ＧａｍｅＷｉｔｈの広告・宣伝・プロモーションの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他の食品・化粧品関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ある程度キャリアを積むことによって、自分のやれる範囲で業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの工場だと...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制とは謳っているが、ほとんどの社員は使用できていないと思う。本社で仕事を行う人でも使えている人は殆...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

給与システムが実力評価制ではなく、規定の昇給システムにより決定されます。
1回あたりの給与の上がり幅が少ない為、初任級が少なく設定されていることから、
...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
役職を上げたい際には立候補制なのでチャレンジできる環境は揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのと給与に関...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ゲームプランナー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
時期にもよるが、有休は比較的取りやすい。
事前に業務引継ぎなど連絡しておくことで、フォローする環境も構築はされている。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)