ＪＲ東日本メカトロサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はうわべだけで、会社や社員のことより自分のことしか考えていない感じだった。声の大きいやつの意見ばかり採用して...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からのおこぼれの仕事をもらっているだけ。自分たちで営業して売上を上げようという気はないと感じた。これでは会社...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はマニュアルにしたがって行うだけなのであんまりおもしろくなかった。長老みたいな社員は面倒くさい仕事は他人に押し...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで評価されているのが丸わかりだった。好きな人には昇進テストが加点されているという話がたびたびあった。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人事担当の年配の社員は、会社のことあんまり分かっていない感じだった。入社前はいいことばっかり言っていたが、入社後は...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社後に実機研修があり機械にふれて経験を積める点はよかった。また、現場に出た際も先輩に同行して仕事内容を学べる点、気になる点があった場合でもト...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昇給することで基本給がぐーんとあがるのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験は、1次試験で筆記、論文があり、...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
生活の基盤である鉄道関係の仕事のため、自分の仕事がいろんな人の支えてることができやりがい感があります。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
育休制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事だと女性の場合、ついていきづらく辞めていく人が多い。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
JR東日本グループでホームドアが今後多くなり、メンテナンスが増えることかや仕事はなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)