リロクラブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
繁忙期以外は比較的に有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期が長いため、常に忙しい。月３５～４０時間程度の残業が定常状...続きを読む(全152文字)

【良い点】
事務職の残業時間は25時間/月が上限となっていて、これ以上の残業をするには役員承認が必要です。PCのログ管理もきちんとされているため、良くも悪...続きを読む(全251文字)

【良い点】
部署にもよるが、同僚は助け合い精神ある
経営陣がサボっていることはないが逆にザ男社会の仕事一筋なので、会社に骨をうずめたい、共に成長したい人に...続きを読む(全299文字)

【良い点】
数字がよければ融通がとてもきくようになる
これも比較的わかりやすいです続きを読む(全41文字)

【良い点】
だんだん改善されてはきたが、残業は多いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。マネージャーになると、して当然という扱いになる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特段ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなど声に出したら白い目で見られます。
有給は基本的に取れません。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
昔は残業が多かったが今は19時にもなれば人が少ない。飲みに行くメンバーも多い。
土日に仕事が入ることはまずない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)

当時はテレワークなどはなく、出社や客先訪問の数ご評価されていた。
繁忙期も早く社に戻れず、カフェで時間を潰すこともあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
仕事が好きでたまらない人には向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な時間はありません。残業だらけで、毎日寝るために家を...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ゴールデンウィークや夏休みはしっかりと取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の時間が多い。意図的に勤務時間を修正す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給については申請すれば取得することは問題なくできた。
また、夏季休暇を有給で取ることができるため海外旅行に行く社員も見受けられた。
また産休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給取得率100％は有給休暇義務が発生したことにより、夏休みの5日間を有給義務に充てるため、数字上休暇取得率となっている。その点においての有給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
成長できる。
モチベーション高く優秀な先輩社員が多い。
業種業態問わず様々の法人と関われる為、勉強になるし営業もやりがいあり。
日経新聞、四季...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
zoomで繋いで監視されているので、直した方がいい。
一人一人支給されているパソコンの性能も違うため、人によっては...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人間関係は良かったので、自分の仕事が終われば定時でも帰ることにができたし。早帰りが推奨されていた。
同世代が多く、ランチに行ったり、飲みにいっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
夏休みは7月から9月の間で5日間とれるため、海外旅行もいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業ばかりで定時で帰れることがない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士の中が非常によく、休日にはゴルフに行ったりと充実できる。また基本的にはフランクな会社のため趣味を話し合ったりもでき、良いと思う。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年齢関係なく、自身の能力で出世できるため、努力次第で若くから役職を持てる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にワークラ...続きを読む(全363文字)

【良い点】
在職時は有給を推奨する風土はあまりなく、どちらかというと体育会系でした。病気ややむを得ない場合に消化していた感じでした。飛び石連休や休み明けの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に各々が担当の仕事がおわれば帰れる裁量性
【気になること・改善した方がいい点】
常に人不足かつ、担当する企業も多いため週のほとんど...続きを読む(全155文字)

契約社員は残業代が出るため、不要な残業は嫌われます。そのため、繁忙期でなければ定時に上がることはなんの後ろめたさもありません。有給はとったことがありません...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスはとれない。営業職に従事していたが月の残業時間はゆうに120時間を超えていた。中途より22時以降の残業はしないように指示があるも表面的...続きを読む(全199文字)

体育会系の会社。上場してどれほど変わったかがポイント。
競合との差別化を図るためには、サービスや顧客ニーズを常に吸い上げて
PDCAをまわしていく謙虚...続きを読む(全178文字)

・育児休暇を取れる環境ではあるし職場復帰もできる。
・部署によってワークライフバランスは異なる。営業会社であるため、営業部はやはり定時で帰れる環境下では...続きを読む(全210文字)

営業系は基本残業マストなので、平日のプライベート時間はほとんどとれない。土曜日出勤も月に1～2回ある。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始はきっちり連休がと...続きを読む(全165文字)