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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インサイド・アウトの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インサイド・アウトの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インサイド・アウトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

インサイド・アウトの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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1.8
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

インサイド・アウトの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5

カテゴリから評判・口コミを探す

インサイド・アウトの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社インサイド・アウトの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

結果重視かつ、挑戦思考、いかにもベンチャーだという社風だなと思いました。続きを読む(全36文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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インサイド・アウトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2021年5月5日
回答者:

【良い点】
私がいた頃は産休をされていた方がいました。
また積極的に女性を採用する姿勢が見られました。実際に3分の1が女性になり、半数に届くぐらいの勢いで...続きを読む(全219文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年11月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどうしても仕事の量が役職が上がるにつれて多くなってしまい、残業時間がかさんでしまう。今の現状がどうかは分から...続きを読む(全177文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年9月14日
回答者:

【良い点】
想像以上に全国各地に飛ばされる。1日単位で移動もザラにある。その点は覚悟が必要。旅行が好きな方にはいいかもしれないが基本的に喜んでいる人は少ない続きを読む(全78文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年12月17日
回答者:

【良い点】
比較的有休がとりやすく、業務の代理の制度も充実している。しかしながら他人の休日には通常の自分の業務にプラスして、他人の業務を行わなければならず...続きを読む(全103文字)

回答者:

【良い点】
面接時の人柄や、会社の雰囲気に惹かれた。実際に入社してみて想像通りの良い人が多い環境だったため、大きなギャップは感じなかった。
待機している際...続きを読む(全192文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

インサイド・アウトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社インサイド・アウトの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

業界1位のウェブメディアを扱っていることは魅力に感じる。続きを読む(全28文字)

株式会社インサイド・アウトの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

課題として人によってはナイトレジャー業界に対して良いイメージを持たない人もいると思う。続きを読む(全43文字)

株式会社インサイド・アウトの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

営業は基本給とインセンティブ制度での評価である。続きを読む(全24文字)

株式会社インサイド・アウトの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

ナイトレジャー業界でターゲットの関係もあり、残業は多くあると感じた。続きを読む(全34文字)

株式会社インサイド・アウトの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

3ヶ月本社でマナー研修や媒体研修などきっちり学ぶことが出来る。続きを読む(全31文字)

株式会社インサイド・アウトの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

デザイン、撮影、動画制作など仕事の幅が広くて良いなと感じた。業界内だけのスキルにとらわれなくて良いなと感じた。続きを読む(全55文字)

株式会社インサイド・アウトの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

風俗業界では上のほうであるが、個人的には将来性は薄い業界だと思う。もっと新しいものを出してかないと続きを読む(全49文字)

株式会社インサイド・アウトの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

始業時間が遅いのでワークライフバランスはとりにくそうと感じた。続きを読む(全31文字)

株式会社インサイド・アウトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

業界が業界なので回りからの目を気にしなければ働きやすいと思う。続きを読む(全31文字)

株式会社インサイド・アウトの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き止めるがなくスムーズに対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数字を追いかけ続け、目標達成能力が着実に身についてい...続きを読む(全143文字)

広告・マスコミ(広告)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社リクルートの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現状維持はよくないという雰囲気があるため、常に前を向いて挑戦心をもって進むことが求められる。
疑問をもった場合は、なぜと考え追求する姿勢がある。続きを読む(全73文字)

株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

リクルート全体として「個人の挑戦」を重視しており、大企業でありながらベンチャー的なスピード感や挑戦を歓迎する社風がある。続きを読む(全60文字)

株式会社ワイズインテグレーションの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

先輩社員からのフィードバックを多く貰うことができ、また、自分が悩んでいることに対して親身に相談に乗ってくださったから。続きを読む(全59文字)

株式会社JR東海エージェンシーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

JR東海グループ企業であるため、企業自体は安定しており、信頼と実績がある。そのため案件を取りやすく影響をあたえやすいメリットがある。続きを読む(全66文字)

株式会社スパイスボックスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

「安定感と挑戦できる環境」があると仰っていた。若きリーダーが多いらしい。面接も一問一答はしないとのことだった。続きを読む(全55文字)

株式会社日本経済廣告社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新規開拓が許される雰囲気のため、仕事に前向きな人が多い印象。続きを読む(全30文字)

株式会社ファンコミュニケーションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

座談会を通じて社風は明るく良い雰囲気だと感じた。続きを読む(全24文字)

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

定型業務を行っている人を下に見るような発言がある。また、採用では高速で事業を回すことができるように地頭の良さや積極性、コミットメントを重要視しているように...続きを読む(全82文字)

株式会社博報堂の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

フラットで風通しの良い社風であり、年次関係なくアイディアや意見が受け入れられる環境が備わっているとのこと。ただ、部署によっては上司からのプレッシャーが強く...続きを読む(全97文字)

株式会社電通グループの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

アイディアの世界であるため、年次関係なく自分の意見がよければ形にできるため、仕事上ではフラットな関係を築くことができると伺った。続きを読む(全64文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

インサイド・アウトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インサイド・アウト
フリガナ インサイドアウト
設立日 2001年9月
資本金 1000万円
従業員数 76人
売上高 29億145万円
決算月 12月
代表者 本村徹
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目7番18号
電話番号 03-5419-3900
URL https://insideout-corp.jp/
NOKIZAL ID: 1373716

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