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株式会社カーベル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カーベルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーベルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カーベルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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カーベルの 学生による会社の評価

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総合評価
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カーベルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社カーベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の活力に魅力を感じました。
他の人にないオーラ、握手の強さに魅力を感じた社員も他にいました。
「この社長のようになりたい」と思って入社を...続きを読む(全205文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年4月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業で契約を取るといくらもらえるインセンティブがある。
    契約をとって、その先の業績がどうでもよくフォローしなくても給与やボーナスに影響がない...続きを読む(全185文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月1日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 12年前 テレマーケティング 正社員

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    【良い点】
    チーム一丸となって頑張ろう。というエネルギッシュな雰囲気が良いと思います。勤務期間は短く家業の都合で退職しましたが得たものは大きかったとおも...続きを読む(全182文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    面接は、その場で即採用で、メインの就業業務であるテレアポ営業や、セミナーと言われる説明会を自分で開かなければならない事など一切告知が無かった。てっきり、...続きを読む(全213文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    面接時と入社時の食い違いがほとんどでした、給料、勤怠、何一つ面接時の話とは違いました。残業当たり前、残らないと仕事できないイメージを植え付けられる。勤怠...続きを読む(全195文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    社風などイメージはとても良いと感じたが、実際は社長のパフォーマンスだったりワンマンだったりを感じる。チームを大事に個人を大事としているが実際はゴマすりし...続きを読む(全155文字)

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    カーベルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社カーベルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    色々な社会の厳しさや仕事の大変さを学んだ
    ここで耐えられればどこでも通用すると思った
    営業は特に鍛えられると思う続きを読む(全62文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    周りの空気を読んで帰るタイミングをうかがわないといけないからきつい
    土日も交代制で出社するひつようがある
    朝も3...続きを読む(全91文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    自分のやっていることで人が幸せになる感じがするのをモロに感じるからそれは面白いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、全てが...続きを読む(全104文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    記載としては色々書いているが実際は適用されているのか怪しいものが多々ある
    セクハラ気味な発言もよく聞こえた続きを読む(全73文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    不定期に臨時ボーナスがある
    人に好かれるタイプの人間なら給料はどんどん上がると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通達なしでボーナ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    営業で泥臭く根気強く物事を遂行する「ちから」はつくと思う。
    会社のやっていることなどは研修がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実...続きを読む(全136文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間がかなり長い上に、土日祝日は当番制で出勤しなければなりません。
    平日の仕事終...続きを読む(全99文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ノルマを達成していれば役職につくことも可能であり、キャリアアップも見込めると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何かミスを一つで...続きを読む(全105文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の部署の人たちはみんな優しくフォローもしてくれるし、優しかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業代として支払われてい...続きを読む(全250文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    レンタカー事業に関しては今後ともニーズはあるとは思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長自身が多柱経営を意識されているので、今後も...続きを読む(全113文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    アライアンスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    落ち着いた雰囲気の中で、サポート職として事務の仕事がしたいと考えて転職活動をしていました。入社できてよかったです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

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    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は、グローバルな案件に若いうちから関われる環境だと感じたからです。実際に入社してみると、想像以上に「自由と責任」がセットになって...続きを読む(全272文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他のWEB関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    コンサル会社なので、良い意味でドライな環境です。人に干渉されず、仕事を貫きたい人にはとても良いのではないでしょうか。
    【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ネクサスエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が良い。
    些細なことでも親身になってくれる方が多く、距離が近いと感じる。

    人によると思うが、距離感が近い方が慣れている方、組織に属してき...続きを読む(全100文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は最高であるので、安定を求めるかたには打ってつけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰でも出来る仕事なので、仕事に強い情熱や...続きを読む(全92文字)

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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職と比べて評価に力をいれているとのことでしたが、特に何も変わらない評価制度でした。
    評価制度を気にされる方は要...続きを読む(全89文字)

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    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    いわゆるパリピやギラギラな人が多いと思っていたが、それは稀で大部分は超真面目。いい意味で、ギャップがあった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社プラセムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    Webマーケティングの最前線に携われる点や、事業家を輩出するミッションを掲げている点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本業がなかなか...続きを読む(全99文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 インターン

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    【良い点】
    ネームバリュー、自分の市場価値が高められると感じたため。
    特に認識に相違はなかったが、もちろん自分からどんどん手を挙げて行動していかなければ...続きを読む(全98文字)

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    Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時では研修期間3ヶ月と言われたが、実際には上司や社長に気に入られないと研修期間が長くなり、インセンティブが入...続きを読む(全102文字)

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    カーベルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社カーベル
    フリガナ カーベル
    設立日 2006年9月
    資本金 3000万円
    従業員数 50人
    決算月 3月
    代表者 伊藤一正
    本社所在地 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町11番6号
    電話番号 03-3249-2011
    URL https://carbell.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1349868

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。