回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も多く、活躍しやすい環境だと思う。産休、復帰の事例も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスまではいるが、経営幹部...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社J-WAVE
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社J-WAVEの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社J-WAVEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も多く、活躍しやすい環境だと思う。産休、復帰の事例も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスまではいるが、経営幹部...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月25日【良い点】
業界自体は大きく成長はしていないものの、新しいことにチャレンジしていこうという雰囲気があり、音声広告などは早い段階でアメリカの会社から誘致する...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2019年4月8日【良い点】
これまで会社として築いてきたブランド価値・関係値を利用しつつ、イベントやWeb事業など放送外展開へのアイデアを実行しやすい。クラウドファンディ...続きを読む(全306文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月6日【良い点】
ニッポン放送のグループ会社なので、福利厚生などはしっかりしています。
会社に医務室があって医者が常駐しており、薬なども安く提供して貰えます。ベ...続きを読む(全144文字)
【良い点】
契約社員の福利厚生は一般的な健康診断くらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い契約社員こそ住宅手当等がないと暮らしてい...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月17日【気になること・改善したほうがいい点】
全派遣社員から給与が安すぎると不満が出ていることからも、待遇を改善しないと有能な人が更に辞めていく環境になりかねな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
あまり目立った福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化のためか、以前より福利厚生は減っていると思う。もう少し考えた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ラジオ局の中では頑張っている方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラジオ業界全体がずっと右肩下がり。新規事業もうまくいって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
メディア•広告業界の一定の経験、スキルは得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんど制度がない。OJTと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
音楽、映画、文学、ファッションなどカルチャー全般に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が厳しく、どの部署も業務...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休日にイベントなどが多く、ワークライフバランスは取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休が確実に取得できればよいが、実際に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
音楽やカルチャー、そしてラジオが好きな人にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラジオ業界全般が右肩下がりで改...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
少人数の会社ではあるので、コミュニケーションはある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績も悪く、管理職はキツい職場だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
元々メディア業界ということで年収は悪くない方であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振でボーナスは減る一方。物価高の中、ベ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはりインセンティブ制であるため、自分自身の頑張りによって給与が変わってくるのが一番の魅力。完全に給与に反映されてくるため、サボってしまうと固定給のみで...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
男性よりも女性の方が同じ実績を残したとしても出世が早いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用が進んでおり、おすすめします続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でキャリアを積んでいる方も大勢いらしゃいました。皆さん、充実しているように見えました。出産後に復職している方もたくさんいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
活躍はできますし、産休育休も取ることができます。ここは本当にいい制度だなと思います。戻ることもできます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかりあります。周りもサポートしてくれるので安心できる。
長く勤めれば男女関係なく昇進はあり。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性ではないので正確なことはわかりません。あくまで私自身が見たかぎりの話にはなりますが、明らかな贔屓や差別のようなものは見ることはありません...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の休暇、時短勤務、育休も整っており、時短の場合は部署異動を伴ったりしますが配慮はあったようです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
働きやすい条件がそろっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の聞いたところではありません。女性の管理職も多く、男女対等なとこ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい状況を作ろうと頑張る社員はいましたが、なかなか難しい印象でした。
産休や育休などについては、ごくわずか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休取得の有無に関わらず、能力が一定以上であれば昇格します。
育休は、保育園落選で、延長して取得している人が多く、取りやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休は取れる。女性はかなりの期間休みを取っている人が多く、それでも復職上のハードルは低い方だと思われる。男性についても改善されつつある...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社J-WAVE |
|---|---|
| フリガナ | ジェイウエイブ |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 54人 |
| 売上高 | 53億616万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神田竜也 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー33階 |
| 電話番号 | 03-6832-1111 |
| URL | https://www.j-wave.co.jp/ |
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