一建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
新卒に関しましては、新入社員研修もあり、先輩社員が新人を面倒みたりと比較的整っていると思います。集合研修をした後、店舗での先輩社員からんｐ指...続きを読む(全187文字)

【良い点】
熱意を伝えれば、多少は汲んでもらえました。女性のキャリアはほとんどいませんでしたが、女性陣を無下にしている感じは全くありませんでした。ジョブ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
個人作業が多いので、クレーム等の問題にならなければ寛容。特にある程度自分のやり方が固まってから入社した人にとっては、やりやすいと思う。
【気...続きを読む(全297文字)

【良い点】
特に無い、感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が体をなしていないように感じます。
会社からは他の企業から進められたの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒者に向けた社内研修制度は「一応」あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度で得られる知識は、机上のモノなので役に立つの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
大手企業ならではというか
コンプライアンスに非常に敏感です。
休日にPCを立ち上げると記録に残るので立ち上げられません。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上に立つことが出来れば、それなりに仕入活動に制限がつく事は無いため、自己の能力が左右される会社だと思う。ただ、企画営業の為、仕事内容が幅広く...続きを読む(全255文字)

【良い点】
資金が潤沢なので予算不足で仕入れができないという事はない。したがって、その分紹介情報量もかなり多い。仕入れ機会が多いため、いろんな取引経験が...続きを読む(全193文字)

不動産全般のスキルは身につきます。只、教育制度等はないので、業務をたくさんこなして自ら身に着けるしかありません。同業の職種であれば、転職には大変役立ち、...続きを読む(全172文字)

分譲住宅の営業で中途入社しました。仕事内容は、非常に憶える事が多いです。
それなのに、全く教育体制がありません。先輩からOJTで教えてもらうといった感...続きを読む(全214文字)

優秀な上司が多く未経験で、入社しても成長出来る環境にあると思います。会社主体で、資格等の支援は特におこなっていないが、資格手当てが、充実しており、意欲を...続きを読む(全150文字)

強み:・戸建て分譲事業について一気通貫で業務を経験できる。
用地取得、情報収集、事業計画、土地造成計画、着工までの段取り、工程管 理、販売計画、販売...続きを読む(全178文字)

住宅の着工から完成まで施工管理の基本的な部分を学ぶことができます。同時期に複数の現場を任され多い人で20棟以上進めることもあり、時間の調整が上手くできる...続きを読む(全216文字)

はっきり言ってスキルは身につきません。他の会社では通用しないでしょう。はじめの常識は世間の非常識なんて大工が軽口叩いてます。資格に関しては手当ては結構多...続きを読む(全175文字)

やはりスキルアップを望むならただ業務に打ち込むだけでは、向上できません。仕事以外で資格の勉強して、自分の能力を高めろと上司から言われていました。また、い...続きを読む(全175文字)

研修制度というものはほとんどなく、いきなり現場を担当する事になる。
入る営業部署によってはかなり過酷な状況になると思います。
クレームは毎日のように...続きを読む(全198文字)

経理です。分業制なのである程度仕事を覚えてしまうと物足りなさがあります。また上司が非常に気難しい方でしたので、業務で聞きたい事があっても1日2日待たされ...続きを読む(全162文字)

とにかく現場で覚えるにつきる。現場をこなしていく中で失敗や成功の中から覚えていく。マニュアルなどは一切なく、仕様も視点でバラバラだったので、異動があると...続きを読む(全164文字)

不動産業務を覚えることができる環境です。
未経験者は実務を通してになるので、厳しいかもしれません。
特に研修とかはなく、実務から学ぶことが多いです。...続きを読む(全154文字)

資格に関しては取得すれば支援金が受け取れるため不満は無い。もちろん落ちれば自腹。
上司に分からないことを聞けばいやな顔をせずに教えてくれる人が多い。
...続きを読む(全153文字)