オートデスクの評判・口コミ一覧（全85件） 2ページ目

【良い点】
オフィスは綺麗でとても働きやすいです。どちらかというと自由な感じで自分がやりたいことができるような働きやすい雰囲気でした。関東IT健保のほか...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人によってそれぞれだと思うが、ワークライフバランスはそれなりに優れていると思います。人によっては残っている人もいましたが、決して会社から強制...続きを読む(全184文字)

【良い点】
色々な職種を紹介してくれ、自身の成長につながる。タイムリーな紹介も安心感となり、意欲維持にもなっている。安心感と信頼性が無いと、意欲維持とは...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与条件が良いわりに、福利厚生は日系大手企業と比べたらそれほど充実とは言えないかもしれません。
手当てとして、通勤手当、出産、結婚お祝い金く...続きを読む(全231文字)

【良い点】
セールスポジションですと、基本給プラスインセンティブの形になります。
基本給：インセンティブの割合が80：20か60：40のパターンがほとん...続きを読む(全276文字)

【良い点】
アメリカ西海岸的な社風は日本オフィスでもしみ込まれており、簡単に言うと、ワークライフバランスに関して非常に良い職場とは言えるでしょう。
勤務...続きを読む(全228文字)

【良い点】
各マネージャーに課された目的がそれぞれ個別なので、基本的に自分で考え、企画・立案・手配・運用(必要に応じてアウトソーサーを使える)と各人が自...続きを読む(全310文字)

【良い点】
私自身が利用したことはありませんが、産休は子供一人につき２年まで取れたようで、その後も時短勤務が可能とのことでした。病欠は子供、両親の看病、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
全ての社員に持ち株制度があり、給料の一部を出資し、自社株を購入、また自由に売ることができます。休暇も自由に取れ、有休消化率は100％でした。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
これだけたくさんのプロダクトのライセンスモデルをガラッと変えてしまったりするところはすごいと思うが、全てのプロダクトにとって良いかどうかは微...続きを読む(全206文字)

【良い点】
色々なソフトの買収による寄せ集め団体でしたので、なかなか社内で混乱していた感があります。買収先の社風や仕事の進め方と買収先の社集のアンマッチ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
何といっても柔軟な働き方。他の外資系もそうだと思うが、成果をきちんと出せていれば、何時に出社・退社しても、自宅で働いてもOK。もちろん、F2...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ツールとしてのCADを中心としたライセンス販売モデルから、エンタープライズ業務を支援する業務モデルへの変革をしようとしている。クラウド化も進...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重要視しており、残業を減らすような仕組みがありました。また、残業は時間管理されており、発生した残業時間に対する残業代は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
カナダ人講師が来社し、週一回英会話中心に学ぶことが出来る。またTOEICを会社費用で受験させて貰え、一定の得点を挙げれば、会社評価が上がった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完璧なる成果主義です。
次に、ESPPやストックオプションが魅力です。ある社員は、10年間行使せず、良い時期を見計らって行使したところ1億近...続きを読む(全176文字)

【良い点】
関東IT健康保険組合の加入で、福利厚生が提供されている。　健保直営保養所の評価は概して高く、食事も人気のためなかなか抽選に当たることはないが...続きを読む(全276文字)

【良い点】
外資系を含む一般的な企業に比較してワークライフバランスへの配慮は高めだと思う。休暇等は比較的取得しやすい。育休、在宅勤務その他の女性の働きや...続きを読む(全187文字)

【良い点】
リストラは当時の社長は、営業はしっかりルールがあり、ある一定の期間売り上げがたたないと去るようなシステムでした。また、日本は良くても米国本社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全社員向けトレーニング(人事主導のもの、法務主導のもの含め)は比較的しっかりしていたと思う。産休等、女性向けの福利厚生もしっかりしていたが、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
クラウドベースの製品群が出だして、製品群に陳腐さがなくなった。個人の裁量権はそれなりに高く、自ら意見を持っていればそれを通すことに特段の障害...続きを読む(全187文字)

【良い点】
この業界では比較的給料が高い。
勤務時間も仕事の忙しさと個人の裁量でコントロールが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育...続きを読む(全195文字)

評価は年初に達成目標を立てますが、個人のスキルアップに重きを置かれず、日常の業務と関係のない余分なプロジェクトを余分に追加され、それを達成できるかどうか...続きを読む(全180文字)

スキルアップについては研修などは事前に用意されていないので、自分で予算を取って、社外研修などを受ける必要があります。また、その予算も四半期によっては予算...続きを読む(全185文字)

当時は産休を取って戻って来た人たちがボチボチ増え始めた時代だったように思います。
その前はキャリアをとるか、産休とるかの選択を迫られ、残っている=キャ...続きを読む(全262文字)