ＧａｍｅＷｉｔｈの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
基本料金だけで営業利益がたつ会社なので、何もしない、社員を減らすほうが利益があがる体制となっています。新規事業をする必要もないのです。それに気...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 18年前
• ゲームプログラマ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若い時の年収としてはそこそこありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年収に到達すると、全然上がらなくなりました。
評価基準...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
思ったよりも専門知識が必要で、施工も絡んでくるので、商品知識、施工知識が必要。研修もあるのでそこで知識を増やしていくことが出来る。
また、エン...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• その他
• 正社員

【良い点】
基本的に有給は、とりやすく特に厳しい決まりも無いので、その点に関しては問題なく就業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり完全...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員寮(年齢制限あり)、土曜祝日休暇など、福利厚生はかなり充実していると思います。社員寮は年齢制限がありますが、家賃補助も受けられるので若手に...続きを読む(全178文字)