ＧａｍｅＷｉｔｈのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
とにかくめちゃくちゃ激務なので、とにかく成長したいならやる価値はある。
20代からマネジメントや現場管理させてくれるのは魅力
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、自分がいた部署は顧客や取引先からの反応がダイレクトにあったため、やりがいはあった方だと思うし、自分もそう感じていた。
...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署ではこの辺りの教育体制はほとんどなかったように思う。
そのためか人材の入れ替わりが激しく中途の即戦力を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価に対して上長と気軽に話し合うことができる環境であったのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度はブラッ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
なんだかんだ在籍していた頃からある自社のゲーム攻略サイトによる広告収益が続いているため、一定の収益源はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
創業まもなくの入社だったので、家賃補助等があり、利厚生は満足していた。休み等もとりやすく、気兼ねしないでいい環境。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のチームマネジメント不足による心身、体調不良による退職。
管理職のマネジメント能力が著しく低かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
未経験者でも、社員の皆さんから業務内容を丁寧にレクチャーしていただける環境があり、素敵な職場でした！
入社前は不安もありましたが、結果的に本...続きを読む(全528文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がゲームウィズを退職する主な理由は、キャリアの方向性と成長機会のすり合わせにおいて、会社とのギャップを感じたた...続きを読む(全379文字)

【良い点】
ゲームウィズで働くメリットは、ゲーム業界に深く関われる環境が整っている点です。最新のゲーム情報やトレンドに触れながら、ユーザーに価値あるコン...続きを読む(全262文字)

【良い点】
部署にもよりますがリモートワーク可能でフルフレックス制度もあったので、遠方でもお仕事ができたり、子育てとの両立が可能だったりとワークライフバ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給は取りやすく、フレックス制度やリモートワークも浸透しています。しかし、仕事中心の生活になりがちな傾向があり、自律してコントロールする力が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給は希望通りに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の残業時間は長めのイメージ。
退勤後、パソコンを家に持って帰ることを...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ないので休みはあっても基本何もできないです
コールセンターなのでシフト制なのも個人的にはあまり良くありま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・リモートワークができる点で、子育てママが結構多かった。
・ワーママの力が強く、女性は働きやすいかもしれない。
・出社しなくてよいこと。
・...続きを読む(全162文字)

【良い点】
正直、制度だけ見ればかなり恵まれている会社だと思います。フレックスや在宅は当たり前に使えますし、有給も「理由を詮索される」ことはほぼありませ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
年間140日の休みがあること。フレキシブル休暇という半期に7日の休みがあり、全社員が必ず取得しなくてはならない。そのため有給休暇を取得する必...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有給取得しやすい方だと思う。また本社勤務になれば、3食無料の社食、有料のジム、サウナ、マッサージ、美容院があり、一日中会社にいれてしまう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業はあまり多くありません。
本社勤務の場合や、リモート商談が多いスタッフは、定時退社も多くいましたし、繁忙期でも役職の方々も22時頃には上...続きを読む(全135文字)

【良い点】
実力をつけたい人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の方々は、日頃から遅くまで残業されている印象が強くあ...続きを読む(全162文字)