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評価制度については、実力主義の為、頑張れば頑張った分だけ評価され、その点については、非常に満足している。ただ仕入れ先が経営再建中の為、なかなかモチベーシ...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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リョーサンの評判・口コミ一覧（全302件） 11ページ目
株式会社リョーサンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
リョーサンの 社員・元社員による会社の評価
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リョーサンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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2.9
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各部門独立しており、部門間の競争が激しい。
営業マンのスキルはみんな高い。個人能力重視で業績がちゃんと出れば、昇格しやすい体制になっていて、給料は人事...続きを読む(全156文字)
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・今は変更されている部分もありますが、新人研修が基本的に、6ヶ月あります。
研修配属される支店にも寄りますが、ハズレの支店に行くと精神病になってしま...続きを読む(全180文字)
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ユーザーからの要望がそのまま営業から振って来るため、丸ごとシステムを受けるような仕事も多々有ります。そのため、単なるカスタマサポートでは経験できないセッ...続きを読む(全190文字)
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出資されていたファブレスLSI会社に入社して業績不振により吸収合併されました。不本意に入社したことになりますが、技術商社を前面に押し出しているのと裏腹に...続きを読む(全189文字)
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有給休暇は部署によるが、基本的に取りづらい傾向にある。
地方拠点に配属されると、住宅補助が出るが本社勤務だと全くでない。
食事補助は無し。ジョブロー...続きを読む(全156文字)
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仕入先、社内の研修を通じて、半導体、マイコンに関する知識を身に着ける事が出来た。
身に着けたスキルは、電気業界で働き、技術職で役に立つと思われる。
...続きを読む(全153文字)
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給与については近年の不況の煽りを受け、毎年低下しており満足はしていませんが、住宅手当があるのでトータルで考えれば平均的と捉えています。半期に1度考課査定...続きを読む(全150文字)
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当時、セットメーカーが弱く、国内の半導体市場はシュリンク傾向になっていると感じました。現場で営業をしていても大口商談が2007年以前に比べて少なくなって...続きを読む(全167文字)
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リョーサンの管理職について、満足している点、良い点は親分肌の人が多い点だと思います。失敗、ミスをしても最後まであきらめず、ポジィティブにやろうとする人間...続きを読む(全181文字)
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女性でも裁量を発揮し、営業、営業事務で長く活躍されている方もいましたし、ヘッド・ハンティングされた方々もいました。女性が伸びる要素も、上司が素晴らしい為...続きを読む(全182文字)
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違う部署とのリレーションシップも幅広いですし、新規開拓で結果を出せば、しっかりと評価してくれますし、非常に論理的かつ公平な評価をしてくれます。ただ、実力...続きを読む(全160文字)
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スキルは完全に身に付けられない。自分で何でも出来る人間でないとこの会社では通用しない。聞かないと教えてくれない。聞いても教えてくれない。中途入社社員は完...続きを読む(全161文字)
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評価制度について、過去には絶対評価制度を採用した事もあるそうですが現在は相対評価に戻っています。
評価は上司の社内での力関係によってほぼ決まってしまい...続きを読む(全167文字)
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基本的に古い体質の会社なので、女性は給料も安く、あまりお勧めできる環境ではないかと思います。
ただ、業界全体が似たようなケースが多いので、リョーサンに...続きを読む(全162文字)
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給与・・・地方勤務であれば、満足はします。
家賃補助が充実しており、同年齢のなかでは、
収入は多い方である。一方で、本社地区勤務の場合は、補助関...続きを読む(全162文字)
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業績
ルネサスエレクトロニクスの販社というだけあって、やはりルネサスの業績に引っ張られている部分は大きい。海外半導体にも力を入れようとしているが、やは...続きを読む(全171文字)
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仕事内容は、受注発注や電話応対のほかに、
他の商社では営業が担当するような
メーカーや顧客との納期調整もアシスタントの仕事です。
ベテランになると、...続きを読む(全674文字)
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有給休暇は非常に取り難い雰囲気があります。上司によりますが理由を細かく聞かれますし、休日(土日など)と繋げての有給取得は特にNGな雰囲気はあります。 労...続きを読む(全249文字)
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基本的に残業は多いので平日のプライベートは犠牲になることが多いです。
上長からのお酒のお誘いで仕事が強制終了になるケースはありますが、
以前と比較し...続きを読む(全168文字)
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新入社員でもどんどん仕事を任されるので、行動第一で体で覚える必要があります。人により向き不向きがある社風です。ただやりがいを求めたり自己の存在感を知らし...続きを読む(全153文字)
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給与水準は比較的高いと思います。
ただ歴史ある会社なので、年功序列的な発想が高く、独自の文化を持っています。
考え方はいまどきの会社では珍しいと思い...続きを読む(全169文字)
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・営業系の職種は殆ど有給休暇取得できないが、技術系の場合理由がしっかりしていれば取得しやすい。
・地方勤務の場合、借上げ社宅に住めるため自己負担が殆ど...続きを読む(全153文字)
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基本的に新卒・中途採用ともに女性社員数が非常に少ない、また女性社員がいても男勝りな方(私の勝手なイメージですが)なので、女性の出産等の制度について使用し...続きを読む(全167文字)
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退職理由は家庭的な問題が第一なので特に大きな問題は無かったのですが、他の方の退職理由は仕事の量に対する待遇の低さ、業界の先行き不安(業績不安)、キャリア...続きを読む(全183文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リョーサンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リョーサン |
|---|---|
| フリガナ | リョーサン |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 176億9000万円 |
| 従業員数 | 622人 |
| 売上高 | 1389億4300万円 |
| 代表者 | 稲葉和彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 786万3000円 |
| 電話番号 | 03-3862-2591 |
| URL | https://www.ryosan.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131526
