神戸綜合速記のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとは速記を教える教室から始まっており、創業者は、いかに優れた録音反訳をできるかに力を置いている。しかし、会...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に創業者の気まぐれによるところが大きい。学歴が高いと実務の状況が分からなくても気に入られやすい。ある...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が古い考え方であり、男性は外に出て営業をし、女性は内勤で事務をするという固定観念にとらわれている。幹部にとっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
在職中、良いと思ったことは何一つなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の気持ちを大切にしてほしい。あまりに無神経す...続きを読む(全182文字)

【良い点】
代表者に気に入られることが好待遇を得る全てであるように思います。
代表者が他社で務めた年数が少ないまま自社に努めることになり世間一般のことを...続きを読む(全166文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁のルート営業がメインの業務だった。毎日業務で行った役場には、すべてのフロアと課に、飛び込...続きを読む(全198文字)

【良い点】
各地方自治体に行って営業をすることがメインとなるため、一般企業に比べそれぞれの地域が持つ問題や課題などが勉強になり行政や政治などに関心を持つ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベテラン社員が本社からの講師で、研修会がなごやかに進み、行われました。今年の新入社員対象の勉強会です。５月に10時からありました。次回の予定...続きを読む(全303文字)

【良い点】
地方自治体向けのインターネット映像配信システムを取り扱っている。映像配信はまだ未導入の自治体も多いため、今後も導入を進めていく様子。ただし、...続きを読む(全266文字)

【良い点】
この会社は学歴の高い人が多い。ほとんど関西の有名大学です。神大、阪大などの国立大や関学、関大の私立大学の出身者がいます。管理職はベテランの技...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一人ひとりの頑張りや本人の希望などに応じたキャリアステップを会社側で考案いただけることがあります。しっかりと会話をして決めることができます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが思うように進まないという声が多く見られます。評価制度は整っていると説明されていますが、実際には基...続きを読む(全261文字)

【良い点】
バイト教育スケジュールや等マニュアルがある為、マニュアルに沿って育成が出来る。社員も昇格基準がしっかりあるので、目標がめに見える点が良い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修はいろいろオンラインで受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、あまり、任せてもらえるようなことはなかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修や先輩からのレクチャーなど周りのサポート体制は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は成果が出せないと厳しく詰められる文...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップ制度は伴っていないように感じた。やる気があれば自主的に学習できる程度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
店舗稼働後に事務所でスタッフ同士でロールプレイをしたり、業務中にリーダーや管理職がOJTで接客方法を教えたりといった環境があり、新人でも成長...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)