ドクタートラストの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は名ばかりで全員プレイヤー。
どんな仕事にも経営層があーだこーだとニーズのない指示をしてくるが、管理職はイエ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスがないので子育てが大変。
病院に行ったり役所に行ったりするのにわざわざ有給や看護休暇を消化しなければいけ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝令暮改。
目標の数値を決めてから数週間で目標値が変更になる。
スタートダッシュした社員がいたら経営層から「成績隠...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は経営層の好き・嫌いのみ。上長が評価をしても、社長で全て上書きされる。
社長に擦り寄ってる社員がたくさんも...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく無駄な社内イベントが多い。

全て強制参加で、参加できなければ経営層から「始末書レベルのレポートを書け」と...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康管理を事業としているのに経営層が「花粉症は気合いで治る」と堂々と公言するような会社。社内で医療の資格を持つもの...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを開発・育成ということは一切行われていない。本人の素養まかせで、どの職種にどういう育成プランが良いか、みた...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フル出社、ノーリモート、ノーフレックス

理由を聞くと「お前らサボるから」ということを経営層から言われたので辞めました続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他の会社より出すと聞いていたが、営業出身の経営層が営業マンに対して給料を多くだしているだけで、その他は軽視さ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーを導入したはいいが、定時を過ぎても職場にいると「罰金」という令和とは思えない制度。しかも人事が「罰金」...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思う。子持ちの方も多いので社員同士では急な休みにも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇は無...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ニッチな業界なので競合が少ない
産業医は法律で決められているので無くなることがない仕事で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一時期残業が酷い部署があったが現在は改善されてきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム化などの業務改善をせずに突然残...続きを読む(全99文字)

【良い点】
月給は仕事内容から考えれば高いが、賞与は年2ヶ月程度。
営業は数字である程度判断されるが、営業以外はいい評価を貰うことはかなり難しい（その分、...続きを読む(全243文字)

【良い点】
国で法制化されている事業がメインのため、将来性は高いと思う。受注がなくなることもないため、少々の社会情勢の変化には動じない地盤はある。業績は伸...続きを読む(全181文字)

【良い点】
住宅補助は規模から考えればかなり充実していて、若手社員の多くは活用していた。
年齢に関係なく支給されるので、比較的珍しいかもしれない。
スポー...続きを読む(全198文字)

【良い点】
繁忙期以外は残業は20h程度。閑散期は10h未満のことも。有休消化100%を推奨しているため、ワークライフバランスは整っている。子育て中の人も...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年齢の割にベースの給料は悪くないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で基本給が決められるため、仕事ができる若者がとにか...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業は多くありません。
有給休暇も取りやすいので、ライフ時間の確保は難しくないとは思います。
ただし、部署によってかなり偏りがあったと思います...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の従業員の方が、割合として多かったです。
そのためか、産休・育休をとられている方も多く、社内での産休・育休に対する理解も広く浸透しているよ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給の体系は、明確で分かりやすい。
一定の年齢までは、毎年昇給が確約されていた。
同業他社と比べて基本給は良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

専門職として入社しましたが、実際に勤務してみると事務雑務以外に営業もしなくてはならず、肝心の専門業務はほとんどありませんでした。
今後は増えていくのかも知...続きを読む(全123文字)

育児休業後も復帰がしやすいです。
また短時間勤務に対して社員の理解もあるので、子育てがしやすい会社だと思います。
そして、社長も出来るだけ女性に長く働...続きを読む(全159文字)

残業がほとんどなく、そしてとにかく「みんなで助け合う」という社風です。
18時半になると、お互いが「早く帰ろう」と声を掛け合うなどしています。
また、...続きを読む(全155文字)