この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早く成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも早く現場に出されるので成長が他の会社よりは早い。
しかし、業務量がえげつ...続きを読む(全107文字)
株式会社リロクラブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リロクラブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リロクラブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早く成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも早く現場に出されるので成長が他の会社よりは早い。
しかし、業務量がえげつ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にとっては成長環境は良い、30代は少なく、若干浮く
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTで、マニュアルとかは無い。質問すれば...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
毎月eラーニングによる情報教育、福利厚生に関する専門資格、健康経営に関する資格など、業務上必要もしくはあったらよい資格を会社負担で取らせてくれ...続きを読む(全149文字)
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数字を上げれば、リーダーに上がるのは早い。
教育体制も社内セミナーなどはリログループで実施はしていたと思う。
ただ、セミナーを土曜日に設定された事もあり個...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
各部門により異なるが教育制度はかなり良く、中堅、若手社員が中心となって新卒や中途へ教育を行なっている。個人ごとに受ける印象は異なるとは思うが、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社して早い段階で独り立ちが出来てる営業であり、早ければ1ヶ月で成果を出せる。
また、福利厚生という商材のため、企業の担当者から嫌な反応をされ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に、受注契約に向けては、総務関係の方へのプレゼンが必要になるケースが多い。社内でもプレゼンを練習する機会は多く、他のスタッフのプレゼンも...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
分からないことがあれば教えてくれる文化に近年変化して来ているので、放置をされるわけではないことが良い点であると考える。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ザ体育会系の会社のため、どんどん詰めて詰めて育てる会社です。いい上司の部下になれれば、モチベーション高く育っていけると思います。また、仕事の速...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
いわゆるOJTできっちりとした研修などはなく、すぐに業務に入っていく感じです。当時は未経験の人は少なかったのでそれで充分機能していたようにかん...続きを読む(全162文字)
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配属先によって全く異なります。
私がいた部署は上司が昔ながらの考えで根性とか精神論重視のいわば、The・体育会系。
更にその直属の部下の方がいるのです...続きを読む(全244文字)
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とにかくベンチャー企業独特の拘束時間が長い。
無駄な会議もとにかく多い。
人材育成に関しては、まったくできない。
よって離職率も高い。
仕事が多い...続きを読む(全159文字)
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社内研修制度はほとんどありません。部署ごとに管理者の性格も全く異なり、いい上司につくと仕事の指導もきめ細かく受けることができると思います。役職者により指導...続きを読む(全151文字)
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考える力が身につきます。
この目標を達成するためにはどうしたらいいか、を常に考えさせられます。
基本的に上司から細かな指示を受けて動くことは殆どありま...続きを読む(全204文字)
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OJTのみ。気合いと根性が中心。天才肌の人は合うかも。問題の原因は全て「営業ができていないから」になってしまうため、物事を冷静に考えられる人には苦痛の種。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を謳っている会社なのに福利厚生は何もない。
自社製品である福利厚生倶楽部を利用する社員...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないし、ボーナスは夏と冬合わせて2ヶ月分しかもらえない。
とりあえず業務量と給料があっ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマしかみられない。
資料作成+1日2件のアポイント+テレアポの件数をこなすのは到底無理。
テレアポも週に何件と...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
成長しやすい環境。
良くも悪くもすぐに現場に出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので数字しか見られない。
また、どれ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生として名は知られているので提案はしやすい。
また福利厚生メニューも増やしている
【気になること・改善したほうがいい点】
競合のベネフィ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に悪いと思います。良い点はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
有給は取りづらい雰囲気がある。...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
女性が多い分、育休などの相談はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い反面、女性特有の陰湿な雰囲気がある。
女性の管理職も...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
産休から復帰した方がいらっしゃるので、女性にはやや優しい職場環境なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助・寮などは一切ない
通勤手は支給されるがバス通勤の人は直線距離で2キロ以内だと支給されない、最短経路ではなく最安値の経路での支給などの...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
フルタイムで働いたことがないので良く分かりませんが、みんな忙しそうで、特に管理職の人は残念が多そうです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社リロクラブ |
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フリガナ | リロクラブ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 215億1600万円 |
代表者 | 岡本盛 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目2番18号 |
電話番号 | 03-3226-0244 |
URL | https://www.reloclub.jp/ |
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