一建設の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
既に市場のトップシェアであることから基本的には安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として余計なことして失点することを恐...続きを読む(全208文字)

【良い点】
覚えたことを繰り返しやり続ける、クレーム対応、本社からの指示を遂行するなど明確な通達があるから自身で考える必要はない、潤沢な資金で運営されてい...続きを読む(全346文字)

【良い点】
覚える事が膨大にあるが、一度覚えてしまえば数をこなす作業になるので、自分の裁量をもって調整できます。慢性的になりますが勉強になるため、不動産知...続きを読む(全198文字)

【良い点】
建築前・建築中の現場を購入されたお客様とは、仕様変更やオプション工事の打ち合わせをすることがあり、自分自身も家のことについて学ぶことができまし...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年間休日数は120日ほどでちょうど良かったです。また、不必要な残業をしないように上司が気遣ってくれます。ノー残業デーがあるので、周囲を気にせず...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職の際、こちらから連絡をしなくても必要書類を送ってくれるので、揉めるような変な辞め方をしなければ問題ないかと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年収には満足していました。やはり業界的に給料は多いですし、しっかり評価してくれる上司の営業所に所属していれば評価とともに年収は順当に上がります...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やってもやらなくても、給料は全体の成績に引っ張られるので増減は大きく受けない。
歳を取った人にはおすすめの職場
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
企業として安定しているので一部署の成績に左右されることなく安定して給料が入る点
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などの部分は部署の...続きを読む(全134文字)

【良い点】
直行や直帰は自由に出来ます。公休の設定も自由に設定可能です。
基本的に自分の仕事さえ終わらしていれば長時間の残業など以外は殆ど管理されません。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)