ＧａｍｅＷｉｔｈのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上場こそしているものの、まだまだベンチャー企業であり、評価制度は定まっていないのが現状。それに重ねてフルリモート...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかくめちゃくちゃ激務なので、とにかく成長したいならやる価値はある。
20代からマネジメントや現場管理させてくれるのは魅力
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、自分がいた部署は顧客や取引先からの反応がダイレクトにあったため、やりがいはあった方だと思うし、自分もそう感じていた。
...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署ではこの辺りの教育体制はほとんどなかったように思う。
そのためか人材の入れ替わりが激しく中途の即戦力を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価に対して上長と気軽に話し合うことができる環境であったのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度はブラッ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
なんだかんだ在籍していた頃からある自社のゲーム攻略サイトによる広告収益が続いているため、一定の収益源はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
創業まもなくの入社だったので、家賃補助等があり、利厚生は満足していた。休み等もとりやすく、気兼ねしないでいい環境。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のチームマネジメント不足による心身、体調不良による退職。
管理職のマネジメント能力が著しく低かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
未経験者でも、社員の皆さんから業務内容を丁寧にレクチャーしていただける環境があり、素敵な職場でした！
入社前は不安もありましたが、結果的に本...続きを読む(全528文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がゲームウィズを退職する主な理由は、キャリアの方向性と成長機会のすり合わせにおいて、会社とのギャップを感じたた...続きを読む(全379文字)

【良い点】
リクルートのワーク・ライフ・バランスは、単に「楽」なのではなく、「個人の自律」を基盤とした圧倒的な柔軟性と休みの多さに特徴があります。
まず...続きを読む(全558文字)

【良い点】
コアタイムがあるもののフレックスのため、家庭を持つ社員が融通を効かせながら仕事ができているようでその点はとても良い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
会社休日が多く非常に充実していた。日々業務に追われてる印象だが、会社休日が大変多いため、リフレッシュしやすいように思う。休んでいる社員の業務...続きを読む(全114文字)

【良い点】
定時で帰りたい日は問題なく帰れるし普段の残業もそんなに多くない
休みもかなり取りやすい
在宅もできるためワークライフバランスは言うことなし
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
現在は管理がしっかりしていて無打刻の労働はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末集中型の働き方なのでそこは改善の余地がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年間休日が125日以上あり、さらに土日祝休みということもあり、休みをしっかりとりながら働ける環境となっている。勤務日については残業がある日も...続きを読む(全161文字)

【良い点】
リモートとフレックスはあり。
その辺は状況に応じてうまく使い分けられていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤無しという...続きを読む(全225文字)

【良い点】
フレックス制度が充実。人によって何時に始業開始するかも決められるし、リモートで午前中働いて、午後出社もできる。有給も当日に申告してOK
【気...続きを読む(全237文字)

【良い点】
前職の職場は、全体的に落ち着いた雰囲気で、業務は比較的進めやすい環境だったと思います。部署によって忙しさには差がありましたが、基本的には周囲...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいと思います。有給やフレックス等却下されることはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)