アクセス国際ネットワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
働く人の人柄はすごくよく、働きやすいと思う。サポートしてくれる女性社員も多く心理的安全性は高かった。長く働きたい人や産休育休後も働きたい人には...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社の将来性としてはあると思います。私が成績していた頃は、一人ひとりの業務フロー等を尊重していた印象があるので、パワーバランスに沿った仕事の割...続きを読む(全226文字)

【良い点】
上記と同じ内容になりますがバランスが取れたOJT行われていると感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮にあるとしたら、今の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の職場では入社当初から、毎日朝7時から夜12時までの勤務が常態化しています。同僚も同じ状況で、2年間にわたりアウ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
JALグループで航空券予約システムを運営している会社です。航空券予約システムとは、、航空機などの座席を予約するためのコンピュータシステムで、も...続きを読む(全272文字)

【良い点】
企業文化としては堅実に働きながらも力を抜くところは抜く。というところに非常に魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
言うなれば問題点は特になかったので目立った良い点も特になく平凡な生活をしたいのであればちょうどいい会社であった。
また近くのコンビニで息抜きが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
非常にやりがいがあります。
なぜなら任せられる仕事は多いですしコミットメントを達成したときの見返りはあるから。ただ出来る人と出来ないひとの差は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
かなりレベルが高い。
日本航空からの出向者も数名いるが、その人たちのスキルが高く、一緒に仕事をするだけで勉強になることが多い。
また管理職は能...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度はプロセス、コミット率での評価で妥当性は高いとかんがえております。またパーソナリティも見られる箇所が随所にあるので結果が良いからと言っ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別を問わずに仕事を回している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
幼児を育児中だったが、「仕事が終われば」帰っていいスタイルだった...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整ってきてはいますが、育児を両立している女性社員がこれまでにあまりいなかったため、文化としてまだまだ理解が少...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性の働きやすさ
産休・育休制度、産休や育休は利用しやすいとされています。また、復帰後の時短勤務も柔軟に対応できるとの声があります
キャリア...続きを読む(全240文字)