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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カトウ工機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カトウ工機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカトウ工機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カトウ工機の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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カトウ工機の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カトウ工機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

カトウ工機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
急がず時間をかけて大事に新人を育つ努力はしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署と現場を一通り回って商品を覚えるような形の新...続きを読む(全230文字)

カトウ工機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年04月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても良い経験をさせていただきました。
ものづくりの現場に接することができ、現在の仕事におおいに役に立っています。
製造でも営業でも学べることが多く、...続きを読む(全159文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カトウ工機の 他のカテゴリの口コミ

カトウ工機株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家族企業ということなので、管理者としての素質があまり感じていません。技術力は確かにありますが、管理の仕方は整ってい...続きを読む(全226文字)

カトウ工機株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械や実験などが好きな人に向いています。営業なら研修期間中は全工程体験できます。普段から機械を解体や組み立てが好きな人にはいいと思います。
【...続きを読む(全178文字)

カトウ工機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が終わったら定時退社しても構いませんが、わざわざ何もないのにとりあえずちょっと残業する人もいます。人の目を気にしなければ大丈夫です。特に本...続きを読む(全166文字)

カトウ工機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社商品が業界ではそれなりに有名などころですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族企業ということなので、社内規定などははっきりし...続きを読む(全212文字)

カトウ工機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほぼなくいつも定時に帰れる。30分だけ残業してもちゃんと残業代もらえる。休みの時間は仕事の連絡とかは全くなく私生活は十分に楽しめる。社寮...続きを読む(全156文字)

カトウ工機株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚はみんな優しい。上司から任される仕事の指示は少なく、自分のペースで動ける。自由な環境で仕事したい人には向いてます。
【気になること・改善し...続きを読む(全255文字)

カトウ工機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員全員に公平な自由が与えられるため、やりたいことがハッキリとしている人はガンガン仕事が捗る。勤務時間中も業務の強制がほとんどなく、納期さえ守...続きを読む(全411文字)

カトウ工機株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な加工設備が整っており、自分の意欲次第でたくさんの経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な加工設備が整っているが、そ...続きを読む(全192文字)

カトウ工機株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の将来性のなさは入ってからでないとわかりません!!
人間関係がとても悪く職場の環境は劣悪な為、仕事以外の事に気を使う事が多く仕事に集中できません。
ま...続きを読む(全148文字)

カトウ工機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工作機械の進歩によりタッパー自体の必要性自体が無くなりつつある状況です。
タッピングホルダでは国内トップシェアを誇り業界内でのブランド力はそこそこ持ってお...続きを読む(全270文字)

メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ダイフクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極性と協調性があれば、挑戦しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが不明確です。年に一度、キャリア計画のア...続きを読む(全168文字)

伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育制度があり、自分もちゃんと活用していれば良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業の教育は、当時はま...続きを読む(全135文字)

株式会社高津製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長できるチャンスは他社と比べてとても多いと思います。相談や質問をしたら、どれだけでも付き合ってくれる人の良い上司同僚がいますし、そういった方...続きを読む(全275文字)

アネスト岩田株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社側で提供されている通信教育講座がある点(受講料補助制度あり)。また、自身の業務に関連していることであれば、上司にもよるが、書籍の購入や資格...続きを読む(全186文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他の機械関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どんな教育でも社員が受けやすい環境、雰囲気作りが職場で必要と考える。実務優先となり、上司からの提案もないため興味が...続きを読む(全93文字)

株式会社岡本工作機械製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
徐々に通信教育の導入がされてきており、改善が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の面では、研修を若手社員に任せて、会社...続きを読む(全84文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)

株式会社南星機械の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)

株式会社モリタ環境テックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)

株式会社MOLDINOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
CAD(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)

カトウ工機の 会社情報

基本データ
会社名 カトウ工機株式会社
フリガナ カトウコウキ
設立日 1959年9月
資本金 2500万円
従業員数 52人
決算月 7月
代表者 加藤祐造
本社所在地 〒254-0076 神奈川県平塚市新町2番65号
電話番号 0463-36-1511
URL https://kato-koki.com/
NOKIZAL ID: 1173568

カトウ工機の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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