双日商業開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに感じる部分が多い。
業務効率の悪さを理由にサービス残業を長時間強制するのはいかがなものかと。
資料作成...続きを読む(全120文字)

【良い点】
拠点にもよるかもしれませんが、私が所属していた部署では、プライベートの時間確保は不可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全142文字)

【良い点】
同僚は非常に優秀な人材が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で業務量が常にキャパオーバーの状態で、チームで何かを考え...続きを読む(全98文字)

【良い点】
販促企画や個店支援など、裁量多く取り組むことができる。
また必要な知識は多岐に渡るので、様々な知識や考え方が身につく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
幅広い業務を先輩社員から教わり、次々と実践できること。また、新人であっても、裁量は大きく、先輩社員のサポートを受けつつ推し進められる。
スピ...続きを読む(全160文字)

全員が中途入社にて風通しはよい。様々な業界から集まるため、意見は多岐にわたるも良いものは良いと受け入れられる風土。商社の子会社でもあるので資本力があり、...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が減少しているので、なかなかキャリアアップの道が少ない気がする。きちんとした研修制度もほとんどない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
奈良の教育拠点でビルメンテナンスの各種教育を受けることができる。また希望者は第一種電気工事士などの資格を取るための教育に申し込むことができる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社後すぐに実践に移るので辛いが耐えればスキルはあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業しか経験していない人ばかりで、基本...続きを読む(全122文字)

【良い点】
賃貸の世界を知るという部分では一都三県でもかなり大きい会社なので分かると思います。また、店長によると思いますが新人のサポートをすることが上位...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人はいませんので前任の人の引継ぎエクセルを読み込むしかない。聞いても分からないと言われるので、自分で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社式や研修といった案件で利用いただくことが主なため、メインの顧客は法人の人事担当者が多い。業務を通じて採用に関する知識も学ぶことができる。...続きを読む(全144文字)

【良い点】
研修機会も多く、複数部門合同の研修もあり、他部門とのコミュニケーションを通じて成長できる機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社後、本社での基本的なビジネスマナーなどの研修を数日行った後に店舗に配属されました。店舗では同じ仕事をする先輩が一つ一つ丁寧に業務の説明を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
宅地建物取引士と管理業務主任者については会社から登録料等の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの資格の補助や支援は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
一定期間の研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気になれば全国を飛び回り経験ができるのであろうが、地元志向が強いと厳しいかも...続きを読む(全81文字)