ＪＭＤＣの評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
データの量を増やし、もはや医療データのプラットフォームを作ろうとしている。また質を上げるべくコンサル営業に力を特に入れているイメージです。今...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発は会社としてまったく行われていないため、仕事をしていないときに自発的に勉強をする必要があります。(一応最低限は揃っ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みは取りやすいですし、在宅もフレックスも自由にできます。申請で中抜けも可能です。
ただ部署によっては在宅不可もあるので、全ては部署次第で...続きを読む(全162文字)

【良い点】
5/1、5/2が休みとなっているため、大型のGWになりやすい。他にもリフレッシュ休暇として5日間の休みがとれる。
私服通勤やフレックス制度で気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
普通の人でも年収は世間の年齢別の平均年収は上回る程度にはもらえるはず。
余人をもって変え難い人材にはすごく評価される。
年功序列がなく実力があ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時流に乗った業種、近年は毎年売上目標を達成している。
経営陣がずば抜けた人材で固められており、BCGやマッキンゼー出身のエリート達が舵取りして...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育体制には非常に力を入れていると思います。先輩方にも聞きやすい雰囲気で、丁寧に教えてもらえます。マニュアルも整っており、自分で復習もしやすい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業時間を36協定基準で経営層も見ている。また、良くも悪くも人が良い社員がほとんどなので、育児などの理由で先に帰る人への批評はないし、有給消化...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性比率も高いので、産休育休実践、まだ時短勤務や突発的な休みにも柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職付の女性...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本営業以外のメンバーは目標をチーム単位、または個人単位で設定するため、達成しやすい目標を設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)

【良い点】
数字が達成してもしなくとも解決を促すことはしないため、仕事のストレスは０になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をする気が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フレックス制を導入しており、きちんとフレックスを運用している。
その為、本当のフレックスの仕組みを理解しないと、月収が下がる可能性がある。
フ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
数字を達成出来なくても賞与に響くことはない。達成しても二桁万円でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部署によって差が激し...続きを読む(全272文字)

【良い点】
人によってはとてもよいとおもいます。ただし思うことはひとそれぞれです。様々な企業の福利厚生があるとは思うんですがとても良いと思います。私的には...続きを読む(全149文字)

【良い点】
とても良いです。ライフワークバランスはとても良いです。仕事とプライベートを分けたい方とかもとても良いと思います。職場は仲が良いので、遊びに行っ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
とても良い会社です。上司の対応もよいですし様々なスキルを学ぶことができます。たとえばコミュニケーション能力です。様々な人たちと関わる機会が多い...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生など仕組みがまるで整っていないため様々な面で取り組みが遅れている会社。従業員のことは考えておらず役員報酬を...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業をしたことのないハゲタカにより乗っ取られたことで採算事業だけで新規事業をやらなくなり、成長性が見込めない。また...続きを読む(全198文字)

【良い点】
フレックスタイム制のため効率的に働かことが出来る。
有休消化率も高いため、旅行や帰省などがしやすい。
ライフステージの変化に応じて、柔軟に働き...続きを読む(全181文字)

【良い点】
以前の評価制度はあってないようなものだったが、きちんとした評価制度が出来てからは能力の高い人は昇級しやすくなったと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健保組合のため、サービスが良い。
提携宿泊施設や東京ディズニーランド・東京ディズニーシーがお得に利用できる。他にレストラン...続きを読む(全179文字)

プロジェクトリーダーにすぐなったのですが基本的に仕事を任せられ、ノルマもそうきつくないため、試行錯誤しつつ前進できました。上司のフォローも十分にあり、最終...続きを読む(全153文字)

フレックス制度もあり時間的な自由度は高かったように思います。有休取得についても特に問題なく可能でした。
また会社の創立記念日が5月の頭にあり、ゴールデン...続きを読む(全174文字)

当時はそもそも昇給もなく、人事考課制度のようなものはありませんでした。もちろん賞与もありませんでした。
周囲で役職がついていた方は、能力が高い方というわ...続きを読む(全155文字)

当時は予算も潤沢にあり、最新のハードウェアやネットワーク機器を導入し、最新のデータセンターで運用していました。
新しいサービスの立ち上げで複雑な構成の基...続きを読む(全155文字)