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ジョブローテーション制度があり、物流に限らず管理・企画部門など幅広い業務を経験できる環境が整っている。OJTが中心だが、職種ごとの研修や、階層別研修も用意...続きを読む(全141文字)
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SBS東芝ロジスティクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SBS東芝ロジスティクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSBS東芝ロジスティクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョブローテーション制度があり、物流に限らず管理・企画部門など幅広い業務を経験できる環境が整っている。OJTが中心だが、職種ごとの研修や、階層別研修も用意...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が多くSBSグループ全体で開催されることもあるので勉強になった。
また枠は決まっているが、物流系の資格の講座を受講できることもある。続きを読む(全76文字)
海外出張の機会が研修中にあり、やりたいことに挑戦できる会社に感じた。続きを読む(全34文字)
【イベントや選考を通して感じた】1. 内定者研修(e-learning)
2. 新入社員導入教育
3. 新入社員フォローアップ研修
4. 2年目フォ...続きを読む(全234文字)
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新人に対する教育はかなり手厚い方だと思う。東芝グループ全体の研修、そして東芝ロジスティックス独自の研修と2段階に分かれており、前者では社会人としての基本...続きを読む(全159文字)
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ビジネススキルアップや現場でのテクニカルスキルアップを目的とした「技能研修」や、社員のメンタルをケアするための社内施策だけでなく、外部の研修にも申請して...続きを読む(全153文字)
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教育体制は特にありませんでした。最初は大まかな説明をしてもらい、習うより慣れろという感じで、先輩にその都度教えて貰うことが多いです。先輩社員は長く働いて...続きを読む(全150文字)
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コミュニケーションを多くの部署ととならなければならない仕事がありますので、
コミュニケーションをはかっての処理能力、また物流業界での知識や経験が身につ...続きを読む(全154文字)
正直、「物流」って地味な仕事だと思っていた。でも説明会に参加して話を聞いていくうちに、その印象はがらっと変わった。SBS東芝ロジは、ただ荷物を運ぶ会社では...続きを読む(全189文字)
3PL事業に強くて、ECからBtoBまで幅広く対応できるのは大きな強みだ。SBSグループ全体で海外展開やM&Aにも力を入れていて、会社全体として成長スピー...続きを読む(全149文字)
月給は24万2000円で、時間外手当は別途支給される。賞与も年2回あるし、待遇面では十分納得できるレベルだ。評価も、上司との面談でしっかり話をする場がある...続きを読む(全145文字)
完全週休2日で年間休日126日というのは、かなり嬉しい。社宅や住宅手当、カフェテリアプランまであるので、生活面の不安は少ない。特に驚いたのは、物流業界なの...続きを読む(全120文字)
完全週休2日制で年間休日も126日あるため、休日数としては十分に確保されている。残業については、配属先や繁忙期によってバラつきがあるようだが、働き方改革の...続きを読む(全134文字)
若手のうちから「やりたい」と言えば挑戦できる環境があるのは魅力だ。社員同士もフランクな雰囲気で話しやすい。ただ、配属先によっては現場と本社で空気が違うとも...続きを読む(全109文字)
女性社員の比率は決して多くはないが、確実に増えてきている印象を受けた。実際に説明会で出会った女性社員の方が、「育休から復帰して今は時短勤務で働いています」...続きを読む(全209文字)
グループ全体としてESG経営やDXを重視しており、将来を見据えた経営が行われている印象を受けた。経営層の考え方が社員まで伝わっているかというとやや温度差が...続きを読む(全127文字)
評価制度が整っていて、入社後も安心です。続きを読む(全20文字)
新宿にオフィスがあってとても綺麗です。ザOLって感じ続きを読む(全26文字)
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【良い点】
仕事をするにあたって資格やスキルなどは特に何も必要ない。物流の仕事の流れについてなんとなく理解ができていれば問題ないと思います。だから成長や...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若い男性は役職者になりたければ誰にでもチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が法律を理解していない、差別的な発...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員研修
若手社員研修
中堅社員研修
リーダー研修
管理職研修
会社として“階層ごとに必要な能力を定義している”ため、キャリアのステップ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ハッキリ言ってブラックなのでメンタルが数段階強くなります。
何処でもやって行けると錯覚出来るので、転職時は無敵感があります。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていないように感じました。
社員が人手が足りておらず、アルバイトやパートに仕事を投げやりなことも多...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育と言いながら、業界未経験の一つ年上の新人が教育係なので何もわからない
人が辞めるから引き継ぎがちゃんとできて...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修はしっかりしており マンツーマンで覚えるまで教えてもらえる。免許取得支援制度がある。運転技術や臨機応変に対応する能力が身につく。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
安全に関する研修やミーティングをこまめに行っているためか、事故は少なかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォークリフトの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年に一度研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度はないに等しい。
管理職を目指す層へは、研修が設けられるが上司...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴史の長い独自の海外業務研修員制度があるため、海外に興味のある若手に対しては早くから海外環境を体感させるスキーム...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | SBS東芝ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーエストウシバロジスティクス |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 21億2800万円 |
| 従業員数 | 722人 |
| 売上高 | 963億9800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤寧 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6772-8201 |
| URL | https://www.sbs-toshibalogistics.co.jp/sbstlog/ |
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