この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多い方だと思います。
最低限のスキルは身につけられると思います。
教育体制は自分に合ったトレーナーと仕事が出来れば成長可能ですが、運次第...続きを読む(全193文字)
コネクシオ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コネクシオ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコネクシオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多い方だと思います。
最低限のスキルは身につけられると思います。
教育体制は自分に合ったトレーナーと仕事が出来れば成長可能ですが、運次第...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制はかなり整っており、ひとりで業務ができるようになるまで、60-90日間、みっちりOJTをうけることができる。その後も、先輩や外部講師に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
販売スタッフとしてスマホの操作に詳しくなれる。最新機種を誰よりも早く操作したい人には天国のような環境。店舗によって富裕層の接客が出来る。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人材育成とその社内規格等ある程度形がありどうすれば上に上がれるのかがある程度分かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がっても給...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
OJTという立場、メンターという立場の先輩が一人ずついて、定期的に面談をしてくれます。今どんな壁に突き当たっているか、どう改善できそうか、アド...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
上場企業なので一応は昇進・昇格の基準や指定の研修等が明確に規定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には各部門で昇進・昇格...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分しだいです。
そして自分のスキルが上がったからといって、何かあるかと言われると何も無いです。
スキルをアピールできた人が勝ちで...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ドコモの資格試験のために、しっかりと勉強する時間を取ってもらえた。先輩や上司もとても協力的でした。
新人教育も、教育担当を1人必ずつけるように...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている
休みが多い
人と接することが好きなら楽しいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の接客業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ドコモ全体の資格を取ると、資格手当てが賞与に加算される。4つぐらいにランク分けされていて、上から2つ目を取れればかなり給料は変わってきます。会...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育体制はかなりしっかりしていると思います。
実務的なものは店舗やキャリアの研修で身につけられる分、本社研修では自分の仕事や生き方を見つめ直す...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては難しい。総合職でも上がつまりにつまっているし、専任職、その他での採用ではそのような願望を抱くことはやめたほうが良いと思...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修はかなり手厚く用意してある。
仕事もやる気と実績さえあれば、手をあげれば基本は何でも任せて貰えることが多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得のためのelearningがあり、安価で受講できる。新卒・中途に関わらず、シスター・メンター制度があり、フォローが手厚く感じた。入店す...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員には一人に一人同世代の先輩社員がメンターとしてつく、メンター制度があり、仕事を教わることはさることながら、プライベートな相談にものって...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代がきちんとでる。研修がしっかりしてる。福利厚生がいい。法令遵守の会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。営業...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている。90日間の計画的研修があり、自身の先生となる人が1人いる為、ここのペースに応じて仕事を覚えて行くことが出来る。
キ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
トレーナー制度があってマンツーマンで指導してくれる。分からないことがあった時にすぐに聞ける雰囲気がある。
また研修も何回か取り入れており、販売...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
接客に関するスキルアップの為の取り組みは、注力してたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭に立つ社員は、目標の販売数を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度は充実していました。資格も定期的に試験がありそれをとることで給与も上がっていくシステムでした。販売スタッフとしても徹底した指導がありま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社したては研修がたくさんありかなり充実してます。営業も研修バッチをつけているし後ろに先輩スタッフがついているので安心です。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育制度は整っている方だと思います。特に、最初の1~2年間は定期的に社内研修への参加が決められています。最初の導入研修、その後は3ヵ月後、6ヵ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことや、これをしたらもっと商品が売れるだろう、という思いがあったら、上司が背中を押してくれるのでその思いを形にすぐに変えること...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしています。
社内役職のトレーナーというものがあり、各ショップに1名配属されています。だいたいは副店長が兼任しており、中には...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
勤務体系がしっかりしており、一分単位で、残業がつく。スーパーホワイト企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつでも、首を切れるよう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性で活躍する方や、管理職についている人もいました。
活躍はしやすかったと思います。
産休や育休する人がいても周りは協力的で、
...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
手取りは普通に平均だと思います。評価制度は会社独自の資格などがあるのでそれを取ればいいんじゃないかと思います。どれだけ増えるかはわかりませんが...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の目線に立って仕事をしたかったのに、それができなかったことが悔いが残ります。ただノルマのため、お店のため、キ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列ではあるが長く勤めていれば役職含め上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に長く勤めないと上がらないという点は頑張って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時伊藤忠の傘下という事で大企業なりに給与が良かったイメージがあったが、実際はそうではなく、実質的な年功序列により現場の社員は年齢=給与で手取...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ある程度のスマホ知識、接客経験があればどなたにでもできるお仕事だと思います。
また、新商材がどんどん増えるので貪欲に知識を増やしていきたいと考...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、有給はとりやすかったです。
確定拠出年金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などはなし
なにかと親会社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが仲は良く風通しのよい店舗でした。
しかしながら店舗によっては上司からの圧でやめていくスタッフも多かったと聞いています。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年次に一度リフレッシュ休暇制度が有
まとまった休みがとれる
平日が休み
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する店舗によってルールが異...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新規事業に挑戦しようとしているが上手くいってはいない
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップ全体が低迷しているなか、新たな道を模...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒なら教育体制はしっかりしている。
中途だと、研修が2~3日しかなくてすぐ店舗に立たされる。
お客様対応の仕事なので、店舗に立った方が慣れる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
スマホの使い方には詳しくなれた。必ず変なお客さんは来るので、スルースキルや強い心は養われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大声を出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルは、自然と覚えますが各キャリアのスキルアップ情報などが上がってくるのでスキルアップはしやすいかとおもいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
努力次第ではリーダーになれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ配属先にもよるので当たり前にどうなるかは運次第ってところがミソ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にありません。
上長達の足並みが揃ってない、評価に対して個人の主観が凄く入ってるので下を是正させるよりまず役職者こそ上司こそどうあるべきか研...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
入社して数ヶ月で後輩を育成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境はあまりない。人が足りていないため教育制度も...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定期的にスキルアップのための研修はあるため、徐々にスキルアップ可能。マナー研修などは今後も別の業界でも役に立つと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
早い段階で1人で仕事を任せてもらえる。コミュニケーション能力や、傾聴力や、臨機応変に対応できる力がつくとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
メンター制度が設けられている。
店舗に教育係がいるため資格試験のサポート体制もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはメンタ...続きを読む(全136文字)
会社名 | コネクシオ株式会社 |
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フリガナ | コネクシオ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 27億7800万円 |
従業員数 | 5,529人 |
売上高 | 1932億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 直田 宏 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 483万円 |
電話番号 | 03-5408-3105 |
URL | https://www.conexio.co.jp/ |
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