ＨＢＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
案件や繁忙期になるとやはり忙しく残業がどうしても多くなってしまう。日付をまたぐこともあり、その際はタクシーチケットをもらうこともある。ただこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
夏期休暇、冬期休暇、アニバーサリー休暇など、有給休暇とは別の特別休暇制度が充実しています。
また、年1回の旅行に対して旅費や宿泊費の補助が...続きを読む(全442文字)

【良い点】
夏期休暇、冬期休暇、アニバーサリー休暇など、有給休暇とは別の特別休暇が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇5日間...続きを読む(全160文字)

【良い点】
仕事の調整を行えば、比較的休みは取れやすい。
また、男性でも育休を比較的取れやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み自体は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
比較的、休み自体は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが業務の都合上、自分の首を絞めることになるため、実質とれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休日は客先に合わせて休めるので大手の現場では休みやすい。
有給取得を積極的に促しているので休暇の申請は出しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)

【良い点】
稼働が高くなりがちだが、出社時間を前にずらすことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人の稼働が高くなりがち。残業の均等化...続きを読む(全84文字)

【良い点】
本部が残業を減らそうと努力している感じが感じられる。
月上限等かなりしっかり見られるので残業は抑えられていると思う。
休暇も比較的取り易い環...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上層部は働き方改革を進めようと頑張っており、残業時間は全体的に減少傾向と思われる。計画休暇も積極的に取得するように管理職側も気にしているので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
担当業務を淡々とこなしていけば良いので通常期は過剰な残業もなく、日々淡々と予定業務をこなしていけば業務後のプライベートな時間も確保できている...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代がしっかり出てたので経済面では困らなかった。
その点はとても良いと感じてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
組織的にワークライフバランスを重視しており、前時代的な勤務形態ではなくなってきている。かつでは深夜残業などが多く発生していたが、現在ではほと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代については基本すべて支給される為、金銭的に考えると良いと感じることが出来ると思われる。
札幌勤務は部署にもよるが、残業が少なくワークラ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署とプロジェクトに左右されるが、残業月20時間ほどで帰れるプロジェクトもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、自分の部署の...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当サイトやインターネットの書き込み等で、サービス残業の強要等（暗黙的なものを含む）をする部署があるように見受けら...続きを読む(全481文字)

【良い点】
会社として、時間外労働を少なくしようとする意識は社長をはじめ持っていた。社員満足度無くして顧客満足は無いとの認識がある。社員満足度調査を行っ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
最近はワークライフバランスについて社内で取り組むようになり、連続休暇取得の推進等が行われるようになり、比較的休暇は取りやすい環境になりつつあ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
夏季休暇が6～9月の間で4日取得できること。
【気になること・改善した方がいい点】
案件によってぜんぜん違います。定時上がりが出来る案...続きを読む(全336文字)

年度ごとの法改正対応以外にも報酬改定などユーザー対応が多く手が回らないにも関わらず、営業での費用交渉など一切行ってくれず、ただ毎月の売り上げが少ないと低...続きを読む(全166文字)

仕事をやればやるほど与えてくれる会社だと思いますが、反比例してプライベートは確実に少なっていくと思います。仕事とプライベートのバランスを保つには上手な方...続きを読む(全166文字)

この会社は不夜城なので、電気が消えることはありません。
プロジェクト管理もどんぶり勘定なので、スケジュールがスケジュールではなく
ただの落書き程度に...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスがこれほどワークに偏っているのは問題ではあると思うが、
これは会社自体の問題と言うより、IT業界全体の問題だと思うので仕方ないと
...続きを読む(全181文字)

やはり、部署にも寄ると思う。実際の開発の現場などで作業する場合は、
担当するプロジェクト次第で、残業の多さや休日出勤の有無など大きな差が出る場合もあり...続きを読む(全173文字)

参画プロジェクト、所属部によりけりです。
平和なプロジェクトであれば、定時近くに帰ることも可能です。
しかし、忙しいプロジェクトだと申請できないレベル...続きを読む(全295文字)

東京で客先常駐で働いていました。
自社は水曜日を定時退社奨励日としていましたが、客先に常駐する人には関係がなく月曜日から金曜日まで残業していました。
...続きを読む(全192文字)