アクセスリードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
従業員の創造性と自立を重視しており、フレックスタイム制度や在宅勤務の選択肢があります。小規模ながらも、チームワークを大切にし、一人ひとりの意見...続きを読む(全192文字)

【良い点】
個人商店的な要素が強いため、通常の業務での接点はさほど多くなくチームワーク的な側面を感じることは少ないが、いわゆるいい人が多いので、クライアン...続きを読む(全161文字)

【良い点】
広告代理店だが、もはや商社状態で、なりふり構わず社会の潮流に合う、ニーズがあるサービスは扱う。コロナ関連も多く、扱う商材は多岐に渡る。オーナー...続きを読む(全265文字)

【良い点】
教育機関への広告広報を軸とした支援を事業としている。無形商材も有形商材も扱うが、割合として有形が多いため、広告制作、編集、ディレクションなどが...続きを読む(全244文字)

【良い点】
個人の裁量が大きいため、自分のコントロール次第では休みもとれ、残業も少なくすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、毎...続きを読む(全251文字)

【良い点】
営業職で数字を細かく追う割には。明確でわかりやすい定量的な評価指標は無かったように思う。
さらに自身の評価に対してどのような結果だったのか？を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
内勤は定時で上がれるように調整できる
特に支店は1人内勤なので自分次第だと思われる
ただし営業は常に遅い時間まで残って仕事が発生する
日中は営...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個別の案件については、個人のスキルや過去に対応してきた案件で培ったノウハウが重要になるため、大きな拡大は見込めないかも知れないが、ある程度の規...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自由に提案する商材やサービスを選択できる事。
自社の製品を販売する事がだいたい業務の4割くらいを占めているとすると、残りの6割は基本的に自由度...続きを読む(全207文字)

【良い点】
比較的若い社員や経験がない社員、年齢にもかかわらず色々な経験を積みやすい環境である事はいい点であるように思う。
意訳さえあれば個人で仕事をする...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)