リロクラブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
残業手当がしっかりと支給される点はいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一度で５０００円程度しか上がらない。
上...続きを読む(全165文字)

【良い点】
上にきにいれられれば昇格
じむかたも昇格はするものの、基準が曖昧
営業は数字がよければなんでもあり、そういうかたには向いてるかもしれない。
数...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一定の成果を上げれば、比較的、短期間で昇格することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇格するための基準が不明瞭。ポジションが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎年期初にコミットを立てる。それに基づいてボーナスが決定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年１回昇給があるが、ほとんど上がらな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
私は比較的高い年収を頂いているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職が上がらなければ、上がりません。

評価制度も...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収自体は比較的良い方だと思う。事務でも中小企業に比べたら多く貰える。続きを読む(全41文字)

【良い点】
コロナで業績が苦しい中でもボーナスの支給に関しては最善を尽くしてくれていた。できる限り、いい評価になるよう努めてくれる上司が多かった。
【気に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
役員、上司に好かれたもん勝ち。ボーナスは多くないがストックビジネスであるため安定している点は良い。役職が少なすぎて昇進はかなりキツい。でも役職...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プロパー社員は重宝されるため、余程の事を起こさない限り給料が減ることはない。マネージャーになって部下を指導するという観点はなく、数字のみで評価...続きを読む(全184文字)

【良い点】
キャリアアップの制度や道順が明確に示されており、項目ごとにチェックしていくことで、誰でもしっかりと正社員を目指していけるところ。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒から3年目までは、出来高に関係なく一律みんな同じグレードまでは上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で力ののある上司の下...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若いうちからそこそこの収入は得られる。頑張り、成果が出た分だけ評価になり、ボーナスで返ってくる為、やりがいはあると思う。また、実力主義の会社な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
学歴や経歴に関わらず、有能な社員は評価されていく風潮がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に収入が低すぎると思いました...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若いうちであれば、給与額面は高い方である。
クラブ活動などで2.000円支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでない。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年間、四半期、月ごとの表彰制度があり、営業、仕入、バックヤードそれぞれが狙える様々な賞が用意されている。自分の部署で課題を見つけ解決に向けて働...続きを読む(全190文字)

【良い点】
主体性を持って仕事する社員を評価してくれる。営業だけではなく様々な部署を評価される。社員同士は比較的仲が良い。中途も新卒から入った者も差別は無...続きを読む(全178文字)

【良い点】
株が資産になる。業務は配属される部署により、営業パターンは分かれるが無形商材のため、営業力は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社時から提示されていた金額なので不満はありませんでした。残業代は支給されたので、繁忙期は比較的手取りもよかったように思います。色々な企業の仕...続きを読む(全231文字)

【良い点】
最初の給料は他の会社と比較しても割といいと思います。ボーナスも二回出るので、外からの見た目はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年俸制になっています。また、ボーナスなどとは別に契約数などでトップを取った人には表彰があり、金一封が贈られます。評価制度は上司と面談しながら決...続きを読む(全252文字)

見込みの残業代の為、いくら働いても給料は不変。営業職が一番偉いという文化で、一番大変です。毎月の社内表彰がある等、モチベーション維持には努めておりますが、...続きを読む(全100文字)

基本的にある一定やっていれば昇給となるが上がり幅は少ない。
下がったという人間は、担当役員に相当嫌われているということ。
がっつりやったらがっつりもら...続きを読む(全158文字)

初任給は比較的高いと言えますが、その後のベースアップはほとんどありません。
評価制度は明確に見えますが、営業職と事務職の場合、営業職の成果に合わせて、
...続きを読む(全154文字)

給与は基本的に毎年少しづつ上がっていきます。一定のところまで上がれば伸びにくくなりますが、不満を覚えるほどではありません。
賞与については、給与と同等の...続きを読む(全161文字)

・企業にどれだけ貢献できたか(勤続年数)で徐々にステップアップしていくため、安定した給与が貰える。やればやった分だけ評価につながるため、やる気がある人は良...続きを読む(全198文字)