この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は、人材が企業を選ぶ際に重要視するポイントとなっているため、今後も事業は伸びていくのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
株式会社リロクラブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リロクラブの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リロクラブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は、人材が企業を選ぶ際に重要視するポイントとなっているため、今後も事業は伸びていくのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界に大手2社しかおらず特色も異なるため黙って待っていても一定のニーズはある事業。その点安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生制度の充実度も会社選びの一環になっているので、顧客は増えている、会社自体成長スピードが早い
【気になること・改善したほうがいい点】
顧...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ニッチな市場なのでニーズがあれば契約は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社も含めて、縮小傾向にある。
更なる発展はな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コロナで少し成長スピードが遅くなったがずっと成長を続けている。新たなサービス開発も続けているのでさらに成長していくとおもう。続きを読む(全68文字)
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福利厚生のサービスを売っているが競合もあり成長性はそこまで期待できないと感じる。
とくにベンチャー企業などは独自の福利厚生を作ってることもあり、なかなか将...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生サービスのストック事業。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないです。
ストック事業なので、現状維持か今後も減少傾向にな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
管轄のトップに方針がない状態だったので、なんでもやりたいことを自由にできる風土だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年数値目標が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ストックビジネスのためコロナの影響を受けにくい。ストックを積み上げるかが焦点である。これがある限りは給料は保証される。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業会社が多くグループ間連系も盛んな為、ひとつの法人でグループ商材で囲い込み関係性やパイプを太くすることが出来る。困ったらリログループでソリュ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
会員サービス、クーポンなど愛好家の方がいらっしゃり、お電話でも当たりさわりのよい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この手のカ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
常に前年対比で二桁成長が必須である為一社員レベルから意識が高くもって取り組みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識を高く維...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
中期計画を元に数字を遂行していくため、マネジメント力や逆算した考えを養うことができる。幅広く学びたい人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人材不足に悩む企業が多いため、当社のような業界は伸びていくだろう。また当社はグループ会社との相乗効果も大きく、海外展開にも力を入れているため、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
予算達成のため、各グループが知恵を絞って新たな事業や経費削減に繋がるアイデアを考えて取り組んでいるため、業務は常に活気があるように感じました。...続きを読む(全194文字)
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ストックビジネスのモデルケースが確立されており、経営は安定。ライバル企業も多いが、コンセプト等の違いにより競合になる事も価格面だけ。グループ会社全体で新規...続きを読む(全162文字)
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将来性があると感じています。外資系が利用される実績もあります。ライバルが増え、競争が激しくなると感じています。企画力があり、新商品が定期的に生み出していま...続きを読む(全150文字)
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・ストック型ビジネスなので、けっこう安定しているとおもう。
・同業他社もいるが、会社としてはあんまりライバルと思っていない印象をうけた。そういう部分は心...続きを読む(全150文字)
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企業、法人社員の福利厚生代行サービスがもともとの主体的な事業だが、さまざまな優待特典メニューを社員ではなく、企業の抱える顧客会員向けに付帯する新しいサービ...続きを読む(全161文字)
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市場が成熟期に差し掛かり、ライバル企業はダンピングに走っていた。
ライバル企業はその結果、利益を削り業績を悪化させていたが、サービス投資を押さえ
バラ...続きを読む(全191文字)
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毎年増収増益を達成しています。競合は4社程度ありますが、さきがけて業界を作ってきた会社ですので、今後も新サービス開発など期待が持てます。提供サービスが福利...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休を取得者、時短勤務者もいた。復帰率はほぼ100%なのではないか、女性は働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良いと思う。フランクな社員が多く、社員同士でも仲が良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化して...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いと聞いていたが、残業が常態化していた。
有給も取れるには取れるが、周...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自身の裁量で仕事を進めていくため、他の企業の同年代と比べると成長スピードは早いと感じていた。顧客はさまざまな業界にわたるので、さまざまな業界の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業手当がしっかりと支給される点はいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一度で5000円程度しか上がらない。
上...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業務改善の提案が頻繁にできる点はいいと思う。
毎週会議を実施していたため、都度進捗の報告と相談ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
繁忙期以外は比較的に有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期が長いため、常に忙しい。月35~40時間程度の残業が定常状...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事務職の残業時間は25時間/月が上限となっていて、これ以上の残業をするには役員承認が必要です。PCのログ管理もきちんとされているため、良くも悪...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署にもよるが、同僚は助け合い精神ある
経営陣がサボっていることはないが逆にザ男社会の仕事一筋なので、会社に骨をうずめたい、共に成長したい人に...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生代行業なのに、社員の福利厚生はなっていない、当日欠勤に有給休暇使えない、課長クラスは残業代つかないので残業...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループの経理業務の下請け会社。成長や将来性は、グループの損益に左右される。グループに頑張ってもらうしかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
仕事内容的には成長できると思います。事業自体も悪くないと思うので今後も続くかと思います。悪い会社ではないとおもいます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々同じ業務を行う為、成長性・将来性は無くそれが故に退職する人がある程度います 入社し業務をこなして得た経験を違う...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事業の将来性という点は、アウトソーシング業の会社なので、カスタマーセンターの形は変わっていきながらでも今後も続いていく会社と思います。他の同業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
機械関連なので安定する。
これからは人間ができることを機械がするようになり、それに携わるので安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現在他社、大学との提携など進んでおり、自社サービスなども向上してきており、今後の展開が楽しみだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
エンジニアの人数が非常に多く、安定して派遣先を見つけることができれば、会社の規模はさらに大きくなるのではないかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社の母体自体は大きく、従業員数も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社より、明確な強みが少ないように感じる部分が多く感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現在ではこれだけの規模となり今後一層成長は期待できるが、人材ビジネスが景気に左右されやすい性質上リーマン・コロナショックのようなタイミングでは...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営で経営者の一声で何もかもが180度変わってしまう。
二代目経営者で客観的に見て経営能力に優れているわけ...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社リロクラブ |
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フリガナ | リロクラブ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 199億1900万円 |
代表者 | 岡本盛 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目2番18号 |
電話番号 | 03-3226-0244 |
URL | https://www.reloclub.jp/ |
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