美容経済新聞社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
少人数で早い段階から仕事を任せてもらえる点は魅力に感じた。また、社長との接点も多く、新卒で若いうちから経営者と関わるいい機会を持つことが出来た...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少人数ということもあり、1年目から業務を任せてもらえる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層がいなかったため、マネジメン...続きを読む(全94文字)

【良い点】
正当に目標に対する評価をしてもらえたため、特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員とは評価関連で衝突していたこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
成長余力のある業界において、雑誌事業は優位性を保っていたので、その点はよいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインへの移行を...続きを読む(全121文字)

【良い点】
美容業界の業界紙としてはNo1の地位を確立しており安定した収益があり
今後はWEBとオフラインイベントにも力を入れていく方針なのでより、その事...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業は経営者層と深く話しをするため折衝力がつき自身の成長を感じるところ。
広告の問い合わせがありお客さんの売り上げに繋がった時はやりがいを感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
1年目から責任が大きく経験できる業務が広い。3年目でもリーダーを任されるため力をつけたい若い人にはオススメ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
比較的有給や早帰り制度などを使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はする人はするし、しない人はしない。時期にもよる続きを読む(全73文字)

【良い点】
家賃補助は5,000~20,000円出る。通勤時間によって変動する。続きを読む(全40文字)

【良い点】
入社前から座談会で先輩方とお話しできていたので特にギャップは感じませんでした。続きを読む(全45文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)