カーベルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
ソフトボール大会や富士登山などイベントを大切にしている会社です。イベントを通じて他部所の人とも仲良くなれます。また、新車を業販価格で買えると...続きを読む(全205文字)

社長のワンマン企業。ゴマスリ上手な人間の集まり。
朝から晩までテレアポと非常に非効率。また、すべてのクオリティが低くそれ自体に問題を感じる人間が少ない...続きを読む(全177文字)

社長曰く会社は社員の為、思いやる云々言っているが、所詮自分主義者で金は全て社長優先で考慮されている。また、某同業の役員を経て独立したにもかかわらず、日夜...続きを読む(全163文字)

面接は、その場で即採用で、メインの就業業務であるテレアポ営業や、セミナーと言われる説明会を自分で開かなければならない事など一切告知が無かった。てっきり、...続きを読む(全213文字)

自分の立場やポジションを守るのみに徹した守り管理職です。部下の気持ちや、育成など頭に無いと思われ、人が纏まっていなく、バラバラのため、効率が上がらず結果...続きを読む(全205文字)

頑張れば、頑張った分だけ給料に反映、年収1,000万円プレーヤー云々求人情報に有り、入社。ところが、実務内容は同じ会社にひつこくひたすら電話(テレアポ)...続きを読む(全282文字)

面接時など特に触れられず、入社してから公開する事があります。それは、投資不動産業界並みの、テレアポ営業です。フランチャイズ加盟を募る為、倒産しそうな自動...続きを読む(全235文字)

面接時と入社時の食い違いがほとんどでした、給料、勤怠、何一つ面接時の話とは違いました。残業当たり前、残らないと仕事できないイメージを植え付けられる。勤怠...続きを読む(全195文字)

給与等は基本的にインセンティブによる上下があるので基本給自体はあるがベースは低めです。部署にもよりますがとりやすい、とりにくいもありますし全体的に営業は...続きを読む(全155文字)

基本的には社長のワンマンである、ただしどの中小企業もほぼワンマンであるのでその部分は通常レベルにはあると思うが管理職社員のレベルが低く社長と社員の架け橋...続きを読む(全198文字)

主にFC加入促進事業が主体だがアフターフォローができていないため加盟店からの脱退やクレームもチラホラ・・・
今後クルマ関連事業はなくならないにしても大...続きを読む(全174文字)

仕事量はかなり多めのため残業はほぼ毎日あり土日出勤も当たり前、社員のモチベーションはここにより大きく違うがよく見せるパフォーマンスがうまい人は出世できる...続きを読む(全172文字)

社風などイメージはとても良いと感じたが、実際は社長のパフォーマンスだったりワンマンだったりを感じる。チームを大事に個人を大事としているが実際はゴマすりし...続きを読む(全155文字)