この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないし、ボーナスは夏と冬合わせて2ヶ月分しかもらえない。
とりあえず業務量と給料があっ...続きを読む(全82文字)
株式会社リロクラブ 報酬UP
株式会社リロクラブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リロクラブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リロクラブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないし、ボーナスは夏と冬合わせて2ヶ月分しかもらえない。
とりあえず業務量と給料があっ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給はあまり高くないと伺い、補助もないそうで入社希望はなかったです。務時間は固定のため、変動は難しい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業手当がしっかりと支給される点はいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一度で5000円程度しか上がらない。
上...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上にきにいれられれば昇格
じむかたも昇格はするものの、基準が曖昧
営業は数字がよければなんでもあり、そういうかたには向いてるかもしれない。
数...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一定の成果を上げれば、比較的、短期間で昇格することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇格するための基準が不明瞭。ポジションが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年期初にコミットを立てる。それに基づいてボーナスが決定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年1回昇給があるが、ほとんど上がらな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私は比較的高い年収を頂いているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職が上がらなければ、上がりません。
評価制度も...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コロナで業績が苦しい中でもボーナスの支給に関しては最善を尽くしてくれていた。できる限り、いい評価になるよう努めてくれる上司が多かった。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
役員、上司に好かれたもん勝ち。ボーナスは多くないがストックビジネスであるため安定している点は良い。役職が少なすぎて昇進はかなりキツい。でも役職...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プロパー社員は重宝されるため、余程の事を起こさない限り給料が減ることはない。マネージャーになって部下を指導するという観点はなく、数字のみで評価...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キャリアアップの制度や道順が明確に示されており、項目ごとにチェックしていくことで、誰でもしっかりと正社員を目指していけるところ。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒から3年目までは、出来高に関係なく一律みんな同じグレードまでは上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で力ののある上司の下...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若いうちからそこそこの収入は得られる。頑張り、成果が出た分だけ評価になり、ボーナスで返ってくる為、やりがいはあると思う。また、実力主義の会社な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
学歴や経歴に関わらず、有能な社員は評価されていく風潮がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に収入が低すぎると思いました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若いうちであれば、給与額面は高い方である。
クラブ活動などで2.000円支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでない。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年間、四半期、月ごとの表彰制度があり、営業、仕入、バックヤードそれぞれが狙える様々な賞が用意されている。自分の部署で課題を見つけ解決に向けて働...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
主体性を持って仕事する社員を評価してくれる。営業だけではなく様々な部署を評価される。社員同士は比較的仲が良い。中途も新卒から入った者も差別は無...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
株が資産になる。業務は配属される部署により、営業パターンは分かれるが無形商材のため、営業力は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社時から提示されていた金額なので不満はありませんでした。残業代は支給されたので、繁忙期は比較的手取りもよかったように思います。色々な企業の仕...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
最初の給料は他の会社と比較しても割といいと思います。ボーナスも二回出るので、外からの見た目はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年俸制になっています。また、ボーナスなどとは別に契約数などでトップを取った人には表彰があり、金一封が贈られます。評価制度は上司と面談しながら決...続きを読む(全252文字)
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見込みの残業代の為、いくら働いても給料は不変。営業職が一番偉いという文化で、一番大変です。毎月の社内表彰がある等、モチベーション維持には努めておりますが、...続きを読む(全100文字)
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基本的にある一定やっていれば昇給となるが上がり幅は少ない。
下がったという人間は、担当役員に相当嫌われているということ。
がっつりやったらがっつりもら...続きを読む(全158文字)
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初任給は比較的高いと言えますが、その後のベースアップはほとんどありません。
評価制度は明確に見えますが、営業職と事務職の場合、営業職の成果に合わせて、
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
成長しやすい環境。
良くも悪くもすぐに現場に出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので数字しか見られない。
また、どれ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマしかみられない。
資料作成+1日2件のアポイント+テレアポの件数をこなすのは到底無理。
テレアポも週に何件と...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を謳っている会社なのに福利厚生は何もない。
自社製品である福利厚生倶楽部を利用する社員...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
早く成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも早く現場に出されるので成長が他の会社よりは早い。
しかし、業務量がえげつ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生として名は知られているので提案はしやすい。
また福利厚生メニューも増やしている
【気になること・改善したほうがいい点】
競合のベネフィ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性が多い分、育休などの相談はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い反面、女性特有の陰湿な雰囲気がある。
女性の管理職も...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に悪いと思います。良い点はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
有給は取りづらい雰囲気がある。...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
フルタイムで働いたことがないので良く分かりませんが、みんな忙しそうで、特に管理職の人は残念が多そうです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休から復帰した方がいらっしゃるので、女性にはやや優しい職場環境なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
インターンで入社しました。担当者はしっかり教育してくださって、お取引先への訪問の機会も設けてくださいました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の契約内容によって給与が変わるため、同じ現場で同じ仕事をしていても給与に差が出る。ボーナスを貰える人と貰えな...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
業務に見合った年収だと思う。少ないとは感じなかった。
就業した期間が短いにも関わらず、賞与も一回につき1.6ヶ月分いただけてかなり多いと感じた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
成績を残すと最短でマネジメント職(課長)にあげてもらえる人が多かった印象。
マネジメント職になれば給与は差が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなり差があった。仕事の内容や定量的な面は場所で差はないが、その部署間の差別的なものが働いていて感じられた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
総合職であれば一般的に給料は高いです。課長であれば600から800万円くらいの年収にはなるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣先によって異る
時給制なので退勤後に顧客から連絡があった場合、結局サービス残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も就業...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社リロクラブ |
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フリガナ | リロクラブ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 215億1600万円 |
代表者 | 岡本盛 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目2番18号 |
電話番号 | 03-3226-0244 |
URL | https://www.reloclub.jp/ |
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