オエノンホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
他のメーカーと比べて採用されてない商品も多く、実力次第で売り上げを伸ばしやすい、いい意味でも悪い意味でも個人の実力差が出やすい。
一方でカテ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上長は面倒見がいい人が多いように感じる。社員も人柄はいい人が多い。みな仲が良く、風通しも非常にいいと感じた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
福利厚生がそこそこ、仕事もそこまで大変で無い人がほとんどでプライベートと仕事を両立したい人にはとても向いていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)

【良い点】
仕事はゆるい、ノルマも特に無い。売れ筋商品さえ売っていれば営業の数字は達成できるため競合他社と比べてもプライベートの時間は圧倒的に多いと感じ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
酒類は法律でいろいろ守られているため、安定性は他業界と比較すると高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品は市場的に見て...続きを読む(全138文字)

【良い点】
頑張っても何もしなくても年功序列で昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードはそこまで多くない。ベースアップにも消極的。続きを読む(全79文字)

社員はみなさん優しく接してくれるひとが多かったです。全体的に仲も良く、お酒の会社というのもあり、よく飲みに行くなどがありました。続きを読む(全64文字)

ワークライフバランスは、部署にもよるがきちんと仕事をしていれば、整いやすいとおもう。ただ、営業はお客さま対応などもあれので、どうしても残業や休日対応しな...続きを読む(全115文字)

育児休暇は取りやすい傾向にあると思いますし、復帰もしやすいと思います。最長の2年を取得した女性もいるそうです。また、将来的には男性にもとる傾向になるかも...続きを読む(全154文字)

休日は、基本的にカレンダー通りであり、休日に出勤した場合は振替休日となります。年末年始は12月30日から1月4日までだったと思います。しかし、夏期休暇は...続きを読む(全168文字)

ミスをした人の評価があがり、まじめにこつこつやっている人が正論をいうと悪者にされ評価があがらないでずーっと干される。新給与体系になってから入社した人は教...続きを読む(全173文字)

一通りの出産・育児制度は整えられています。
産後も復帰できると思います。
女性の営業も年々増加傾向にあります。
業界としても女性の営業が増えてきてい...続きを読む(全157文字)

所詮、中小。大手メーカーには商品ブランド、営業力、勝てない。海外営業のノウハウもなく、
業界からもこれからは取り残されると思う。営業も、小売業からプラ...続きを読む(全152文字)

新卒採用で、就職氷河期の就職だったため、入社を決めました。人事の方も若い方が多く、感じが良かった。業績も良かったため、キャリアパスに関しては評価次第では...続きを読む(全160文字)

若いうちから責任ある仕事が任せられ、やりがいを感じ
成長できたと感じる。
担当業務と配属先によるが、エリア担当制であれば、幅広い人間関係と知識が経験...続きを読む(全157文字)

年収は一言で表すと低い。労働組合があるため、賞与は最低係数がきまっているものの、昨今では減少傾向になっている。住宅手当が上限額の八割を会社が負担してくれ...続きを読む(全162文字)

住宅補助は上限額の八割会社負担のため、実質年収は業界の中では高めのほう。有給休暇は積極的に取得できるような会社であり、前期-後期で、連休二日間取得が義務...続きを読む(全161文字)

酒類市場が縮小傾向。
特に日本酒は大幅な縮小傾向。
ただし、様々な分野に商品を出しているので、リスクは分散できる。
商品自体に一流ブランドが少ない...続きを読む(全158文字)

給与はそんなにわるくない。
会社として大きな会社なので、転勤を経て上層部へと行く形。
転勤や出向、転籍などグループ内での異動も多くある。
評価に関...続きを読む(全151文字)

経費使用が煩雑である。
社員自体のモチベーションは二極化が進む。
社内の飲みは多くコミュニケーションは高い。
ただし、社外との飲み会も多い為、夜中...続きを読む(全151文字)

ノー残業デー等、残業を少なくする取り組みが行われていた。
また勤続年数に応じて、リフレッシュ休暇を取らなければならず、最大で2週間程度の休暇を取ること...続きを読む(全165文字)

昇給は少なかったが、サービス残業は認めておらず、残業は申請した分については認められた。(ただし
、それに見合う成果を上げていない場合は当然だが残業は認...続きを読む(全163文字)

社員の自主性を重んじ、上司の裁量内で自由に活動する事が認められた。

その活動について評価が公正に評価が行われ、是正すべきポイントを自覚する事が出来...続きを読む(全163文字)