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株式会社松本コンサルタント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松本コンサルタントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松本コンサルタントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松本コンサルタントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

松本コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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松本コンサルタントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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松本コンサルタントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年9月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 測量 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップや資格取得へのバックアップや対応は良いと思う。
しかし個人差が必ずあるがそこに関しての補助や教育においてはどちらかと言えば全然で...続きを読む(全176文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格取得に関しては非常に積極的で、社内で勉強会を実施するといった取り組みをしています。そして資格を取得できた際にはお祝い金として金一封をいただけます。職...続きを読む(全191文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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松本コンサルタントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 測量 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに人格攻撃や激しい叱責が残っている
パワハラやセクハラが存在しているが、相談窓口が事...続きを読む(全350文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はたのしく、やりがいがある。
建設コンサルタントの仕事は学びがあり、成長を実感できる。
繁忙期には休日出勤をすることもあるが、それはどこ...続きを読む(全208文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他のコンサルと比べ、通常の勤務時間が長い分、残業時間は少なめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日ということもあ...続きを読む(全254文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則上では8時00分から就業開始となっているが、実際には7時45分から朝礼が行われている。...続きを読む(全220文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな業務を任せてもらえるので、かなりのスキルアップが望めます。また、プログラマといえどもクライアントへの電話サポートや、現地設置時の説...続きを読む(全232文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラミングの他、プレゼン資料作成、プレゼン、クライアントオンサイトサポートなどとにかく一人で行う業務範囲が非常に広かった。おかげで多くの...続きを読む(全189文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年4月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は非正規職員だったのですが、働きやすい会社だとは思います。
人間関係や労働環境は特に不満は無いですね、手取り16くらいでしたが仕事も言う...続きを読む(全207文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生には恵まれていると思います。通勤手当、住宅手当、子供手当、資格手当など。年間行事は、社内旅行、全社合同忘年会など、楽しいことが満載です。ただ、有...続きを読む(全191文字)

株式会社松本コンサルタントの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事と家庭の両立という面から考えると、まずまずな体制をとっていると思います。「子育て支援企業」みたいなのにも登録されているので、女性の方も働きやすいので...続きを読む(全167文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実務を通じて着実にスキルアップできる点も大きな魅力です。警備に関する専門知識や法令理解、危機管理能力に加え、状況判断力やコミュニケーション力...続きを読む(全192文字)

ギグワークスアドバリュー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定のレベルまでは教育されます。
自走できるようになったら放っておかれるので、あまり長続きしない印象です。続きを読む(全59文字)

株式会社リジョイスカンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から学ぶ意欲がある方には向いてると思います。教育してくれる方も聞いたら優しく教えてくれる方ばかりでした。続きを読む(全60文字)

株式会社TBCの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大卒は入社時に社外研修はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に現場任せという印...続きを読む(全122文字)

株式会社ジップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方々は様々な研修などを定期的に受けている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので一切なしです。Eラーニングく...続きを読む(全95文字)

株式会社プロスタファウンデーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築現場での施工管理サポートを中心とした業務を行っていました。具体的には、現場の進捗チェックや写真撮影、資料作成、職人さんとの連携など、施工...続きを読む(全211文字)

株式会社H4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先企業での無期限の研修があるが、派遣会社で働く営業として、実際に就業するスタッフ目線で物事を考えられるようになるのはいい点ですし、
必要...続きを読む(全516文字)

株式会社ツナグバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰とでも気軽に1on1を組める。自分のチームの上長はもちろん、他チームで参考にしたい方などがいればその方にも気軽に相談ができるので、色々と吸...続きを読む(全85文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属後はOJTを組み合わせた育成スタイルで、商談設計やプロジェクト運営の手法を段階的に習得できます。
社内で一番人数が多い部署ということもあ...続きを読む(全186文字)

株式会社ベルパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給するために取得するべき資格とその対策が明記されており、三段階ある中で最上位の資格を手に入れられた場合、年収が60万円UPするのでかなり大...続きを読む(全300文字)

松本コンサルタントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社松本コンサルタント
フリガナ マツモトコンサルタント
設立日 1971年5月
資本金 1000万円
従業員数 203人
決算月 9月
代表者 松本祐一
本社所在地 〒770-0811 徳島県徳島市東吉野町2丁目24番地6
電話番号 088-626-0788
URL https://m-survey.co.jp/
NOKIZAL ID: 1466550

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