ビヨンドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
みななかがよく、チームワークは良かった。
プライベートでも飲みにいくなど、こうりゅうもあった。
会社の雰囲気としてはわるくなかったとおもう。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
企画を持ち込んでプレゼンする機会が多かったので、これがやりたい！という強い意思がある人にとってはいい環境だったと思います。ディレクターだけでな...続きを読む(全241文字)

【良い点】
有給や夏季休暇などは比較的取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーのリカバリーをするために一部の人に残業が偏って...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点と言われると特に見当たらないが、そこは一般的なベンチャーの状況と同じだとは思う。ただし全く実績がないわけではない。そこを考えると、常識の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ネット業界のスピード感あることを体験できた。積極的にコミットすると、どんどん仕事を任せてもらえるような風潮があり、自ら事業を作り出す、変革を起...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スタートアップ企業という特性上、スキルアップに関して、皆無と言っていいほど会社からの教育面の支援はない。
ネット起業であるがゆえに、だれが正解...続きを読む(全322文字)

【良い点】
開発者を大事にしないような会社の動きが見えてしまい、会社がどこにむかっているのか何がやりたいのかもわからなかった。社長が何もせずyoutub...続きを読む(全172文字)

広告枠の管理は非常にきめ細やかにやっていた。おそらく他社と比べてもそこのノウハウやスキルは高いと感じる。
しかし当社は無料広告モデルのメディア事業から撤...続きを読む(全162文字)

とにかくモチベーションの低い人が多い。社風が合ってなく、マネジメントに関して言うとマイナスしかない。怒鳴り散らす上司と見て見ぬ振りのメンバー。社内にはいつ...続きを読む(全161文字)

社長、管理職とも仕事の丸投げしておきながらころころ話を変えて部下を疲弊させるだけとなっている。優秀な方も何人か在籍していたが、軒並み退職もしくは退職を検討...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は高くないが、毎年4月と10月に一時金が支給される。
ボーナスほどの額ではないが、支給されるだけ良い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
北海道の中では平均より少し高い給与と言える
賞与は入社年数や年齢に関わらず平等なポイント制であること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)

【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)

【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
当時主任待遇で入社したが、収入と労働のボリュームを比較すると圧倒的に業務量の方が多い…
この会社の役員は、下々の従業員の体力もメンタルも使い倒...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)