バドインターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度や時短制度はあり、出産後子供を育てながら働いている女性社員は多いが、時短制度を使える年数が限られている関...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、メインクライアントの某旅行会社の雲行き次第。コロナ禍の最中はかなり落ち込んだし、需要が回復した現在...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についての制度はほとんど無いと思っておいた方が良い。若手が定着しない一因でも...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署はかなり多く(月45〜80ベースなど)、平日は何もできないと考えておいた方がよい。
土日出社になる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
売上がよいときは、賞与で還元してくれる
ところ。最近は売上がこうちょうなので決算賞与もでているところがよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
20年程前ですが、定期的に社員が受けれる出張マッサージを呼んでいました。住宅補助は、手厚かったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
20年前から女性の管理職が複数いて、仕事の男女差も特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長が女性社員に対し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
20年程前ですが、管理部門の残業は繁忙期のみで最大でも2時間程度。普段の残業はなく、残業が推奨されることもありませんでした。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デザインして一から作ることが好きな方にはおすすめできません。デザイナーとしてのキャリアを積むなら別の会社をおすす...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は始発で出社し終電で帰るような信じられない忙しさになるので、体調やメンタルを崩しやすくなってしまう。体力の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
子育てをしながら第一線で頑張っている女性職員が居た
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の採用で業務内容に限界を覚えた転職を検討し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
辞めた理由は、稼ぎ切ったタイミングで自分でやってみたくなったから。悪い辞め方じゃなかった。周りを見ても、ある程度実績を積んで独立や転職をする...続きを読む(全383文字)

【良い点】
退職の理由はキャリアチェンジ。広告運用の経験を積んだ上で、よりマーケティング戦略の上流に関わりたいという気持ちが強くなった。会社への不満とい...続きを読む(全377文字)

【良い点】
キャリアの方向性を事業会社の広報・マーケティングにシフトしたいと考えたため。エージェンシーとして幅広い経験は積めたが、一つの事業・ブランドに...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員同士の仲は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、基本的なことを教えたら後は好きにやってみてと言った感...続きを読む(全131文字)

【良い点】
積み上げた信頼、実績により多少の我儘は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の目標が衰退するだろうな、と感じたため...続きを読む(全97文字)

【良い点】
3年半働き、ある程度経験を積むことができた。
この会社で働くことで転職はだいぶしやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務す...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は渉外営業職に2年程、努めていますが
評価基準がありません。
上長の独断での判断...続きを読む(全256文字)

【良い点】
自分は体調を崩して退職することになってしまったが、大きく不満があって退職につながったわけではない。
業務量などは多い時はあったが、工夫次第で...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さが一番
とにかく安い。業務委託契約の人は他にもいたがその人よりはもらってたはず。生活はカッツカツです
...続きを読む(全155文字)