ビヨンドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
企画を持ち込んでプレゼンする機会が多かったので、これがやりたい！という強い意思がある人にとってはいい環境だったと思います。ディレクターだけで...続きを読む(全241文字)

【良い点】
有給や夏季休暇などは比較的取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーのリカバリーをするために一部の人に残業が偏っ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
さほどスキルがなくても頑張りとアピール次第で給与は上がる。社長や役員クラスとのコミュニケーションを密に取っている人は良くも悪くも上がりやすい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い点と言われると特に見当たらないが、そこは一般的なベンチャーの状況と同じだとは思う。ただし全く実績がないわけではない。そこを考えると、常識...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ネット業界のスピード感あることを体験できた。積極的にコミットすると、どんどん仕事を任せてもらえるような風潮があり、自ら事業を作り出す、変革を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スタートアップ企業という特性上、スキルアップに関して、皆無と言っていいほど会社からの教育面の支援はない。
ネット起業であるがゆえに、だれが正...続きを読む(全322文字)

【良い点】
社内の空気は静かで会話がないが、やりやすい。
残業も少なく会社の場所も便利。
コミュニケーションが少ない。がフランクな社風。
人数が少ないた...続きを読む(全133文字)

広告枠の管理は非常にきめ細やかにやっていた。おそらく他社と比べてもそこのノウハウやスキルは高いと感じる。
しかし当社は無料広告モデルのメディア事業から...続きを読む(全162文字)

1番笑えたのは辞めないでいてくれたというだけの理由で給料が全員上がったこと。どんな会社だと…笑
更に全く仕事しなく、穀潰しみたいな人間ですら給料が上が...続きを読む(全154文字)

社長、管理職とも仕事の丸投げしておきながらころころ話を変えて部下を疲弊させるだけとなっている。優秀な方も何人か在籍していたが、軒並み退職もしくは退職を検...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特に私がいたアルバイト事業部は当時若い人が多く、土日にBBQがあったり飲み会も毎週が当たり前。合う人には合うと思います。性格の悪い人はほとん...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してから、自分の職種・業務範囲に後輩がいたことがない。優秀な社員ほど退職していき、自分も早く出なければ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
派遣社員だったので退職の意思を示せばすぐ辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、言っても通じないお客さんが多数いる...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業務は単純作業の繰り返しで、決まった流れに沿って働けるため安定した環境です。ルーティンをこなすことが得意な人には向いています。一方で、部署異...続きを読む(全357文字)

【良い点】
福利厚生がすごい。
安定している。
SMBCの金融システムということで、インフラの貢献度が高いと感じた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
出産やキャリアアップで辞めていく人が多く、会社に大きな不満があって去っていくような退職の仕方は周りで聞かなかった。
比較的完全に社員の新陳代...続きを読む(全208文字)

【良い点】
退職の意思表示から退職まで、非常にスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ先担当者がギリギリまで設定されず、退社日...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業務内容と自身のキャリア方向性にギャップを感じており、成長につながる新たな技術領域へ挑戦できる環境を求めて...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業がほとんどない。
あったとしても顧客対応が長引いてしまったら20〜30程度の残業はありえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全93文字)

【良い点】
転職する人は上層部からは去ったやつといった見られ方をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者本人の同意なく勝手に基本給が下げ...続きを読む(全98文字)