結果重視かつ、挑戦思考、いかにもベンチャーだという社風だなと思いました。続きを読む(全36文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インサイド・アウトの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インサイド・アウトの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インサイド・アウトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インサイド・アウトの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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インサイド・アウトの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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インサイド・アウトの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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インサイド・アウトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年5月5日- 回答者:
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- 30代前半
- 男性
- 6年前
- グラフィックデザイナー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
私がいた頃は産休をされていた方がいました。
また積極的に女性を採用する姿勢が見られました。実際に3分の1が女性になり、半数に届くぐらいの勢いで...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月22日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどうしても仕事の量が役職が上がるにつれて多くなってしまい、残業時間がかさんでしまう。今の現状がどうかは分から...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月14日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月17日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
比較的有休がとりやすく、業務の代理の制度も充実している。しかしながら他人の休日には通常の自分の業務にプラスして、他人の業務を行わなければならず...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年6月21日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
面接時の人柄や、会社の雰囲気に惹かれた。実際に入社してみて想像通りの良い人が多い環境だったため、大きなギャップは感じなかった。
待機している際...続きを読む(全192文字)
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インサイド・アウトの 他のカテゴリの口コミ
業界1位のウェブメディアを扱っていることは魅力に感じる。続きを読む(全28文字)
課題として人によってはナイトレジャー業界に対して良いイメージを持たない人もいると思う。続きを読む(全43文字)
営業は基本給とインセンティブ制度での評価である。続きを読む(全24文字)
ナイトレジャー業界でターゲットの関係もあり、残業は多くあると感じた。続きを読む(全34文字)
3ヶ月本社でマナー研修や媒体研修などきっちり学ぶことが出来る。続きを読む(全31文字)
デザイン、撮影、動画制作など仕事の幅が広くて良いなと感じた。業界内だけのスキルにとらわれなくて良いなと感じた。続きを読む(全55文字)
風俗業界では上のほうであるが、個人的には将来性は薄い業界だと思う。もっと新しいものを出してかないと続きを読む(全49文字)
始業時間が遅いのでワークライフバランスはとりにくそうと感じた。続きを読む(全31文字)
業界が業界なので回りからの目を気にしなければ働きやすいと思う。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き止めるがなくスムーズに対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数字を追いかけ続け、目標達成能力が着実に身についてい...続きを読む(全143文字)
広告・マスコミ(広告)の組織体制・企業文化の口コミ
現状維持はよくないという雰囲気があるため、常に前を向いて挑戦心をもって進むことが求められる。
疑問をもった場合は、なぜと考え追求する姿勢がある。続きを読む(全73文字)
リクルート全体として「個人の挑戦」を重視しており、大企業でありながらベンチャー的なスピード感や挑戦を歓迎する社風がある。続きを読む(全60文字)
先輩社員からのフィードバックを多く貰うことができ、また、自分が悩んでいることに対して親身に相談に乗ってくださったから。続きを読む(全59文字)
JR東海グループ企業であるため、企業自体は安定しており、信頼と実績がある。そのため案件を取りやすく影響をあたえやすいメリットがある。続きを読む(全66文字)
「安定感と挑戦できる環境」があると仰っていた。若きリーダーが多いらしい。面接も一問一答はしないとのことだった。続きを読む(全55文字)
新規開拓が許される雰囲気のため、仕事に前向きな人が多い印象。続きを読む(全30文字)
座談会を通じて社風は明るく良い雰囲気だと感じた。続きを読む(全24文字)
定型業務を行っている人を下に見るような発言がある。また、採用では高速で事業を回すことができるように地頭の良さや積極性、コミットメントを重要視しているように...続きを読む(全82文字)
フラットで風通しの良い社風であり、年次関係なくアイディアや意見が受け入れられる環境が備わっているとのこと。ただ、部署によっては上司からのプレッシャーが強く...続きを読む(全97文字)
アイディアの世界であるため、年次関係なく自分の意見がよければ形にできるため、仕事上ではフラットな関係を築くことができると伺った。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
インサイド・アウトの 会社情報
会社名 | 株式会社インサイド・アウト |
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フリガナ | インサイドアウト |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 76人 |
売上高 | 29億145万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 本村徹 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目7番18号 |
電話番号 | 03-5419-3900 |
URL | https://insideout-corp.jp/ |