日本ホテルサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
体力づくりには最適。自然と規則正しい生活になるため健康になり代謝も良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力がなくなってくると大...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが昔は永年勤続表彰制度があった。働き方も生き方も多様性を求められる現在社会にはあまりそぐわない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般に知られていないホテルの裏方の仕事を経験できる。
ベッドメイクや掃除は基本的に掃除の人がやってくれる。
利用者とのやり取りで、例えば忘れ物...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時間が経つのがあっという間。朝も早いし座る時間がほぼなかったので自然に健康的な生活と体型が身に付いた。不健康な体型の人もいたので一概には言えな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
パートの人はほぼ女性。色んなタイプの女性がいたがどんな人でも受け流せる図太さを持った人が最後まで生き残れるように思った。真面目過ぎたり完璧主義...続きを読む(全182文字)

【良い点】
普段はシフト制なので休みたいときに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
宴会勤務の正社員ではなかったのでコロナウイルスの影響で格企...続きを読む(全186文字)

【良い点】
客室清掃に関してはスピードなどで自分の客室を実感できる、二人一組で一つの部屋を清掃するが相手に合わせることができるとより実感できる。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時短勤務してる方も多くいて、子供の体調不良なども嫌な顔をされることなく帰れる雰囲気です。
GMが変わるとホテル自体の雰囲気も変わるので、また何...続きを読む(全196文字)

【良い点】
オリンピックに向けてホテル業界は右肩上がりになると思える。
立地もかなり駅近であり、なおさらそのように感じられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性がとても活躍できるホテルだったと思う。
他部署は女性比率が7割のところもあったように見受けられる。
上下関係がなく、純粋に仕事に打ち込める...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格試験の費用は全額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり無かった。
社会人としてのマナーなどの研修...続きを読む(全111文字)

【良い点】
個人営業部は班に分かれており、基本的には班の上司から色々教わります。
一つ一つの案件をどうやったら契約まで繋ぐことができるか個人だけでなく同じ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)