東海ビルメンテナスの評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

社会保険事務所の立ち入り調査があったようですね。保険加入すべきパート社員が多数未加入のままだったようです。
人手不足を補う為、在籍しているパートに長時間...続きを読む(全156文字)

労働時間はそこまで長くないが、清掃作業に慣れるまではとにかく大変だった。また送迎時間は給与に反映されないので自給に換算すると給料も低い。なので長く続ける人...続きを読む(全161文字)

先代社長の息子さん。ちなみに会長はお母さんです。
業績にかかわらず、親族中心で持っている自社株の配当が毎年きっちり支払われています。
この経費だけで正社...続きを読む(全156文字)

契約先現場の管理業務をしていましたが、自分が受け持つ現場でスタッフさんが休むと、
その穴埋めに入らなければなりません。
ここまではよく有る事ですが、現...続きを読む(全215文字)

出産・育児休暇を一応とることはできる。復帰も何とかしている。
常に人不足ということもあるが、その意味では、しっかりと対応している。
最近、女性総合職の...続きを読む(全161文字)

のぼりの通勤がいやだったので、本社が小田原にあるこの会社を選んだ。
いい加減な理由だと我ながら思っていたが、入社してみると結構同じことを考えている人が多...続きを読む(全153文字)

感動家で激情家の2代目社長。
外郭団体等での活動にも精を出しており、なかなか会社に入れない状態が続いている。
組織改編好きで、毎年のように、部署名、パ...続きを読む(全156文字)

上職者の能力、器量によりかなり格差がある
社内では西高東低といわれており、西(名古屋)によれば、よるほど
支店、営業所のレベルが高くなる。現在の名古屋...続きを読む(全164文字)

私の所属していた営業所のなかで魅力があった方は少なかったです。ごく一部に良い方がいらっしゃいましたが他の営業所に移動になっておりました。その方は契約社員で...続きを読む(全339文字)

5年近く在籍していましたが給料は一度も上がりませんでした。またこれから先も上がる見込みがありませんでしたので退職いたしました。従業員の事を大切にするような...続きを読む(全176文字)

親族経営の会社です。
社長はじめ会長などを中心に株式を持っていて、
その配当率が10%と、とても高い数字です。
数年前までは配当率が20%とか信じら...続きを読む(全175文字)

正社員と契約社員で資格手当や評価基準が異なります。
制度改革の過渡期にあるようで、大声あげて文句を言うと
自分の要望が通る気質が有る会社です。
本社...続きを読む(全185文字)

とにかくパワハラが酷い。
二言目には【バカやろう】【辞めちまえ】と言う役員。
従業員、特にパート社員や契約社員は人として見ていない。
単なる駒としか...続きを読む(全235文字)

基本的に社長に気に入られれば部長でも執行役員でも役員にもなれるが、社長に嫌われると役員から無視され出世や昇給の道は無くなり、減給・降格・左遷される。
こ...続きを読む(全195文字)

昇給は年1回だが、1000円～しか上がらない。賞与も年2回あるが全然期待できない。どんなに働いてもサービス残業で月給上がることは滅多に無い。身体を壊す方が...続きを読む(全150文字)

ビルメンテナンス業界には縄張りがあるため、大きな取引先と契約出来ない限り成長は見込めない。むしろ主要取引先からトラブルが原因で切られたら経営危機に陥ると考...続きを読む(全150文字)

評価が平等ではなく、上司に好かれる人が出世出来ます。実力も問われますが、年数居るだけで実力も結果も無いのに出世した人も居ます。
業務の幅が広く、責任も結...続きを読む(全209文字)

給与は基本給が低く、それに手当を付けて大学初任給ぐらいです。
昇給が有っても基本給が低いので微々たるものです。
面接では初め、契約社員で入ってその後正...続きを読む(全183文字)

社長は、若いが社員によく話しかけてくれて意見を聞いてくれる。社員のスキルアップの後押しをしてくれる。取得資格に応じて手当てを支給してくれる。社員も保養施設...続きを読む(全152文字)

私の担当していた職場は高校生から60近くの方までおり、かなり年齢に幅がありました。
清掃の役割は決まっていますが、同時進行で行うためお互いの意思疎通は重...続きを読む(全216文字)

ワンマン社長のもと、いかにごまをすれば上に引き寄せてもらえるかが学べる。
現場第一や顧客第一とは本気で考えてはいけない、いかに顧客をだまして、現場のパー...続きを読む(全212文字)

独立系の総合ビル管理会社であるために不況の影響をかなり受けている。大得意先からの信頼が薄く。先行きはかなり不透明。電子入札導入により、入札がらみの仕事も減...続きを読む(全151文字)

給与は低い。もちろん定期昇給なし。ボーナスは一か月を切る感じ。持ち家を持ちたいのなら、共働き必須。昇給昇進については上司による上申という名のお手盛り。上司...続きを読む(全151文字)

支店によってかなり雰囲気が違う。担当制をしていて、基本的には独立採算、一人親方方式。自分の担当現場については本社からのノルマを達成していればかなり自由に仕...続きを読む(全155文字)

社内研修は皆無。OJTというよりも習うより慣れろ。資格取得に関してもあくまで自己啓発の一環と会社からの補助援助なし。資格取得後も基本的には名義だしをして初...続きを読む(全152文字)