この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場合によっては雑務で出勤させられてる社員はいたが、土日は基本的に休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE職は業務内容上仕方が...続きを読む(全180文字)
アミック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アミック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアミック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場合によっては雑務で出勤させられてる社員はいたが、土日は基本的に休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE職は業務内容上仕方が...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年12月6日【良い点】
入社当初は小さな会社でしたが、年々、規模が大きくなっており、それに合わせて、様々な案件が、増えているように感じます。また、事業内容も広げようと...続きを読む(全171文字)
【良い点】
評価制度がなく1年ごとで年収が上がっていきました。
ただ在籍していた当時は年5000円程度上がっていった感じです。
静岡県の給与で考えると高く...続きを読む(全274文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年8月19日【良い点】
有休消化を非常に取りやすい環境である。そのため、特に理由がなくても休むことが可能。
たまに休出することはあるが、代休をしっかりと取ることができ...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年5月16日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月28日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはしっかりあります。
福利厚生は整っていた。
コロナのワクチン接種した翌日は休んでいいなど、社員のことを考えてるようではあった。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働いてる方はいい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間の発言が日によって変わる。
良くも悪くも古い考えを押し付けら...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
週に4日の在宅勤務がある
チームによるが私の在籍しているところでは残業がそれほど多くない
また出社・退社の時間が自由で融通がききやすい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最低で消化する有給は決まっている。
残業も無理矢理させられるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司によるところがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年次有給休暇などの休暇を取得しやすく、とてもホワイトな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクト次第で時間外労...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、アサインされるプロジェクト次第になることから残業が多い、少ないは変動する。とはいえ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
介護や育児のため、月に1度面談を行えばずっとリモートワークができる制度が導入されているため、ワークライフバランスが取りやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在籍時は上場していたのもあり、過度にブラックにはならないように注意はしていた。だがチームリーダー以上は仕事に追われている印象だった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートワークが無くなったため。ワークライフバランスが取りにくくなったと感じました。
土日は確実に休みで、有給も基本は希望通りに取れます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
この会社においてワークライフバランスのよいところが特筆すべき点であると言えると思います。
わたしはこの点に魅力を感じ入社したところが大いにあっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
裁量労働制の為自身でスケジュール管理ができる。朝礼は必須であるがその後の活動は自分次第でいかようにもバランスが取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | アミック株式会社 |
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フリガナ | アミック |
設立日 | 1991年3月 |
従業員数 | 10人 |
本社所在地 | 〒639-1105 奈良県大和郡山市番匠田中町60番1 |
電話番号 | 0743-58-3866 |
URL | https://home.mahoroba.ne.jp/ |
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