一建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
コロナが流行りだしてからは、マンションよりは人と一定の距離が取れる一戸建ての方が良いとされたので売り上げが好調だった。衣食住は人生で切り離せな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ベースアップはするので実績は関係なし、マイペースに数字を気にせず働けるが突き上げはある。ベスト、ワースト一覧が閲覧でき、ワーストになると心が折...続きを読む(全187文字)

【良い点】
飲み会などは2、3ヶ月に一回程度で、強制ではない。だか、参加した方がいい雰囲気はあるので少し断りずらい。
基本的には優しいイメージはあるが、個...続きを読む(全102文字)

【良い点】
大工となると男性のイメージがありますが、女性の方も大工として活躍しており、働きにくさはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業所は少数精鋭なので、満遍なく仕入～契約・決済までを学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つの営業所の人員が少ない...続きを読む(全251文字)

【良い点】
新卒23万からスタート。そこから微々たるものだが、少しずつ昇給。
宅建の資格手当て2万もらえるのでそれなりに貰えると思います。
【気になること...続きを読む(全102文字)

【良い点】
真面目な社員が多い。努力して頑張れば所長、課長はポストが多くなれるが、それ以上の部長になるとポストがないので行き詰まる。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
採用されたから。給料も悪くなく大手だから。
やる気のある真面目な社員が多かった。とても良いなと思いました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
物件は仲介業者が売ってくれます。直接売るわけではないので、精神的には楽かと思います。
また最初は販売メインですが、経験積むと不動産仕入れ、企画...続きを読む(全214文字)

【良い点】
休みも多いし、有給も取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWや祝日は出勤です。またお盆休みも他と比べたら少ないです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)