この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の対応は特筆する点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
今在職中の方は、若い方が基本多いとは思うので、早めの行動をおすすめ...続きを読む(全83文字)
株式会社ケーニヒスクローネ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ケーニヒスクローネの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーニヒスクローネで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の対応は特筆する点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
今在職中の方は、若い方が基本多いとは思うので、早めの行動をおすすめ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
転職してよかったという気持ちしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日に辞めている新卒も目立っていた。もちろん新卒にも問題は...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れたことがなく、休憩もほぼなかったのと人手不足で休日出勤ばかりでほぼ休みがなかったから。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
違う会社に入社が決まった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった時間に上がれず、残業または早上がりもあった。
特に不満はなかった...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を客の前で叱り付けたり、その時の気分で言ってることがコロコロ変わるので従業員間でも考え方ややり方が違い、統率...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
転勤などがなければいい
店長によって良し悪しが決まる地域によってはいい店舗もある
【気になること・改善したほうがいい点】
下のひとまで目が行き...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一年の後半になると工場は忙しくなってくるのですが工場勤務の平社員の残業はほぼ無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が11...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とにかく仕事量が多い。仕事がやりたくてやりたくて堪らないという人にはおすすめかもしれません。こんなご時世だし、仕事があるだけマシ………という考...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
今思えば会話力が身に付いたことがよかったことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが前の日の夜中とかに分かることが多く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店舗での環境や人間関係は、所属先によって変わってくる。恵まれてる所もあれば毎日内部のストレスと戦う続けなければならない所もあればある。只、接客...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社員旅行が毎年あり、海外へもいける。そのあたりの羽振りはとてもよい。店長クラス以上は会議で遠方へ旅行もあり、長く勤務していたり貢献度が高かった...続きを読む(全240文字)
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真面目にキッチリと働いても評価に繋がるわけではなく、いかに上司に好かれるかで評価される。中卒、高卒、専門卒、大卒が同じ現場で働くが、学歴は良い意味でも悪い...続きを読む(全164文字)
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やっぱり女性ばかりだと人間関係がキツい。だけど、休みは取りやすいです。子育て中の女性で、子供が学校に行ってるあいだだけ、とかならいいと思います。女性のパー...続きを読む(全150文字)
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上席が揃って頭が悪い。他者の意見を聞かず、後先を考えずに新しいことを始める。理解不能な言動が多く、人がついてこない。若い人材が次々辞めていく。残業代は出な...続きを読む(全172文字)
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転職を機に退職をしました。転職の理由は給与面でした。私が勤務していたのは関西の小規模な百貨店でしたが、毎日忙しく働いている間は楽しくて人間関係も良好で、労...続きを読む(全161文字)
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製造部では各部署の責任者になると残業代が出ない。それに加え、ちょうど業績悪化の時期だったため、新卒社員の給料5パーセントカット。責任者は10パーセントカッ...続きを読む(全165文字)
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店舗にもよりますが、休みが1週間毎のシフトせいなので、先の予定がまったくたてられません。また、バイトの人が風邪等で休むと前日でも急遽出勤になったりします。...続きを読む(全174文字)
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その頃、私の周りがバタバタと辞めていったため。
私もそろそろ辞め時かな…と感じたため。
私が入った頃にも感じたが、入れ替わりが激しいと思う。
あまり...続きを読む(全164文字)
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任される仕事は多かったですがやりがいのある仕事だったと思います。
ですが、景気が悪くなるにつれ材料費がたかくなり、人件費の削減として正社員の基本給のカッ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
きっちりとお店を管理できれば休みは取得できます。
人によりけりかと思いますが、そこまで追い詰められる事はないと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人気店に留まらずホテル事業に乗り出したりと次々に新しい挑戦をして進化していく姿勢が良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
お菓子を作るといっても基本は流れ作業の一環を担います。
一番ホールケーキなどを作る部署がございますが、そこだけかとおもいます。
あまりお菓子...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
洋菓子会社のため仕方ない部分ですが
一年のうちのイベントのたびに長時間の残業などがあります。
クリスマスは特にひど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給は年に一度、雀の涙程度
ほとんど昇給はないと思った方が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも誰かが評価する面接すらもなかっ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生はあまりありませんが、きちんとボーナスは出たかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、交通費...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすさはあるかもしれません。ただパートの方とのコミュニケーションはしっかり取っていただく必要があり、そこを怠るとパー...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与はある、この業界においては珍しいかもしれない。そこは評価できる点かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収などには何も期...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
煌びやかなイメージを持って入社したが、自分の体が壊れていくのがよくわかった。この会社に限ったことではないとおもうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ケーキの近くに立てることを良いことだと思うのであれば、いいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
個人経営の人が作るケーキと違って、流...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
メンタル的にやられました。早期退職でそこそこの上乗せがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が一部の人に集まりすぎです。退...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚い。家賃補助が独身で6-8万、ファミリーでも10万程出たので、お金が貯まりました。
また、ブランドロイヤリティが高く、自社愛の強...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・人間関係が閉鎖的でハラスメントは当たり前
・毎日の残業代込でやっと他社と同じ水準まで届くくらいの少ない賃金
・業...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人間関係は良かったため働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が基本的に愛知か鳥取の2ヶ所しかなく、強制的に異動さ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職理由はマーケターとして、他カテゴリーの製品も扱ってみたくなったため。周りの方も退社していく私を応援してくれる感じで、未だに仲良くして貰って...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大切に思われる人ほど引き止められるが、それでもその人の人生を尊重してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
価値観の相違。しっかり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
送り出されるときは店舗の人たちはやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にいる正社員の数がそこそこギリギリで設定されてるため、や...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収がまあまあ良いので、その点でのみ退職するか迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも激務
工場の生産能力をはるかに上回る受...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
・目標管理システムを導入したため、頑張れば良い評価をもらえます。その分ボーナスはたくさんもらえます。
・在宅勤務制度、フレックスタイム制を導入...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
しっかり面談など行い、部署異動など提案してくれます。実際部署移動をして活躍している方も多くいると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ケーニヒスクローネ |
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フリガナ | ケーニヒスクローネ |
設立日 | 1983年5月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 濱田秀世 |
本社所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番6号 |
電話番号 | 078-821-2066 |
URL | https://konigs-krone.co.jp/ |
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