フレクトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
フルリモートワーク環境な点はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時（2,3年前）からずっと「管理職、マネージメント層が足...続きを読む(全239文字)

【良い点】
コロナが流行り始めた段階から、リモートワークへの切り替え判断が早かった。時流を見ながら、リモートワークと出社のバランスを探ったりしていたが、今...続きを読む(全287文字)

【良い点】
Salesforce資格取得支援、書籍購入支援制度、社員による自由な社内勉強会、社内独自のナレッジの執筆・共有、外部講師を呼んでの技術・サービ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収としては可もなく不可もなくといったところです。月収に加えて年に一回ボーナスがもらえます。ボーナスは社員によってばらつきはなく一律で平均５０...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員を大切にします。環境もよく、参考書などのお金は全額支給して頂けます。最新のクラウドサービスを自分のものにしたいかたは良いと思います。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
知識が少ない人が多いので、提案できることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してやりたいこととできることをすり合わせたはずな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自社製品が爆発的に売れれば、希望しているIPO準備も進む。SI事業は、他社にはないSalesforceの案件では最先端に携わる機会がある。マル...続きを読む(全297文字)

【良い点】
残業はほとんどない。習い事も、副業だってできる。早く帰って自己学習に充てることができる。そうやってスキルアップして転職する分には良いかもしれな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収だけは良い。言い値で提示している。ただし追加の残業代はないと思ったほうが良い。みなし残業がたくさん含まれている。しかし残業している人はあま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
男女差別はないが、結局男性社会。時短や育休は取得できる。休みも取りやすい。フレックスのコアタイムですら、守ってない人がいる位でぬるい。一方でキ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
高圧的な人も居るがコンプライアンスが厳しい世の中になってきているので、パワハラなどはあまりない。また部署によっては有給も取りやすい。土曜日出勤...続きを読む(全288文字)

【良い点】
Amazonジャパンという絶大なネームバリューの会社の元で働ける、説明が簡単
【気になること・改善したほうがいい点】
人材採用をもう少し改善し...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に細かい作業や確認が多い。
ひとつひとつの作業に時間が多くかかる。
人が少ない場所でも作業量は変わらないの...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとしては、人事と配属先の上司の温度差がすごい。人事はゆっくり育てようとしているが上司は先を急...続きを読む(全144文字)

【良い点】
自分の業務、やることをやっていればかなり自由な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れない点です。
残業...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人が多すぎて、情報共有がうまく行かないことが結構あります。要点を素早く掴んで処理する能力が必要ですが、全ての...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ページに「全工程を自分たちで手掛けるオリジナリティ」とありますが、現在ではコスト削減のため殆どが外注です。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ベンチャー企業であることを理解して入社したため、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが残業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社前に活躍人材との面談や社内イベントにも参加させていただけるので、カルチャーなどにギャップを感じたことはないです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
SaaS企業の中で大手であり、the model型の分業体制が整っている中で、体系だった営業スキルを身につけたいと思い入社した。
若手でも優秀...続きを読む(全211文字)