Ｐｒｏｆｉｔ　Ｃｕｂｅの評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

基本的には、目標設定とそれに対する評価を年に1度行なう形(半期で中間評価もあり)で、1次評価:自分、2次評価:直属の上司、3次評価:部門長、というオーソド...続きを読む(全208文字)

管理職の女性もいるし、女性だからと昇進できない・評価されない、という部分はなかったと思う。
育児休暇も取りづらい雰囲気ではなかったと思うし、育児休暇取得...続きを読む(全288文字)

現場では社員同士のコミュニケーションは普通に取れている感じだった。しかし、経営層はメガバンク出身者が占めており、銀行体質が強く、それが全社的に影響しており...続きを読む(全297文字)

収益管理や与信管理のシステムも開発・販売はしているが、メインはALM。必然性に迫られて使うシステムのため、需要自体がなくなることはない。ただし、クライアン...続きを読む(全201文字)

「IT」×「金融」を専門にしているので、専門的なスキルを身に付けることが出来ると思って入社した。実際には、金融の専門知識はほとんど身に付かなかった。特に上...続きを読む(全201文字)

金融(銀行業)の経営管理に関する知識がつくと考えている人もいるが、SEとしてはよいかもしれないが、コンサルティングファームで戦略・業務コンサルをやるレベル...続きを読む(全171文字)

人件費を減らすため 、最も業績への貢献度が高い中堅クラスの社員を低賃金で固定給化したことにより(休日深夜問わず残業代、賞与はゼロ)、新卒新入社員よりも一線...続きを読む(全213文字)

東大、コロンビア大学、メガバンク出身の新社長。経営者というよりは総務部長に近い。新しいITやガジェットに興味を示し、過去の経営陣が取り組もうとしなかったこ...続きを読む(全208文字)

会社としてビジネスの展開、戦略がないため、お金になる提案を責任と根拠を持って提示すれば、自分のやりたいことができる土壌はある。銀行出身の硬直的な考え方の人...続きを読む(全170文字)

まず、仕事の内容に無茶振りが多いです。人を育てる気がなく、ついて来れる人だけついて来ればいいという考えのようです。そのため、離職率が酷く、3年以上続けてい...続きを読む(全267文字)

中小企業ながら社内の風通しは悪く、管理職の人柄を知る機会は少ない。
しかしながら、東日本大震災にかこつけてリストラを進めるなど、経営者としての有能さをう...続きを読む(全188文字)

仕事にやりがいはない。
プロジェクトマネジメントが非常にずさんであり、社員の能力やキャパシティと実際に振られる業務がかけ離れている。
また、品質の低い...続きを読む(全181文字)

裁量労働制になると、サービス残業ばかりで、時給換算するとマクドナルドのアルバイトと大差なくなります。早朝深夜残業代の支払が必要ない朝5時から夜22時までの...続きを読む(全215文字)

女性を支援する制度は整っている。
また、制度の利用実績もある。
女性が優遇されているのは間違いない。
しかしながら、この点が男性との不公平感を生み出し...続きを読む(全152文字)

社風
風通しが悪く、ほかの部門が何をしているのか把握できない
待遇
残業代が適正に払われない。
賞与も低い
業績
非常に悪く、リストラを行って...続きを読む(全173文字)

・休暇は夏休みに加え、年に20日程度の有給があったと記憶している。
取得率は個人差があるが、開発部門は多忙であるため、10%程度が大半ではないかと思う...続きを読む(全162文字)

人にやさしく自分に厳しい人だった。顧客の役に立つことだけを目標に営業する人で、同行するたびに心が洗われた。激しい受注競争の中でも、堂々とトップコールし、勝...続きを読む(全165文字)

制度はあるし取得事例もそこそこある。
復帰後は時短勤務も可能なので、女性は働き続けるのは可能。
ただし、復帰後は簡単な仕事を時短勤務でこなすという前提...続きを読む(全169文字)

事業の成長性、将来性は厳しいと思うが、既存顧客も多数あり、また法令・当局対応で必要なシステムではあり、需要がなくなることはない。25年以上の歴史のある会社...続きを読む(全152文字)

女性は出産・育児休暇を取得できる。男性は当然取得できる制度はない。
一定時間以上の労働時間を超過すると、産業医との面談などはあるが、会社側で抜本的に取り...続きを読む(全154文字)

社員に対し非合法な要求をするため。
たとえば、サービス残業であるとか、資格試験を自腹で強制的に受験させるといったことである。
社員に対しそのような対応を...続きを読む(全161文字)

・特定の資格を取得すると、資格奨励金がもらえる。他の企業とそん色ない金額をもらえるが、資格がそれほど業務に直結しないのが難点。
・女性は出産育児休暇を取...続きを読む(全152文字)

全然満足してません。なぜって、言うまでもないんですが、とにかくひどいんですよ。評価とか。頑張って結果だしても認めてもらえないし、こんなことばかりやってるか...続きを読む(全157文字)

・女性は勤務面で優遇されている。出産・育児休暇は可。
・女性だから、仕事に制約があったり、出世できないということはない。その点は旧来の日本企業と異なる点...続きを読む(全151文字)

>給与について
残業代はきちんと支給される。
>昇進昇級
能力主義をうたってはいるが、
そもそも評価がいい加減であり、
評価と給与が連動していない...続きを読む(全172文字)