神戸綜合速記の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとは速記を教える教室から始まっており、創業者は、いかに優れた録音反訳をできるかに力を置いている。しかし、会...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に創業者の気まぐれによるところが大きい。学歴が高いと実務の状況が分からなくても気に入られやすい。ある...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が古い考え方であり、男性は外に出て営業をし、女性は内勤で事務をするという固定観念にとらわれている。幹部にとっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
在職中、良いと思ったことは何一つなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の気持ちを大切にしてほしい。あまりに無神経す...続きを読む(全182文字)

【良い点】
地方自治体の会議などに臨席し録音内容を文字にし会議録として納品する。
臨席は良くも悪くもよい経験になると思うが、実際は速記などしているふりが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
代表者に気に入られることが好待遇を得る全てであるように思います。
代表者が他社で務めた年数が少ないまま自社に努めることになり世間一般のことを...続きを読む(全166文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁のルート営業がメインの業務だった。毎日業務で行った役場には、すべてのフロアと課に、飛び込...続きを読む(全198文字)

【良い点】
各地方自治体に行って営業をすることがメインとなるため、一般企業に比べそれぞれの地域が持つ問題や課題などが勉強になり行政や政治などに関心を持つ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベテラン社員が本社からの講師で、研修会がなごやかに進み、行われました。今年の新入社員対象の勉強会です。５月に10時からありました。次回の予定...続きを読む(全303文字)

【良い点】
地方自治体向けのインターネット映像配信システムを取り扱っている。映像配信はまだ未導入の自治体も多いため、今後も導入を進めていく様子。ただし、...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力やマネジメント能力の有無に関わらず、単に「在籍年数が長いから」という理由だけで管理職に昇進するケースが常態化...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収が良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤になったとしても朝早く夜遅い生活は変わらない。土日も潰れることがある...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分の事業部の社員は忙しそうだったが、店舗の事を考えている方が多く、相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同僚も上司ものんびりとして穏やかな人が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代と50代〜が多く、その間がいませんで...続きを読む(全149文字)

【良い点】
当時は、ベンチャー気質も高い方が多く、魅力的な方も多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質も高かった分
大企業出...続きを読む(全155文字)

【良い点】
様々な年代の方とコミュニケーションが取れ、比較的アットホームでした。主婦、フリーター、定年退職をされた方など一緒に仕事ができて楽しかったです...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員や管理職の魅力に対する満足度は「穏やかで良識的な人が多い」という点で一定の評価ができる一方、強いリーダーシップや圧倒的な成長牽引力を期待...続きを読む(全517文字)

【良い点】
管理職になると、職務手当があり
給与がだいぶ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半は、実力のない方や仕事ができない方...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に不満を抱いている社員は多かったと思います。
中間層が辞め、上司は変わらないという状況でした。
上司や管理職...続きを読む(全96文字)

【良い点】
様々な人がいて刺激になる。優秀な方も多く、自分から積極的に情報をとりにいければかなりあるものは多いと思う続きを読む(全58文字)