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【気になること・改善したほうがいい点】
実際の手取りは役割に左右されやすく、部署によって差が大きい印象です。
特に若手〜ミドル層は成果給がボーナスに影響...続きを読む(全124文字)
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レバレジーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全288件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は柔軟に消化しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や若い労働力に依存した組織と感じました。20代でハードワーク...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい一方で、全体的にはハードワークな環境です。目標達成を重視し、必要に応じて残業も厭わず取り組める人の方が、風土には合って...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は会社と家を往復するのみです。自由時間がないのでストレスがとれません。もう少し残業なく、またはリモート可能に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
努力すればするほど仕事ができる。新卒でビジネス戦闘力を高めるにはうってつけの場所だと思う。事業の選定についてはピカイチで、学ぶべきポイントし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
割と休みやすい。
休みにくいと感じたことがないため良いと思った。
しかし、タイミングは重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイミ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業をする必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量が適切ではない。終わらない量の仕事があり、人手が足りなくても増やすこ...続きを読む(全81文字)
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一部の社員の方から、朝の7時から夜の23時ほどまで働くというお話を伺った。プライベートをなくす覚悟が必要である。続きを読む(全56文字)
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成長意欲の強い方が多いため、結果としてワークに比重が置かれるとのことであった。続きを読む(全39文字)
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仕事の密度が高く、1日の中で動く情報量が多いため、いわゆるメリハリ型の働き方になりやすい。決してゆったりした環境ではない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業がないこと。
おそらく契約社員だからか障害者雇用だから。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ら残業があると聞く。ベンチャー企...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
前提、働くことに対して前向きな社員が多く、自分もその一員であるが、業務量を考えると、結果を出すにはどうしても残業が必要。予定がある日は定時退...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
カレンダー通りに休みはある
【気になること・改善したほうがいい点】
TOC営業では残業必須。大体21時～22時までは勤務している人が多い。求...続きを読む(全111文字)
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フレックスやリモートワークの運用、上長との1on1での調整により両立しやすいという実感が共有されていました。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
・有給はまとまった休みでなければ、取ることに関してはとりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
・フル出社のため、体調不良や帰省...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
働き方について、個人の裁量が強くあると思います。定時で帰っている方もいますし、業務を早く進めたくて残っている方もいます。残り方について矯正さ...続きを読む(全112文字)
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非常に若い時から裁量を持って働けると同時に、残業時間は非常に長くなっている。残業が多い繁忙期に負荷が高くなる部署があるという話は大学の先輩からの第一次情報...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給などは取得しやすいのでプライベートとのバランスは取れます。中には土日も出社したり、平日深夜まで仕事をされている方もいたので、人によると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
前提仕事が好きで、前向きにチームメンバーと事業づくりしていきたいひとが多いため、嫌々仕事をずっとやり続けるひとはいない。
自分自身の士気も高...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすい会社である。
ママさんにも優しいと思う。
ハードワークしたい人が残業している。
普通に仕事をやっていればさほど残業しな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分のややりたいだけ仕事をすることができます。自己研鑽もできます。
有給は自分の仕事をやってあれば、いつでもどれだけでもとれます。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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逆質問で働くことが好きな人が多いため、ワークライフバランスはあまりないと言っていた。続きを読む(全42文字)
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レバレジーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休育休はほとんどの人が入っており、周りも理解してくれる。
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女性は働きやすいが働きがいはないと思う。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社2年までは四半期に1回評価タイミングがあるため、昇給可能性が多い。
中途で実力がある人であれば、すぐに昇級も可能。
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【良い点】
世の中や社会の負を解決する事業にしか展開して行かない方向のため、需要がありうまくいきやすい。
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大企業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
利他的な人が多いです。素直で人のために時間を惜しまない人が多いのは、この会社の最も良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
福利厚生で特に良かった点は思い当たらないが、制度含め発展途上ではあるため特に女性の働き方については柔軟に制度を整えているように思えた。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
自分次第で多くの仕事をチャレンジできる。
20代から数千億円規模の事業運営に携われるチャンスがあり、若手への裁量権が非常に大きいのが特徴です...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
とにかくスピード感を持って成長したいという気持ちで入社しました。
オファー面談では入社半年の方がもう一人立ちしてチームのエースになっていると...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
業績評価だけでなく、コンピテンシー評価の掛け合わせで評価される点がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価については...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社内異動がしやすいように、公募制度やスカウト制度が整っていると思います。事業も複数あるため、社内でポジションを変えながら様々な経験が積める点...続きを読む(全192文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業は比較的少ない。時差出勤の制度があるため、仕事後に予定を入れたい日は8時出社をし16時半に退勤をして早めに帰ることもできる。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休暇は比較的自由に取得できました。仕事が無ければ、長期休暇も取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても、残業代が出るの...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当案件により残業時間は異なるが、常に忙しい人、暇な人は決まっている。
仕事ができない人はどんどん重要な案...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
担当プロジェクトによる。現職はWLBは良い。有給を年10以上確実に消化することが求められる。リモートワークについても寛容。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業は部署によりますが、ほぼなかったです。他の部署ではかなり残業している方もいたようですので、配属される部署によってかなり差があると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
テレワークとフレックス制のおかげで、平日日中であっても個人の用事を済ますことができました。
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特にあり...続きを読む(全80文字)
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有休が取りやすく、申請すればほぼ問題なく取得できるところです。客先常駐の場合は関わる人が限定されるので、人間関係のストレスが少なく比較的気楽...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
残業管理は予算組もして徹底してるので、無駄がないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だらだらと生活残業しているひとが評価さ...続きを読む(全84文字)
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実力主義の会社で、成果を出せばしっかり評価されます。若い社員が多く、勢いのある雰囲気です。稼ぎたい人や短期間でスキルを伸ばしたい人には向いて...続きを読む(全119文字)
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昼からの出社が容認されていたのはよかった。今はあるかわからない
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ほぼ無いと言った方がいい。土日に連絡...続きを読む(全103文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
レバレジーズの 会社情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
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