ジャパングレーラインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると言って引き止められても具体的な改善案はない。
感情論で詰められる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
すぐに大きな案件を任せられてそこで一気に成長できた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全て紙だったので歴史がある分古臭い社風続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的に何もなければ土日休み
たまに土日の案件もあるが代休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントがすべて続きを読む(全70文字)

【良い点】
海外に移住した人のために新規サービスを立ち上げたり、フルリモートで仕事ができるようにしてあげるなど臨機応変
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
連続で5日休みなどが取れる
最近育休、産休の制度ができた
決裁もほぼオンラインでできるようになたので楽
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)

【良い点】
学びたいという意思があれば業者を含め周りは教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の環境が全くないので自分でなんとかす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
どんな規模の案件も営業と制作の2名体制なので、かなり自分の意見が通る。慣れてくれば仕事の速度も上がり、自分のペースで仕事ができる。
イベント...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事の内容な企業主催のイベントや旅行の企画運営のため、お客様からは感謝される仕事で、無事に終わると達成感とやりがいを感じられる仕事でした。...続きを読む(全161文字)

外人ツアーの老舗で外資系かと思ったらまったくの日本法人でした。
同僚上司とも親切で人間関係はとても良い会社です。
仕事の内容は外人ツアーのオペレーシ...続きを読む(全152文字)

研修は全くなくOJTですが、仕事を通して営業力、交渉力、段取力、調整力、おもてなし力が身についたと思います。クライアントは大企業が多いため、様々な業種の...続きを読む(全153文字)

【良い点】
男女関係なく昇進昇格でき実際女性管理職も多くいたのと、育休産休、復帰後の時短勤務もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性で子持ちの上司もいるため調整すれば両立はできると思う。しかし最初のほうは絶対にしんどいので勤務地を近場にしてもらうなどの相談をしたほうがいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
保育現場なので女性のほうが多いです。女性の管理職はあまりいない印象です。産休育休は制度としてあります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
職場には女性はほとんどおらず、同期に恵まれないと居心地が悪いと思う。
近い年代の女性の上司...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休、育休は手厚い
管理職や部長職でも産休で長期的に離れていたり、復帰後もすぐ働けるような周りの支援も手厚い続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性だからといって不利になることは一切ありません！
完全に実力主義の世界なので、成果を出せば正当に評価してもらえます。
周囲の先輩方を見ても...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は比較的都市部に配属されるため、働きやすいと思う。また、育休なども積極的に取得可能なので、女性は働きやすいと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性社員やパートの在職者が多く、育児や家庭との両立に理解がある職場でした。福利厚生やサポート体制も整っており、安心して長く働ける環境が整って...続きを読む(全117文字)

【良い点】
管理職を女性を積極的に登用しようとする動きがあり、実際に管理職なった人もそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性だ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、アピールしていけば役職にあがるチャレンジの機会はもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良し人事であ...続きを読む(全101文字)