ネクセラファーマジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職を迷う点は全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが常態化しており、本来それを是正するべき人事がハラス...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PowerPointをまともに使えない管理職が多く、数字に対してロジカルな説明もできない。上層部へのゴマ擦りばかりです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ベンチャー企業としてはパイプラインは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も新薬は出てきますが、あまりパッとしないものが多い...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力を求めていたのはわかるが、あまりにサポートもなければ考えも方向性もないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
不必要なメールや会議は多いですが、自己管理でプライベートに時間を持てます。ただしあくまでも上司がまともな場合です。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、単身赴任手当、日当(現在は営業準備手当がある)などの充実はしてもよいはずです。また、年収に対するインセン...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
源泉徴収だけみると高く見えますが、製薬業界としての福利厚生は壊滅的です。トータルではとても年収が低いです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが不安。
パワハラが横行。
上層部はそれをもみ消す。
リプレースが多すぎる。
福利厚生は今後も期待でき...続きを読む(全139文字)

【良い点】
立ち上げから携われたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
プライマリーのような売り方を良しとしている現在の方法に、スペシャリティーの面...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性に期待して入社しましたが、事業計画は聞いていたより順調ではないようです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性が働きにくいといったことは聞いたことがなかった。
女性管理職もいきいきと働いている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性が多く働いており、有給も取りやすい。急な休みにも基本的には周りがどうにかしてくれるため子育て中の方は働きやすい。産休や育休をとって復帰して...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性社員も多く働きやすそう
実際に同期にもランスタッドの営業部にも女性が多く女性は相談しやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が多い職場も多く、育児休暇や時短勤務など幅広く行っている。
女性の管理職も多い方だと思われるため、働きやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
事務職はほとんどが女性。
和気あいあいとしていてコミュニケーションも取りやすかった。
産休や育休なども取得率が高い印象。続きを読む(全66文字)

【良い点】
配慮してほしい家庭事情を伝えると、配慮していただけます。
しかし、仕事はしっかりねという感じです。
自分が成果を出しやすい働き方を上司ときちん...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男性は女性を労って仕事しているので、女性も比較的働きやすい職場だと思う。トイレや給水スペースが設けられている点は評価できる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
育休・産休等取りやすく、復職しやすい環境。
また、女性だけでなく男性も育休・産休を取得しやすい。
急な休みも対応していただけると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
男性、女性の比率は5対5程度で女性管理職もいる。産休などの取得も出来、その後活躍している社員もいる。大元の三井不動産がダイバーシティインクルー...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休・育休ととりやすく、子供の風邪などでの急な休みもとりやすい。
周りの人の理解もありとても良いと思います。続きを読む(全60文字)