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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松本コンサルタントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松本コンサルタントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社松本コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

松本コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.3

松本コンサルタントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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松本コンサルタントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラミングの他、プレゼン資料作成、プレゼン、クライアントオンサイトサポートなどとにかく一人で行う業務範囲が非常に広かった。おかげで多くのこ...続きを読む(全189文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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松本コンサルタントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに人格攻撃や激しい叱責が残っている
パワハラやセクハラが存在しているが、相談窓口が事実...続きを読む(全350文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はたのしく、やりがいがある。
建設コンサルタントの仕事は学びがあり、成長を実感できる。
繁忙期には休日出勤をすることもあるが、それはどこの...続きを読む(全208文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他のコンサルと比べ、通常の勤務時間が長い分、残業時間は少なめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日ということもあり...続きを読む(全254文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則上では8時00分から就業開始となっているが、実際には7時45分から朝礼が行われている。ま...続きを読む(全220文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな業務を任せてもらえるので、かなりのスキルアップが望めます。また、プログラマといえどもクライアントへの電話サポートや、現地設置時の説明...続きを読む(全232文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップや資格取得へのバックアップや対応は良いと思う。
しかし個人差が必ずあるがそこに関しての補助や教育においてはどちらかと言えば全然であ...続きを読む(全176文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年04月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
コンサルタント(建築・土木関連)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は非正規職員だったのですが、働きやすい会社だとは思います。
人間関係や労働環境は特に不満は無いですね、手取り16くらいでしたが仕事も言う程...続きを読む(全207文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
CADオペレータ(建築・製図)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生には恵まれていると思います。通勤手当、住宅手当、子供手当、資格手当など。年間行事は、社内旅行、全社合同忘年会など、楽しいことが満載です。ただ、有給...続きを読む(全191文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
CADオペレータ(建築・製図)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事と家庭の両立という面から考えると、まずまずな体制をとっていると思います。「子育て支援企業」みたいなのにも登録されているので、女性の方も働きやすいのでは...続きを読む(全167文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
CADオペレータ(建築・製図)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格取得に関しては非常に積極的で、社内で勉強会を実施するといった取り組みをしています。そして資格を取得できた際にはお祝い金として金一封をいただけます。職業...続きを読む(全191文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはなく、面接での説明が丁寧で、入社後も充実した研修があり、安心して業務に取り組めました。社風はフラットで女性社員が多く、やる気のある方...続きを読む(全146文字)

UTグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司とのコミュニケーションも取りやすかったため非常に相談がしやすかった。それ以外に入社後にギャップはなかった。現段階においてとくに強い不満点は...続きを読む(全184文字)

株式会社カーブスジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と出張や研修に関するギャップがある。聞いていたよりも、ずっと出張生活だった。...続きを読む(全109文字)

バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、評価は買取数値だと説明されていたが、入社したタイミングで評価水準が変わって、買取数値は関係なく、創客(車や...続きを読む(全152文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は官僚的な構造と聞いていたが、しっかりとメンバーの意見を尊重できて温かみのある社員が多かった。続きを読む(全56文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも着実に成長していける環境だと思い入社した。

男女問わず一定の役職以上のキャリアアップの機会は限られているようには思う。

高い役職に...続きを読む(全115文字)

株式会社証券保管振替機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は他の金融機関と比較して、ホワイト企業でゆったりまったり勤務できる、その割にある程度のお給料は保証されている、といった印象。
【気になる...続きを読む(全515文字)

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純作業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、店長になるのは最低でも7〜10年ぐらいかかるとおもった方がいい。最後まで店舗で...続きを読む(全99文字)

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業の集まりという感じで思ったよりもアットホームな感じ。
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも優秀な方は...続きを読む(全83文字)

アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
スタイリスト・ヘアメイク
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めの研修などは1週間かけてあり、仲間との絆は深まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニバーサリー休暇、アイディア休暇リフレ...続きを読む(全235文字)

松本コンサルタントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社松本コンサルタント
フリガナ マツモトコンサルタント
設立日 1971年5月
資本金 1000万円
従業員数 203人
決算月 9月
代表者 松本祐一
本社所在地 〒770-0811 徳島県徳島市東吉野町2丁目24番地6
電話番号 088-626-0788
URL https://m-survey.co.jp/
NOKIZAL ID: 1466550

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