ドリームキャリアの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は新しい技術習得や スキルアップができる環境であり、エンジニアがなりたいエンジニアになることが出来きることに力を入れている点に惹かれました。私は様々な技術を取り入れてエンジニアとして成長し、人の役に立てるようなシステムを作りたいと考えています。また、「夢をキャリアに」というスローガンを掲げている通り、社員全員のキャリア形成を伸ばし、自分自身と会社を成長させていこうと真剣に考えているのだと考えました。

A. 私は新しい技術習得や スキルアップができる環境であり、エンジニアがなりたいキャリアの支援に力を入れている点に惹かれました。そして私は様々な技術を取り入れてエンジニアとして成長し、人の役に立てるようなシステムを作りたいと考えています。また、「夢をキャリアに」というスローガンを掲げている通り、社員全員のキャリア形成を真剣に考えている会社の姿勢にとても興味を惹かれました。最後に、説明会の時に自身のやりたいことについて質問した際に、前例を話してもらった為、具体的なイメージをつかむことができました。

A. 主にソフトウェアの開発やサイバーセキュリティの動向などについて学んできました。本校のカリキュラムでは2年生から系専門の科目が徐々に増えていきます。我々の場合、プログラミング言語の学習にはじまり、HTMLの学習やネットワークのことなどを学んできました。また、4年生に履修した社会実装演習という授業ではウォーターフォール型のシステム開発を行い、WBSやガントチャートなどプロジェクトを進める際に必要な知識を学習しました。その中で、常に目的 を思考の中心に置き続けなければならないということも学びました。

A. 私が学生時代に頑張ったことは主にアルバイトです。私は高校卒業から飲食店で週3～6回のペースでアルバイトをしていました。業務内容は、接客、キッチン、店長業務などです。このアルバイトで学んだことはものごとを効率的に進めることやお客様に喜んでもらえる嬉しさなどです。キッチンでは肉場とサラス場、ドリ場にそれぞれ1人ずつでした。そのため大量のオーダーを1人で捌かなくてはいけないので作る物の優先順位を考えたり同時に作れるものを考えることで効率的に捌くことができるようになりました。この経験からものごとに優先順位をつけ、効率的に対処する能力が身に付いたと思います。もうひとつは輝きスタッフというものがあり、お客様に今日1日輝いていたスタッフを選んでもらうというものです。一生懸命に接客して、そのお客様からこの輝きスタッフをいただけた時にはお客様に喜んでもらえた証であり、接客の楽しさなどを学ぶことができました。その結果今では店長代理を任せていただき責任をもって業務に取り組んでいます。(OpenES)

A. 私が目指すキャリアパスは、様々なプログラマーとしての経験を重ねた後に自分の興味のある分野を見つけて行きたいと考えています。 特に、ドリームキャリアさんでは社員一人一人のキャリアパスを特に意識されていると感じたので、とても興味を抱いております。 その後深掘りされた。 この後質問は堅苦しいものではありませんでした。 出身地や、転勤する場合は大丈夫？ どの様なプログラマーになりたいか等、履歴書に記載されている内容の延長でした。

A. 1,C++です。この理由としてゲーム開発などでC++を使うことがあるからです。いずれゲーム開発にも関わりたいと考えているため、学んでおくことは大事だと考えています。 2.Swiftです。IOSのアプリを作るために学習したいと考えています。 3.Kotolin：Javaを学んでいますが、最近はＡｎｄｒｏｉｄ開発はKotlinが多いので学んでおきたいと考えています。 またこれらに関連して汎用性の高いGo言語も学びたいと考えています。

A. 常に新しい技術習得やスキルアップを行いたいと考えています。そして得た経験や知識を使い、メンバーをサポートできるようなエンジニアになりたいと考えています。また、対応言語の幅を広げたり、他のエンジニアの職種にチャレンジするなどして、スペシャリストより、ゼネラリストを目指したいと考えています。どんなプロジェクトでも頼れるような存在になり、最終的にはプロジェクトマネージャのようなメンバーを引っ張るような経験をしたいと考えています。