この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ全体に言えることだが素朴で優しい人が多い。反面、パワハラ体質の人間がいた場合泣き寝入りしてしまうケースが多々見受けられる。近年は会社主...続きを読む(全177文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SBS東芝ロジスティクス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にSBS東芝ロジスティクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ全体に言えることだが素朴で優しい人が多い。反面、パワハラ体質の人間がいた場合泣き寝入りしてしまうケースが多々見受けられる。近年は会社主...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本体である電機メーカーの「物流部門」が独立してできた会社であるため、知識に基づく業務プロセス、穏やかな人間関係は、本体の風土を受け継いでいて、...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
若い世代は優秀で語学能力が高い人が多い印象。また社長はすごく人格者であり魅力的。
【気になること・改善した方がいい点】
子会社のため高...続きを読む(全162文字)
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管理職は主に3パターンの人に分かれていると推測される。まずは高卒現場たたき上がり管理職。この会社というかメーカー工場勤務はこれらに属する人たちが多い。実務...続きを読む(全212文字)
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社員と管理職の距離感は他社よりは近いのではないかと思う。一部の管理職は優秀で、下の意見を吸い上げてくれる者もいるが、大半は今後の方向性を見失っている。直近...続きを読む(全164文字)
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若手でも中堅層、上司の方々と隔たりなく仕事ができる点。
入社してからは数ヶ月間に及ぶ教育があり、配属されてからも
フォローアップ研修等があり、教育面・...続きを読む(全150文字)
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社員同士でイザコザとかはなく、大体平和でした(私が気付かなかっただけかもしれませんが・・・)上司や管理職の社員も、あまり深入りしてくるわけでもないですが、...続きを読む(全169文字)
【本・サイトで調べた】東芝製品に関する物流展開が強み。逆を言えば、東芝グループ以外の取引が少ない。そのため東芝グループの業績によって、この会社の経営に影響...続きを読む(全85文字)
【本・サイトで調べた】有給取得は14日程度で、ごく普通という印象。育休取得も女性のみならず、男性社員の方もしっかり取得してあり、制度として完備されていると...続きを読む(全81文字)
【本・サイトで調べた】大卒の新卒初任給は23万円程度。業界の中では良い方だと思う。また通勤手当や残業代は支払われる。しかし、典型的な年功序列型の会社である。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】東芝グループとSBSグループの双方のノウハウを活かした総合物流ソリューションを展開できる。
【本・サイトで調べた】東芝グループの輸...続きを読む(全115文字)
【本・サイトで調べた】ロジスティックス業界は、内外の環境変化による事業影響が発生している。
例えば、
・労働力不足/高齢化
・EC取引増加(小口配送...続きを読む(全236文字)
【社員から聞いた】ロジスティクス改善をすることは環境改善になるという意識のもと、全社的にSDGsに取り組んでいる。例えば、
・太陽光発電設備導入
・E...続きを読む(全194文字)
【社員から聞いた】調達から販売までメーカーと関わり、製造工程から携わるため、事業における関係者が多く、ワークライフバランスが調整しづらい時期もある。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】ナンバーワン4PLカンパニーを目標としており、現場のオペレーションを中心に引き受ける3PL事業者に対し、4PL事業者は、お客様の立場に立...続きを読む(全142文字)
【イベントや選考を通して感じた】1. 内定者研修(e-learning)
2. 新入社員導入教育
3. 新入社員フォローアップ研修
4. 2年目フォ...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている 他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
会社名 | SBS東芝ロジスティクス株式会社 |
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フリガナ | エスビーエストウシバロジスティクス |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 21億2800万円 |
従業員数 | 722人 |
売上高 | 973億8000万円 |
代表者 | 金澤寧 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-6772-8201 |
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