リロクラブの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
産休の前例がとても多く、妊娠中の配置転換や産後の時短勤務などを利用しやすく女性が働きやすい環境です。
また子育て中の先輩も多い為、子供の病気な...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社時から提示されていた金額なので不満はありませんでした。残業代は支給されたので、繁忙期は比較的手取りもよかったように思います。色々な企業の仕...続きを読む(全231文字)

【良い点】
いわゆるOJTできっちりとした研修などはなく、すぐに業務に入っていく感じです。当時は未経験の人は少なかったのでそれで充分機能していたようにかん...続きを読む(全162文字)

【良い点】
在職時は有給を推奨する風土はあまりなく、どちらかというと体育会系でした。病気ややむを得ない場合に消化していた感じでした。飛び石連休や休み明けの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
狭いコールセンターだったので、風通しも見渡しも良くかった。小さいことにも気付いてくれる人達が多かった。困ってるときは管理職の人がサポートしてく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人は多いけど担当社員さんが穏やかな人が担当だったためか、和気あいあいとした職場でした。基本的に派遣でチームを組んでいるので、気兼ねない雰囲気だ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
パート、契約、正社員にかかわらず、産休育休はしっかりとられていました。復帰後は時短勤務で戻る方が多く、働く母に理解がある印象でした。ただ、営業...続きを読む(全257文字)

【良い点】
ナショナルブランドや大手企業に関われるのは魅力だと思います。業種もさまざまで担当営業と情報共有するなかでその企業について知ることもできます。ク...続きを読む(全192文字)

正社員と契約社員の溝があり、同じチームでも温度差があったからです。正社員は契約社員は残業代が出るから早く帰れと思うだろうし、契約社員はボーナスがでないこと...続きを読む(全163文字)

契約社員は残業代が出るため、不要な残業は嫌われます。そのため、繁忙期でなければ定時に上がることはなんの後ろめたさもありません。有給はとったことがありません...続きを読む(全176文字)

・福利厚生アウトソーシングを核にしている会社ですので、社員も自社サービスの会員になれます。映画や国内宿泊などはとてもお得に利用できます。
・四半期毎に社...続きを読む(全217文字)

配属先によって全く異なります。
私がいた部署は上司が昔ながらの考えで根性とか精神論重視のいわば、The・体育会系。
更にその直属の部下の方がいるのです...続きを読む(全244文字)

大きな組織変更があり、営業フロアの役員が体育会系で揃ってしまったため。内勤のシステマチックな業務改善などは評価されません。外勤営業には根性が求められ、特攻...続きを読む(全184文字)