回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職であってもインセンティブが無いためさほど契約が取れていなくてもよくも悪くも給料は変わらない
残業もみなしで40時間分入っているため
部...続きを読む(全284文字)
株式会社リロクラブ
株式会社リロクラブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リロクラブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リロクラブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
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【良い点】
営業職であってもインセンティブが無いためさほど契約が取れていなくてもよくも悪くも給料は変わらない
残業もみなしで40時間分入っているため
部...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
上長や周りに好かれていればどんどん上に上がっていけるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、上長と仲良くできなかったり...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
確か毎月の全体会議で実績トップ者だけでなく、プロセスも含め表彰会があるため、全体の中で認められるとモチベーションがあがる人は一定数いると思う...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事の成績によっては評価はされる。緩やかではあるが。
ほか、自社の株を保有することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業は売り上げを作っていれば評価され、役職が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はかなりの売り上げを作っていてもインセ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないし、ボーナスは夏と冬合わせて2ヶ月分しかもらえない。
とりあえず業務量と給料があ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
初任給はあまり高くないと伺い、補助もないそうで入社希望はなかったです。務時間は固定のため、変動は難しい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業手当がしっかりと支給される点はいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一度で5000円程度しか上がらない。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上にきにいれられれば昇格
じむかたも昇格はするものの、基準が曖昧
営業は数字がよければなんでもあり、そういうかたには向いてるかもしれない。
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【良い点】
一定の成果を上げれば、比較的、短期間で昇格することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇格するための基準が不明瞭。ポジション...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年期初にコミットを立てる。それに基づいてボーナスが決定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年1回昇給があるが、ほとんど上がら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私は比較的高い年収を頂いているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職が上がらなければ、上がりません。
評価制度...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コロナで業績が苦しい中でもボーナスの支給に関しては最善を尽くしてくれていた。できる限り、いい評価になるよう努めてくれる上司が多かった。
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
役員、上司に好かれたもん勝ち。ボーナスは多くないがストックビジネスであるため安定している点は良い。役職が少なすぎて昇進はかなりキツい。でも役...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プロパー社員は重宝されるため、余程の事を起こさない限り給料が減ることはない。マネージャーになって部下を指導するという観点はなく、数字のみで評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キャリアアップの制度や道順が明確に示されており、項目ごとにチェックしていくことで、誰でもしっかりと正社員を目指していけるところ。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒から3年目までは、出来高に関係なく一律みんな同じグレードまでは上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で力ののある上司の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若いうちからそこそこの収入は得られる。頑張り、成果が出た分だけ評価になり、ボーナスで返ってくる為、やりがいはあると思う。また、実力主義の会社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
学歴や経歴に関わらず、有能な社員は評価されていく風潮がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に収入が低すぎると思いまし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若いうちであれば、給与額面は高い方である。
クラブ活動などで2.000円支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでない。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年間、四半期、月ごとの表彰制度があり、営業、仕入、バックヤードそれぞれが狙える様々な賞が用意されている。自分の部署で課題を見つけ解決に向けて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
主体性を持って仕事する社員を評価してくれる。営業だけではなく様々な部署を評価される。社員同士は比較的仲が良い。中途も新卒から入った者も差別は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
株が資産になる。業務は配属される部署により、営業パターンは分かれるが無形商材のため、営業力は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社時から提示されていた金額なので不満はありませんでした。残業代は支給されたので、繁忙期は比較的手取りもよかったように思います。色々な企業の...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
色々な業種の企業担当者に会え、幅広い業界の人と話が出来る。
直接業務には関係ない事も多いが、担当者との会話で色々な業界知識を学ぶことは可能で...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社の福利厚生については、率直に言って十分とは言えないと感じています。住宅手当や家族手当といった生活を支える制度...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
ネームバリューはすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
第一生命とタッグを組んだベネフィット・ワンや
他の新興福利厚生企業が多く参...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有休という権利を取得するには仕事という義務を果たせ!という考えの
管理職が令和のこの時代に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はグループ会社との兼ね合い上、必ず毎年120日に固定されている。
120日オーバー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休育休は取らせるし、復帰してきた社員には優しい。
女性管理職の登用も積極的に進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は40時間の見込み残業で、ほぼ毎月40時間残業は当たり前。私も何度も終電で帰っていた。22時過ぎても営業フロ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝、全体の前でくじ引きで当たった人は3分間スピーチをやらされる。最後はこの経験を仕事に繋げたいみたいな終わり方...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の多くの理由はメンタルが病んでしまうことが多い。残業が当たり前、部長も営業回りで社内戻りが遅いと、資料見て...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今時、福利厚生の需要性は低く、そこを軸とした事業体系は長続きしないと思う。他の新たなビジネスモデルを検討すべきと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手メーカー(SHARP)の現場ということもあり、業務マニュアルや仕様書が非常に細かく整備されていました。未経験に近い状態からスタートしまし...続きを読む(全578文字)
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【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
必要最低限一人暮らしをできる程度の給料は支払われる。社会保険加入外のアルバイト等は週払いが可能。各種資格手当がつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ボーナスは業績次第で+10万円もらえる年もあり、安定していると思います。
また、資格手当も満額で支給されるのでかなり大きいです。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現職では評価制度や昇給幅が限定的で、成果を上げても年収が大きく伸びにくい環境であると感じています。そのため、自身の専門性や貢献度がより適正に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収は300万程度。ただこれは、就業先の勤務時間が7時間であったため。8時間になればもう少し増えると思う。ただ、仕事内容によってどれほど給与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代込みの月給でいえば、30万円はこしてたことの方が多かった。昇給は年一回。評価は年3回行われ、最終の3月は自己評価を持って提出し、面談は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料はよかった
残業代もきちんと1ぷんたんいででた
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうきゅう、賞与はまったくなかった。
ぜんぶの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
これまでの経験や技術スタックについて、面談でしっかりと把握してもらえた印象です。
提示された月給も前職の経験を反映した納得感のある数字で賞与...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業務の達成具合に応じて適切な評価を上司からしてもらえます。
そして評価に応じた給料の額となっており自分の周りでも不満を言っている方はいません...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社リロクラブ |
|---|---|
| フリガナ | リロクラブ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 236億9000万円 |
| 代表者 | 岡本盛 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目2番18号 |
| 電話番号 | 03-3226-0244 |
| URL | https://www.reloclub.jp/ |
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