回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は基本的に休みであり、他の社員もどうしても必要な場合以外は連絡もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メディア、動画、とい...続きを読む(全244文字)
株式会社GameWith
株式会社GameWithの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
土日祝日は基本的に休みであり、他の社員もどうしても必要な場合以外は連絡もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メディア、動画、とい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新卒で額面450万以上はかなり良い。特に新卒への待遇はかなり良く、丁寧に教育してもらえる。
ただきミドルベンチャーなので、残業は当たり前にあ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みの申請は基本しやすく、有給消化もできました。フレックスのため、時間の縛りもあまりないのはよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ないです。強いて言うなら退職の手続きだけは早かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり給料を下げられたたも、退職をしました...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給は低いが、その分インセンティブなどで補ってくれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅も部長クラスになるまではイマ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
よくも悪くもベンチャーで、上がガチガチに詰まっているという印象はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この事業自体に未来を感...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価に関してはしっかりと行われていると思います。特にアルバイトの方は上に上がれるチャンスがしっかりとあります。向上心があり、必要なスキルを身...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社は雰囲気も良く、まさにホワイトという感じです。新しい事にチャレンジしようという精神は経営陣にはしっかりとあると思います。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署ごとに異なるが、有給は取りやすい雰囲気がある。ただし、攻略部に関しては時事対応が休日、祝日に入ることもざらで、慢性的な人手不足のため、穴...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。残業も部によって変わりますがそこまで多くないイメージです。
有給もすぐ取れますし、遅刻や離席に関しても甘々です。
ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイトと割り切ればそれなりに貰えてる方だと思います。ゲームをすればするだけ貰えるインセンティブもあるので、ゲーム好きにとっては嬉しい環境...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
CMもうちはじめ、ゲーマー層以外へのアプローチも始めている。また、YouTubeなどのエンタメ事業が好調。
幅広い層に受け入れられるメディア...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
「ゲームをする」ということを仕事にしている点は、他にはない面白さだと思う。ゲーム好きという理由でパブリッシャー企業に入る方がたまにいるが、「...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育制度に力を入れていると感じました。メディア運営が未経験であっても、社内の教育制度がしっかりしているので、SEOの知識を学ぶことができます...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ゲームを仕事にできるので、ゲーム好きとっては最高の環境。ゲームをしている人が評価される傾向にあるのが面白いところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に任された仕事をこなせば文句は言われない。わからないところも教えてくれるし、雰囲気も和やかなので質問しやすい雰囲気だった。大体家に帰る...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
事由な働き方ができるイメージがあったが、ほとんどふつうの会社と変わらなかった。しかしイケイケベンチャーなので社員は活発で行動力のある人が多い...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料は悪くないが働き方に自由はない。ライターの方などは自宅などでも仕事ができるようだが、僕はそうではなかった。具体的に言うと案件が終わらない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
忙しくなければ定時退社しやすいし、有給もかなり取りやすい。融通が利くほうかなとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはもう担...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
失敗を恐れずに挑戦しているイメージ。安定を取らず、さらに売上を伸ばそうという勢い。また社員を置いてけぼりにせず、どういったことをするかは、社...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
アルバイトから社員に上がる際は試験がある。匿名で誰の答案かわからない、自分の班の上司は採点しないという方針。採点基準もしっかり決まっているの...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ゲーマーにライター、動画配信者の職を現実的に作り出している。ゲームが好きで、仕事にしたいという需要に応えている点に関しては、社会に貢献できて...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人間的に良い人はかなり多い。ゲームを共通の話題として溶け込んでいけるので、関係性はそれなりに作りやすく、風通しも悪くはない。あくまで自分が配...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
アルバイトから社員への昇格制度がある点。実際に昇格を果たした社員もいる。昇格のための制度もあるので、昇格についてはかなり狭き道ではあるものの...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時をすぎると殆どの人は帰っている状態。社内でのサークルや部活動などもあって、週末は退勤後に社内で部員とゲームを遊んだり...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社GameWith |
|---|---|
| フリガナ | ゲームウイズ |
| 設立日 | 2013年6月 |
| 資本金 | 5億5300万円 |
| 従業員数 | 182人 |
| 売上高 | 34億5100万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 今泉 卓也 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 03-6722-6299 |
| URL | https://gamewith.co.jp/ |
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