この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術を売りにしている会社なので教育には力を入れているように思います。現場で指示をもらいながら学ぶOJTを採用しており、疑問に思ったことや意見は...続きを読む(全237文字)
株式会社高津製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高津製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高津製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術を売りにしている会社なので教育には力を入れているように思います。現場で指示をもらいながら学ぶOJTを採用しており、疑問に思ったことや意見は...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
国内でもトップクラスの設備がある為、自分の頑張り次第でいくらでも学ぶことができます。取引先から求められる内容は全てレベルの高いものばかりなので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
TOEIC時間費用をの補助など、英語のスキルアップに力を入れているようです。
また海外事業所もあるので、英語の能力を磨きたい・身に付けたい人に...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルについては自分で考えて身につけるのが常識。
それ自体は問題ないが、どのスキルを身につけるのかという指標が見え...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署によりますが、当方の場合はOJTによる教育で先輩社員に担当部署の業務を教えていただきました。基本的に人当たりのよい先輩方、上司ばかりでした...続きを読む(全243文字)
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【良い点】 入社後、協力会社での現場研修があったので無知な人からしたらとても勉強になると思う。そこでの人間関係は後の仕事のしやすさにも直結してくるので、気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
歴史の長い会社なので成長企業というよりは既に事業として確立できてる会社だと思います。車自体がこの先形が変わったとしても無くなることがないので将...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自動車関係の仕事に就きたかったこと、会社の歴史が長く、経営的な心配なく、働けるかなと思ったのが大きな理由です。また住宅手当など福利厚生が充実し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やりがいは人それぞれだと思いますが、世界のトヨタと仕事をしているということもあり、日本だけでなく世界の人の力になれてるという社会的貢献性は感じ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
プレス機、測定器、CATIA等、技術設備への投資には力を入れている。自動車メーカーからの信頼も厚い。技術については「数より質」で勝負しており、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度の導入により、通勤ラッシュを避けて通勤できるようになった。プライベートの予定に合わせて通勤時間を柔軟に調整できるのは良い点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働きやすさについて、産休・育休の制度を使って、職場復帰する女性社員も以前と比べて増えてきていると感じる。若い女性社員も増えてきていて、制度を新...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
現場系の管理職は別ですが、オフィスに近い管理職にはそこまでパワハラのような風潮はなく、波風立てたがらない人が多いです。
特に若い社員でも優秀だ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
独自の高い技術がある=職人気質でプライドが高い、納期等でピリッとした空気感、といったような先入観を持っていましたが、実際のところは、ルーチンワ...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
世界から評されるトヨタ車をメインに、国内外で安全に確実に生産できる設備環境を開発していく仕事は1-2年がかりで行うようなビッグプロジェクトが多...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
社員数がちょうど良くコンパクトで、顔と名前がお互いに一致する環境で仕事ができるため、困ったときに助け合える環境です。他部署との連携も多く、何回...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社高津製作所 |
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フリガナ | タカツセイサクショ |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 74億円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 髙津晋一 |
本社所在地 | 〒455-0001 愛知県名古屋市港区七番町3丁目22番地 |
電話番号 | 052-661-3807 |
URL | https://www.takatsu-mfg.com/ |
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