この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー特有の主体的に取り組み、スキルを上げながら業務をこなすことが求められるので、自身を成長させる場として申し分ない。仕事に対するモチベー...続きを読む(全205文字)
株式会社GameWith 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GameWithの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GameWithで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー特有の主体的に取り組み、スキルを上げながら業務をこなすことが求められるので、自身を成長させる場として申し分ない。仕事に対するモチベー...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間的に良い人はかなり多い。ゲームを共通の話題として溶け込んでいけるので、関係性はそれなりに作りやすく、風通しも悪くはない。あくまで自分が配属...続きを読む(全421文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年5月23日【良い点】
世代、役職、性別関係なくフラットな議論ができるという社風を売りにしている。
社内では社長からアルバイトまで全員がニックネームで呼び合いフレンド...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2024年3月4日在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年6月10日【良い点】
やはり、大きな企業の中で働けるのでやりがいは強く感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣型になるので、なかなか業務感の...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年7月1日【良い点】
女性でランクの高い地位の人もいたし、有能な方だったから評価は平等だと思う。月経等女性特有の症状での休みも通りやすいので理解はかなりある方だ。
...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているとはいえ、ベンチャー企業ではあるため、明確な評価制度が運用されているという印象はありません。
自身で目...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
社員の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
年収
→toC業界かつニッチすぎるかつ代替がしやすいなどの要因から致し方ない部分はあるが、...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
働き方はフレックスなどもあり比較的自由に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画などで売れている人は行動に関して制限がなくしょっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
男女関係ない雰囲気なので女性であっても成果を上げていれば昇格できる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差はないが、ど...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに挑戦させてくれるため、スキルはつきやすいです。
実践で学んでいくため、イレギュラー耐性も上がり、資格取得などでは得られない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ゲームに関する業務に携われるので、ゲーム好きの人はやりがいを感じるかも。
ただ必ずしも希望のタイトルを担当できるとは限らない。あまり好きじゃな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業務も部署によりますが、マンネリはせずずっと新しいことをするのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。部署...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
面白いゲームインセンティブ制度などが導入されており、ゲーマー好きには非常に良いものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
病気のため、スムーズに退職手続きをしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職で同じ部署につくことはできないとのこと。
給食では...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
正社員には住宅手当がでたり、少しだけあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に最初からならないと、基本的に登用が厳しいです。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社内チャットを通じて、密にコミュニケーションを取れたので、特に問題や不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には、優しい人が多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層に優秀な人は少なかった。それに愛想をつかした...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないが、当時は営業成績が振るわない社員に対し、大声で怒鳴りつけるような上司や、嫌味を言い続けてる上司もいた...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の人事評価は、社員の業績やスキル、行動面での貢献を評価し、公正に処遇を決定するための重要なプロセスです。人事評価の目的は、社員一人ひとりの...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
これは
本当に所属している部やチームによると思います。比較的穏やかな人が多い印象はあるので働きやすいと思います。続きを読む(全62文字)
しっかりとコミュニケーションを取れる環境がある。続きを読む(全24文字)
従業員想いな役職人が多く、なぜ昇給に至ったかやどのような行いが評価されているのかの面談をしていただける。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
在籍当時からは経営者も代わり、基本的な方針も大きく転換しているのではないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、市場...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
適当な仕事をしていても許される(1日中ネットサーフィンをしているだけの社員がいたりする)。ぬるま湯でだらだら延命したい人にはいい環境続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人柄がいい人や、漫画などのコンテンツに詳しい人が多い点はよかった。
また、長くいるメンバーも多いので、わからないことがあっても、親切に教えてく...続きを読む(全215文字)
会社名 | 株式会社GameWith |
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フリガナ | ゲームウイズ |
設立日 | 2013年6月 |
資本金 | 4億9200万円 |
従業員数 | 175人 |
売上高 | 34億9700万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 今泉 卓也 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 653万円 |
電話番号 | 03-6722-6299 |
URL | https://gamewith.co.jp/ |
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