ＧａｍｅＷｉｔｈのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
評価は自分と上長が同じ内容のチェックシートで行い、それをすり合わせる形で決まる。大きくぶれがなければそのまま通ることがほとんどなので、上長に...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているとはいえ、ベンチャー企業ではあるため、明確な評価制度が運用されているという印象はありません。
自身で...続きを読む(全288文字)

【良い点】
社員の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
年収
→toC業界かつニッチすぎるかつ代替がしやすいなどの要因から致し方ない部分はあるが...続きを読む(全290文字)

【良い点】
働き方はフレックスなどもあり比較的自由に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画などで売れている人は行動に関して制限がなくしょ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
男女関係ない雰囲気なので女性であっても成果を上げていれば昇格できる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差はないが、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
積極的に新しいことに挑戦させてくれるため、スキルはつきやすいです。
実践で学んでいくため、イレギュラー耐性も上がり、資格取得などでは得られな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ゲームに関する業務に携われるので、ゲーム好きの人はやりがいを感じるかも。
ただ必ずしも希望のタイトルを担当できるとは限らない。あまり好きじゃ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
面白いゲームインセンティブ制度などが導入されており、ゲーマー好きには非常に良いものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全260文字)

【良い点】
病気のため、スムーズに退職手続きをしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職で同じ部署につくことはできないとのこと。
給食で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
正社員には住宅手当がでたり、少しだけあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に最初からならないと、基本的に登用が厳しいです...続きを読む(全128文字)

【良い点】
個々で施策を進める体制であるため、自身で業務スケジュールを決めるので有休使用の計画も比較的自由にたてられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
リモートワークができること
【気になること・改善したほうがいい点】
体制変更が多く組織が疲弊していく。マネージャー以上が未熟な人たちが多くメ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アルバイト、派遣、社員の垣根がほぼなく、アルバイトながらもがっつり仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
がっつり任せ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
リモートワークをは週2〜3日活用する方ができたため、時間を有効活用できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で仕事量が決めら...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ある程度能力があり、コントロールできる状態であれば、比較的に自由が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がありコントロールでき...続きを読む(全291文字)

【良い点】
入社してさほど立たないうちに辞めたので、とくにない。
強いて言えば、毎日リモートしても問題ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)

【良い点】
好きな時に休める環境ではります。ただ会社指定休日は少ない傾向にあるため有休で希望の日程を休む必要がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
成果主義。特に中途採用はより一層即戦力を求められる文化である。
ワークライフバランスは人によると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特段悪い印象はない。事前申告して業務調整すれば有給も取れるし、調整さえすれば定時上がりも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
かなり取りやすいです。フルリモート、フルフレックスで働けていましたし。ワーケーションなんかも出来ていました。続きを読む(全60文字)