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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リロクラブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リロクラブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リロクラブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リロクラブの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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リロクラブの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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リロクラブの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月eラーニングによる情報教育、福利厚生に関する専門資格、健康経営に関する資格など、業務上必要もしくはあったらよい資格を会社負担で取らせてくれ...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
数字を上げれば、リーダーに上がるのは早い。
教育体制も社内セミナーなどはリログループで実施はしていたと思う。
ただ、セミナーを土曜日に設定された事もあり個...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
各部門により異なるが教育制度はかなり良く、中堅、若手社員が中心となって新卒や中途へ教育を行なっている。個人ごとに受ける印象は異なるとは思うが、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社して早い段階で独り立ちが出来てる営業であり、早ければ1ヶ月で成果を出せる。
また、福利厚生という商材のため、企業の担当者から嫌な反応をされ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に、受注契約に向けては、総務関係の方へのプレゼンが必要になるケースが多い。社内でもプレゼンを練習する機会は多く、他のスタッフのプレゼンも...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
分からないことがあれば教えてくれる文化に近年変化して来ているので、放置をされるわけではないことが良い点であると考える。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ザ体育会系の会社のため、どんどん詰めて詰めて育てる会社です。いい上司の部下になれれば、モチベーション高く育っていけると思います。また、仕事の速...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
いわゆるOJTできっちりとした研修などはなく、すぐに業務に入っていく感じです。当時は未経験の人は少なかったのでそれで充分機能していたようにかん...続きを読む(全162文字)
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配属先によって全く異なります。
私がいた部署は上司が昔ながらの考えで根性とか精神論重視のいわば、The・体育会系。
更にその直属の部下の方がいるのです...続きを読む(全244文字)
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とにかくベンチャー企業独特の拘束時間が長い。
無駄な会議もとにかく多い。
人材育成に関しては、まったくできない。
よって離職率も高い。
仕事が多い...続きを読む(全159文字)
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社内研修制度はほとんどありません。部署ごとに管理者の性格も全く異なり、いい上司につくと仕事の指導もきめ細かく受けることができると思います。役職者により指導...続きを読む(全151文字)
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考える力が身につきます。
この目標を達成するためにはどうしたらいいか、を常に考えさせられます。
基本的に上司から細かな指示を受けて動くことは殆どありま...続きを読む(全204文字)
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OJTのみ。気合いと根性が中心。天才肌の人は合うかも。問題の原因は全て「営業ができていないから」になってしまうため、物事を冷静に考えられる人には苦痛の種。...続きを読む(全179文字)
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リロクラブの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取得者、時短勤務者もいた。復帰率はほぼ100%なのではないか、女性は働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良いと思う。フランクな社員が多く、社員同士でも仲が良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化して...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いと聞いていたが、残業が常態化していた。
有給も取れるには取れるが、周...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は、人材が企業を選ぶ際に重要視するポイントとなっているため、今後も事業は伸びていくのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自身の裁量で仕事を進めていくため、他の企業の同年代と比べると成長スピードは早いと感じていた。顧客はさまざまな業界にわたるので、さまざまな業界の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務改善の提案が頻繁にできる点はいいと思う。
毎週会議を実施していたため、都度進捗の報告と相談ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全312文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業手当がしっかりと支給される点はいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一度で5000円程度しか上がらない。
上...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
繁忙期以外は比較的に有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期が長いため、常に忙しい。月35~40時間程度の残業が定常状...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業界に大手2社しかおらず特色も異なるため黙って待っていても一定のニーズはある事業。その点安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事務職の残業時間は25時間/月が上限となっていて、これ以上の残業をするには役員承認が必要です。PCのログ管理もきちんとされているため、良くも悪...続きを読む(全251文字)
サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な仕事ができるので、経験は多く積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対してフローやそもそもどういった概要なのか...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材の会社だけあり、様々な研修機会が設けられていた。スキル能力開発だけでなく、自己理解や性格適性をどう活かすか?といった当時では最先端の研修プ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトに対するスキルアップ制度はきちんと設けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度はきちんとしているが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い方がおおい会社なので、若手のうちから昇進やスキルアップを目指すことができます。また、まわりにロールモデルになる方々がたくさんいらっしゃいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は充実しているのではないかと思います。管理職やリーダー層への研修、新卒何年目研修のような必須のものも多いですし、個人で選択で...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
新卒時は長い期間研修をしてもらえるので、ビジネスマナーなどが学べた。
現場でのOJTもありさまざまな部署が経験できるのは良かったと思う続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数回ほど,インサイドセールスの研修はあったが,ただ電話回数を増やし,トークスクリプトを読め...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期こそ教材で学習する期間が与えられるが、それ以降のスキルアップは派遣される現場次第で吸収できるものが異なる。...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援制度があり合格すると難易度に応じて報奨金を頂ける。1万から10万、取得資格ごとに受けとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先で勉強会が多く開かれており、休日出勤にはなるがそれでも分野で勉強がしたい人には適した制度があると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
リロクラブの 会社情報
会社名 | 株式会社リロクラブ |
---|---|
フリガナ | リロクラブ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 199億1900万円 |
代表者 | 岡本盛 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目2番18号 |
電話番号 | 03-3226-0244 |
URL | https://www.reloclub.jp/ |
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