一建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
既に市場のトップシェアであることから基本的には安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として余計なことして失点することを恐...続きを読む(全208文字)

【良い点】
覚えたことを繰り返しやり続ける、クレーム対応、本社からの指示を遂行するなど明確な通達があるから自身で考える必要はない、潤沢な資金で運営されてい...続きを読む(全346文字)

【良い点】
覚える事が膨大にあるが、一度覚えてしまえば数をこなす作業になるので、自分の裁量をもって調整できます。慢性的になりますが勉強になるため、不動産知...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給料面ではあまり男女で差はなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の人数が少ないので、なかなか産休をとることを...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年間休日数は120日ほどでちょうど良かったです。また、不必要な残業をしないように上司が気遣ってくれます。ノー残業デーがあるので、周囲を気にせず...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職の際、こちらから連絡をしなくても必要書類を送ってくれるので、揉めるような変な辞め方をしなければ問題ないかと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年収には満足していました。やはり業界的に給料は多いですし、しっかり評価してくれる上司の営業所に所属していれば評価とともに年収は順当に上がります...続きを読む(全210文字)

【良い点】
建築前・建築中の現場を購入されたお客様とは、仕様変更やオプション工事の打ち合わせをすることがあり、自分自身も家のことについて学ぶことができまし...続きを読む(全170文字)

【良い点】
やってもやらなくても、給料は全体の成績に引っ張られるので増減は大きく受けない。
歳を取った人にはおすすめの職場
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模の大きい企業ですがマニュアルや作業内容が整っておらず上司の気分によって内容が変わったり新規の作業に取り組む際に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5～6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)