リョーサンの評判・口コミ一覧（全295件） 11ページ目

給与については近年の不況の煽りを受け、毎年低下しており満足はしていませんが、住宅手当があるのでトータルで考えれば平均的と捉えています。半期に1度考課査定...続きを読む(全150文字)

当時、セットメーカーが弱く、国内の半導体市場はシュリンク傾向になっていると感じました。現場で営業をしていても大口商談が2007年以前に比べて少なくなって...続きを読む(全167文字)

リョーサンの管理職について、満足している点、良い点は親分肌の人が多い点だと思います。失敗、ミスをしても最後まであきらめず、ポジィティブにやろうとする人間...続きを読む(全181文字)

女性でも裁量を発揮し、営業、営業事務で長く活躍されている方もいましたし、ヘッド・ハンティングされた方々もいました。女性が伸びる要素も、上司が素晴らしい為...続きを読む(全182文字)

違う部署とのリレーションシップも幅広いですし、新規開拓で結果を出せば、しっかりと評価してくれますし、非常に論理的かつ公平な評価をしてくれます。ただ、実力...続きを読む(全160文字)

スキルは完全に身に付けられない。自分で何でも出来る人間でないとこの会社では通用しない。聞かないと教えてくれない。聞いても教えてくれない。中途入社社員は完...続きを読む(全161文字)

評価制度について、過去には絶対評価制度を採用した事もあるそうですが現在は相対評価に戻っています。
評価は上司の社内での力関係によってほぼ決まってしまい...続きを読む(全167文字)

基本的に古い体質の会社なので、女性は給料も安く、あまりお勧めできる環境ではないかと思います。
ただ、業界全体が似たようなケースが多いので、リョーサンに...続きを読む(全162文字)

給与・・・地方勤務であれば、満足はします。
家賃補助が充実しており、同年齢のなかでは、
収入は多い方である。一方で、本社地区勤務の場合は、補助関...続きを読む(全162文字)

業績
ルネサスエレクトロニクスの販社というだけあって、やはりルネサスの業績に引っ張られている部分は大きい。海外半導体にも力を入れようとしているが、やは...続きを読む(全171文字)

仕事内容は、受注発注や電話応対のほかに、
他の商社では営業が担当するような
メーカーや顧客との納期調整もアシスタントの仕事です。
ベテランになると、...続きを読む(全674文字)

有給休暇は非常に取り難い雰囲気があります。上司によりますが理由を細かく聞かれますし、休日(土日など)と繋げての有給取得は特にNGな雰囲気はあります。 労...続きを読む(全249文字)

基本的に残業は多いので平日のプライベートは犠牲になることが多いです。
上長からのお酒のお誘いで仕事が強制終了になるケースはありますが、
以前と比較し...続きを読む(全168文字)

新入社員でもどんどん仕事を任されるので、行動第一で体で覚える必要があります。人により向き不向きがある社風です。ただやりがいを求めたり自己の存在感を知らし...続きを読む(全153文字)

給与水準は比較的高いと思います。
ただ歴史ある会社なので、年功序列的な発想が高く、独自の文化を持っています。
考え方はいまどきの会社では珍しいと思い...続きを読む(全169文字)

・営業系の職種は殆ど有給休暇取得できないが、技術系の場合理由がしっかりしていれば取得しやすい。
・地方勤務の場合、借上げ社宅に住めるため自己負担が殆ど...続きを読む(全153文字)

基本的に新卒・中途採用ともに女性社員数が非常に少ない、また女性社員がいても男勝りな方(私の勝手なイメージですが)なので、女性の出産等の制度について使用し...続きを読む(全167文字)

退職理由は家庭的な問題が第一なので特に大きな問題は無かったのですが、他の方の退職理由は仕事の量に対する待遇の低さ、業界の先行き不安(業績不安)、キャリア...続きを読む(全183文字)

仕事は職種にもよるかもしれませんが、私の場合は比較的早い段階で大手の企業を相手に仕事する機会に恵まれそれだけで非常にやりがいを感じました。また自分が販売...続きを読む(全182文字)

教育体制については基本的には自主性・主体性を重んじます。自分の抱える仕事で必要なスキル等については勉強会への参加、英語講師をよんでの英会話研修など必要に...続きを読む(全159文字)

管理職との関係は本当に人それぞれですが、基本的には皆体育会系で良く飲みます。飲めない方には非常に辛い部分があるかもしれませんが、飲みニュケーションが得意...続きを読む(全169文字)

入社以前は半導体専門商社として確固たる地位を築いていたが、リーマンショックによる売り上げ・利幅の激減、それによる新卒の海外留学と称したコスト削減(考え方...続きを読む(全162文字)

基本的には旧NECEL、現ルネサスエレクトロニクスの商品がメイン。外資系大手STマイクロやNXP等の製品も子会社化し扱ってはいるが、中々結果が出ていない...続きを読む(全161文字)

評価制度は基本的には年功序列。半期毎に上司と自分の目標を定めそのレビューを行う。自分の上司にもよるが比較的プロセスを評価して戴ける部分もあり、自分が目標...続きを読む(全175文字)

福利厚生については比較的充実していると思います。特に地方勤務での住宅補助に関しては上限は決まっていますが(地域毎に支給額は異なる)十分な補助額(上限範囲...続きを読む(全184文字)