この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇は取りやすい傾向にあると思いますし、復帰もしやすいと思います。最長の2年を取得した女性もいるそうです。また、将来的には男性にもとる傾向になるかもし...続きを読む(全154文字)
オエノンホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オエノンホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオエノンホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇は取りやすい傾向にあると思いますし、復帰もしやすいと思います。最長の2年を取得した女性もいるそうです。また、将来的には男性にもとる傾向になるかもし...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一通りの出産・育児制度は整えられています。
産後も復帰できると思います。
女性の営業も年々増加傾向にあります。
業界としても女性の営業が増えてきていま...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年11月19日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは、部署にもよるがきちんと仕事をしていれば、整いやすいとおもう。ただ、営業はお客さま対応などもあれので、どうしても残業や休日対応しなく...続きを読む(全115文字)
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社員はみなさん優しく接してくれるひとが多かったです。全体的に仲も良く、お酒の会社というのもあり、よく飲みに行くなどがありました。続きを読む(全64文字)
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休日は、基本的にカレンダー通りであり、休日に出勤した場合は振替休日となります。年末年始は12月30日から1月4日までだったと思います。しかし、夏期休暇は無...続きを読む(全168文字)
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ミスをした人の評価があがり、まじめにこつこつやっている人が正論をいうと悪者にされ評価があがらないでずーっと干される。新給与体系になってから入社した人は教育...続きを読む(全173文字)
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所詮、中小。大手メーカーには商品ブランド、営業力、勝てない。海外営業のノウハウもなく、
業界からもこれからは取り残されると思う。営業も、小売業からプライ...続きを読む(全152文字)
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新卒採用で、就職氷河期の就職だったため、入社を決めました。人事の方も若い方が多く、感じが良かった。業績も良かったため、キャリアパスに関しては評価次第では人...続きを読む(全160文字)
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若いうちから責任ある仕事が任せられ、やりがいを感じ
成長できたと感じる。
担当業務と配属先によるが、エリア担当制であれば、幅広い人間関係と知識が経験と...続きを読む(全157文字)
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年収は一言で表すと低い。労働組合があるため、賞与は最低係数がきまっているものの、昨今では減少傾向になっている。住宅手当が上限額の八割を会社が負担してくれる...続きを読む(全162文字)
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住宅補助は上限額の八割会社負担のため、実質年収は業界の中では高めのほう。有給休暇は積極的に取得できるような会社であり、前期-後期で、連休二日間取得が義務付...続きを読む(全161文字)
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経費使用が煩雑である。
社員自体のモチベーションは二極化が進む。
社内の飲みは多くコミュニケーションは高い。
ただし、社外との飲み会も多い為、夜中ま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)
会社名 | オエノンホールディングス株式会社 |
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フリガナ | オエノンホールディングス |
設立日 | 1924年10月 |
資本金 | 69億4600万円 |
従業員数 | 787人 |
売上高 | 849億4700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西永裕司 |
本社所在地 | 〒130-0005 東京都墨田区東駒形1丁目17番6号 |
平均年齢 | 47.9歳 |
平均給与 | 668万円 |
電話番号 | 03-6757-4580 |
URL | https://www.oenon.jp/ |
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